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Johnson Controls logo
江森自控
Senior Engineer
立即应聘

Senior Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
HVAC
PCB设计
变频驱动器
GAN
IGBT
仿真计算
电磁兼容
功率器件
Sic

AI 估算 · 15k–25k

外资企业资深硬件岗位,技术难度高,市场稀缺,无锡地区薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责HVAC系统压缩机变频驱动器的硬件开发,包括主功率回路与PCB控制板的设计、验证与测试

你将主导功率器件选型、电路设计及电磁兼容问题解决,并与系统工程师协作提供优化方案
适合有5年以上变频器/驱动器硬件开发经验,精通IGBT/SiC等功率器件和EDA工具的工程师

最低要求

学历:电子电气、功率电子、机电一体或自动化相关专业本科及以上学历

工作经验:5年以上变频器/驱动器硬件开发设计经验
能力和技能:精通变频器/驱动器拓扑结构及关键元器件特性
熟练使用仿真计算工具
精通控制电路、开关电源设计,熟练使用Mentor等EDA工具
熟悉国内外电气安全标准及测试方法
具备良好的沟通能力和团队合作精神
英语读写及口语熟练

工作职责

负责变频驱动器硬件架构设计与开发(主功率回路、控制电路、辅助电源等)

主导功率器件(IGBT/SiC/新型功率器件)及关键电路设计计算与选型
完成原理图和PCB设计,输出BOM和测试计划等技术文档
完成变频驱动器的测试和验证,独立解决测试过程中发现的技术问题
与HVAC产品工程师和电气系统设计工程师一同提供最优的电气控制系统解决方案,支持电磁兼容问题的分析和解决
支持变频驱动器生产和测试过程中的技术问题,重大售后问题的分析和解决
支持测试团队的验证方案、测试系统搭建和变更点管理
紧跟行业发展趋势,跟踪研究最新的变频驱动器拓扑结构和关键器件升级换代
遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求
执行公司的安全卫生环保管理制度

优先资格

具备电驱或充电桩相关从业经验优先

有SiC/GaN功率器件应用开发经验优先
有压缩机机载集成驱动器设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 江森自控作为跨国巨头,平台稳定,技术积累深厚,能接触到工业级高端变频驱动技术
  • 职位涉及SiC/GaN等前沿功率器件,技术含量高,有利于提升个人竞争力
  • 工作内容涵盖全流程硬件开发,从设计到量产,技能全面且实践性强
  • HVAC行业对可靠性和安全性要求极高,测试验证过程可能耗时且严格
  • 需要同时掌握功率电子、电磁兼容、系统集成等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 适合有5年以上变频器开发经验,希望深耕功率电子技术,且能够适应外企工作节奏和英语环境的硬件工程师

缺点 / 挑战

  • 作为资深岗位,可能需要独立解决复杂技术问题,并承担生产支持责任,压力较大

角色解读

  • 深耕功率电子领域,成为变频驱动技术专家,参与下一代拓扑研究
  • 向系统架构师发展,负责整个HVAC电气系统设计
  • 转向技术管理岗位,领导硬件团队,协调跨部门项目
  • 负责变频驱动器的硬件架构设计,包括主功率回路、控制电路和辅助电源的开发
  • 主导功率器件(IGBT/SiC/GaN)的选型、计算和关键电路设计
  • 完成原理图和PCB设计,输出BOM和测试计划,并主导测试验证和问题解决
  • 与HVAC系统工程师协作,提供最优电气控制方案,支持电磁兼容和售后问题
  • 精通变频器/驱动器拓扑结构,如两电平、多电平,熟悉功率器件特性
  • 熟练使用仿真工具(如PSIM、Matlab)和EDA工具(如Mentor)
  • 掌握控制电路、开关电源设计,熟悉电气安全标准和EMC测试
  • 具备良好的英语沟通能力,能够阅读技术文档和与外籍同事协作

申请策略

  • 了解江森自控在HVAC领域的市场地位和技术方向,在面试中展现对行业的热情
  • 准备好一个完整的硬件开发项目案例,从需求分析到量产支持,展示系统思维和问题解决能力
  • 突出变频器/驱动器硬件开发项目经验,特别是主功率回路和控制电路设计案例
  • 强调功率器件选型、仿真计算、EMC问题解决等具体技能,并量化成果(如效率提升、成本降低)
  • 列出使用过的EDA工具(如Mentor)和仿真工具,以及熟悉的行业标准
  • 如果有SiC/GaN应用或压缩机驱动经验,务必单独说明
  • 深入学习SiC/GaN驱动技术,了解其优势和设计挑战
  • 熟悉HVAC系统对驱动器的特殊要求(如高可靠性、宽温度范围)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和技术难点
  • 技术问题回答时,先阐述基本原理,再结合具体案例,最后总结关键经验
  • 对于开放性问题,展示系统思维:从设计、仿真、测试到量产的全流程考虑
  • 请描述一个你主导的变频驱动器硬件设计项目,包括拓扑选择、器件选型和测试结果
  • 如何处理变频器中的电磁兼容问题?请举例说明你采取的整改措施
  • 谈谈你对SiC和GaN功率器件的理解,它们相比IGBT有哪些优缺点?
  • 在设计开关电源时,你如何考虑效率和纹波的平衡?
  • 当变频驱动器在客户现场出现故障时,你的排查思路是什么?

职位点评

64
综合评分

外资巨头资深硬件岗,技术前沿但工作模式传统,薪资有竞争力但未明示。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展,能够接受制造业现场办公和较少灵活性的硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但外资企业通常提供有竞争力的薪酬和福利包,包括五险一金、补充商业保险等,但未在JD中明确列出具体数额。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿技术(SiC/GaN),且要求跟踪行业趋势,技术成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升通道,需依靠公司内部体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IGBT、SiC、GaN、变频驱动器、电磁兼容
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在无锡工厂/研发中心,仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项。制造业通常需要到岗,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

HVAC行业与建筑节能相关,有一定的社会价值,但职位本身更偏向技术实现,使命感不强。行业属于成熟稳定赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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