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Eaton China logo
伊顿中国
Senior FAE Engineer
立即应聘

Senior FAE Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
解决方案
客户沟通
电气工程
UPS
技术培训
售前技术支持
投标
电能质量
制冷系统
电力配电系统

AI 估算 · 20k–35k

外资大厂Senior FAE,南京薪资水平,技术门槛高,综合经验要求,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的高级现场应用工程师,你将为重点客户提供售前技术支持与定制化解决方案,涵盖UPS、电力配电及制冷系统

你需要主导解决方案销售,与产品及商务团队协作,并为渠道伙伴提供培训
该职位要求扎实的电气工程背景和5年以上相关经验,适合技术扎实、善于沟通、有志于在数据中心基础设施领域深入发展的工程师

最低要求

本科及以上学历,电气工程、电气自动化或相关专业

至少5年以上项目或工程经验,有UPS、电力配电系统及制冷系统设计或支持经验
具备基于现场的UPS、配电及制冷系统设计或支持的实际经验
熟悉数据中心供配电系统应用
熟悉电气安装方法、施工规范及《国家电气规范》(或等效标准)
掌握工厂及现场故障诊断方法及相关工具
熟悉开关柜及配电系统制造工艺
能够面向客户及咨询工程师进行技术方案讲解与汇报
具备良好的技术理解与沟通能力
具备良好的中英文口头及书面表达能力(英语为加分项)
熟练使用CAD软件

工作职责

为重点客户项目提供技术支持及定制化解决方案

主导解决方案销售,并与产品及商务团队紧密协作
为渠道合作伙伴提供培训及赋能项目
编写技术文档,并在团队及跨区域间进行知识分享
负责UPS系统、电力配电系统、制冷系统以及(可能包括)其他电能质量(PQ)产品在客户应用中的售前技术支持与实施方案制定
参与并主导面向客户及设计院顾问的技术研讨会、宣讲及演示
作为讲师,为销售团队、分销商及客户提供技术培训并推动技术能力提升
提供整体解决方案及投标文件等相关资料
根据客户需求分析设备配置及相关技术文档要求
负责订单的技术审核
推荐满足技术需求的最具性价比的配置方案
协助销售人员评估公司产品在潜在应用场景中的可行性,并编制详细的产品技术规范
与客户、销售团队、顾问单位及承包商进行高效沟通与协作,支持项目需求落地
跟踪主要竞争对手的技术发展动态

优先资格

如同时具备电源产品及制冷系统及其应用经验更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,平台大、资源丰富,能接触前沿数据中心技术
  • 职位涉及售前全流程,技能积累全面,包括技术、商务和沟通
  • 南京工作,生活成本相对一线城市较低,公司稳定,福利完善
  • 有机会与大型客户和设计院合作,拓展行业人脉
  • 需要频繁出差,到客户现场支持,对家庭生活有一定影响
  • 技术更新快,需要持续学习新产品和行业标准,保持竞争力
  • 适合有电气工程背景、喜欢与人打交道、乐于在技术一线解决问题的资深工程师,追求稳定平台和持续成长

缺点 / 挑战

  • 售前工作压力较大,项目周期紧,需同时处理多个任务

角色解读

  • 技术专家路线:深耕数据中心基础设施领域,成为行业资深FAE或技术顾问
  • 管理路线:晋升为团队主管或区域技术经理,带领FAE团队
  • 跨部门发展:转向产品管理、销售工程或项目管理岗位
  • 为重点客户提供售前技术支持,包括方案设计、产品演示和技术答疑
  • 主导解决方案销售,与产品、商务团队协作,推动项目落地
  • 编写技术文档,为渠道伙伴和内部团队提供培训,提升技术能力
  • 分析客户需求,配置最性价比的设备方案,并参与投标和技术审核
  • 扎实的电气工程知识,精通UPS、配电和制冷系统
  • 优秀的客户沟通和方案讲解能力,能面向工程师和顾问进行技术交流
  • 熟悉数据中心供配电架构及施工规范,具备现场故障诊断经验
  • 熟练使用CAD软件,具备英语读写能力

申请策略

  • 面试中主动分享过往解决问题的经验,体现技术深度和客户导向
  • 了解伊顿的公司文化和可持续发展战略,表达对能源管理领域的热情
  • 突出UPS、配电、制冷系统的设计或支持项目经验,量化成果(如项目规模、成本优化)
  • 强调客户沟通和方案讲解经历,展示售前能力和技术影响力
  • 列出数据中心供配电系统的具体案例,说明在故障诊断或方案优化中的作用
  • 展示CAD技能和英语水平,特别是技术文档编写和英文技术交流经历
  • 深入学习数据中心制冷系统(如冷热通道、精密空调)的配置和选型
  • 熟悉伊顿的产品线(如UPS 9x5, Power Xpert等),可提前研究

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化指标
  • 结构化沟通:先总述问题,再分步骤说明解决思路,最后总结关键点
  • 技术+业务视角:不仅讲技术,还要说明如何满足客户业务需求(如可用性、能效)
  • 请描述一次为客户设计UPS和配电方案的经历,你如何平衡性能与成本?
  • 数据中心供配电系统常见的故障有哪些?你的诊断思路是什么?
  • 你如何向非技术客户解释复杂的技术方案?请举例
  • 制冷系统与电力系统如何协同?你有过相关项目经验吗?
  • 请用英语简要介绍你在数据中心基础设施方面的专长

匹配度报告

71
综合匹配度

资深FAE,外资大厂稳定高薪,技术扎实,但需现场办公和出差。

适合人群
适合重视薪资稳定和技术成长的求职者,能接受现场办公和偶尔出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

外资大厂、薪资中上、福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

技术成长路径清晰,有机会接触前沿数据中心方案,但晋升未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈UPS、电力配电系统、制冷系统、CAD
成长机会培训、知识分享
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,可能需要出差,工作模式未明确弹性,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

伊顿聚焦智能电源管理与环保,产品服务数据中心等关键行业,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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