伊顿中国
R&D Engineer
R&D Engineer
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
产品开发
机械
电气
电力系统
研发项目管理
仿真分析
柱上开关
中压断路器
Gb/Iec/Ieee标准
AI 估算 · 15k–25k
大型跨国企业上海研发岗，3年经验，薪资有竞争力，中位数2万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿柱上开关等中压断路器产品的研发与改进，需要带领团队制定产品计划、完成开发任务并协调跨部门合作
要求具备扎实的电气机械知识、3年以上相关经验，并熟悉行业标准
适合希望在跨国平台深耕电力技术的工程师
最低要求
全日制统招本科及以上学历，电气、机械等相关领域
具有3年以上中压断路器研发经验，熟悉中压断路器产品结构、工艺和相关标准要求
熟悉GB、IEC、IEEE等相关电气标准
具备较强的沟通协调能力和团队协作能力
有较强的抗压能力，可以适应一定频率的出差
良好的学习能力，工作认真负责、细致严谨
工作职责
负责柱上元器件产品研发计划的制定和执行，完成新产品开发及老产品更新维护的工作任务
负责柱上元器件产品的研发和技术方案评审
组织和管理团队的任务分配、进度控制和产品交付
协调和沟通与其他各相关部门的工作，确保团队各项业务及时完成，并保持与其他部门的良好合作
参与公司相关产品的技术预研
优先资格
有柱上开关产品开发经验者优先
具备运动学、机械、电气等仿真分析能力者优先
对海外市场应用需求熟悉者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为智能电源管理领域的跨国巨头，平台实力雄厚，研发资源丰富
- 接触中压开关核心技术，积累行业前沿经验
- 岗位有管理职责，能锻炼领导力和跨部门沟通能力
- 稳定的外企环境，福利体系完善
- 需要适应出差（现场支持等）
- 技术更新快，需持续学习新标准和新仿真工具
- 适合有3年以上中压断路器背景、希望承担技术管理职责、追求稳定外企平台并愿意深耕电力行业的工程师
缺点 / 挑战
- 研发任务需承担项目交付压力，工作强度不低
角色解读
- 可向技术专家方向深耕，成为中压开关领域的资深工程师
- 也可向管理方向发展，担任研发经理或技术总监
- 在跨国平台上，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 制定柱上元器件产品研发计划并执行，负责新产品开发和老产品维护
- 负责技术方案评审并组织团队任务分配、进度控制和产品交付
- 协调与销售、生产等部门合作，确保项目顺利推进
- 参与技术预研，探索新技术方向
- 精通中压断路器原理、结构及工艺，熟悉柱上开关产品
- 掌握GB、IEC、IEEE等电气标准
- 具备项目管理及团队协作能力
- 优先考虑具备机械、电气仿真分析能力
申请策略
- 深入了解伊顿的柱上开关产品线，展现热情
- 面试中准备具体的项目案例，展示技术深度和团队管理能力
- 突出中压断路器相关项目经验，特别是柱上开关产品开发
- 强调团队管理或项目协调经历
- 展示对GB/IEC标准熟悉程度
- 如果有仿真分析（如ANSYS、MATLAB）经历，务必体现
- 补充机械、电气仿真技能（如果欠缺）
- 了解海外市场需求和相关国际标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验
- 技术问题强调原理和标准应用
- 团队问题突出沟通和资源协调
- 请介绍您在过去项目中负责的柱上开关或中压断路器研发流程
- 如何管理团队进度和解决技术难题？
- 对GB和IEC标准差异的理解？
- 如何协调与生产或销售部门的冲突？
- 设计一个柱上开关的简单仿真方案
匹配度报告
72
综合匹配度
跨国企业研发岗，技术与管理并重，薪资稳定，工作地点固定但需出差。
适合人群
适合注重技术成长和职业发展、能接受一定工作压力和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，外企福利完善，但未直接提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
提供技术管理和项目管理的双重发展路径，有仿真等技能要求，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈中压断路器、柱上开关、GB、IEC、IEEE、仿真分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海现场办公，需出差，未提及弹性工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
公司使命强调环保和能源管理，岗位直接贡献于配电设备研发，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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