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伊顿中国
Associate Production Scheduling Analyst

Associate Production Scheduling Analyst

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Elss
产能分析
供应链管理
库存控制
生产计划
精益制造
订单管理
Doh
NPI

AI 估算 · 12k–18k

深圳中级岗位,跨国企业生产计划,SAP技能加分,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责生产计划调度与物料控制,是连接生产与供应链的关键环节

您将使用SAP系统解决计划问题,管理库存与订单,并参与新产品导入项目,确保交付目标达成
适合有3年以上生产计划经验、熟悉SAP和英语的供应链专业人士

最低要求

本科学历

熟悉生产计划,3年以上生产计划与控制经验,熟悉供应链管理
良好的库存和DOH控制能力
能够支持新产品开发和转移项目,产能分析
熟练使用SAP解决各类问题
熟练的英语写作和口语能力
强大的时间管理能力
出色的演示和沟通能力

工作职责

持续改进部署

解决SAP问题
组织团队达成DOH、OTTR%、OTTP%和交货周期的目标,并撰写报告
作为物料代表,负责所有新产品及试产项目的进度
库存分析与管理,实现DOH目标
FAT计划及与RD和CSR团队进行产能资源审查
生产订单管理,跟踪每日和每周生产计划以达成OTD目标
ECN管理,产品导入和退出的变更管理
NPI项目团队成员,规划新产品进度
部署ELSS工具,主要推动精益物料流项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿为知名跨国企业,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 岗位接触SAP和供应链全流程,技能积累扎实,行业通用性强
  • 生产计划岗位可能需要应对紧急订单和供应链波动,工作节奏有时较快
  • 对于不熟悉SAP或制造业的新人,上手有一定学习曲线
  • 适合有3年以上生产计划经验、熟悉SAP、希望在外企稳定发展的供应链从业者

缺点 / 挑战

  • 深圳作为制造业中心,该岗位经验在本地市场有较高认可度
  • 需协调多个部门(RD、CSR、生产),沟通复杂度较高

角色解读

  • 可向高级生产计划分析师或供应链经理方向发展
  • 积累精益和项目管理经验后,可转型为供应链优化专家
  • 在伊顿这样的大公司,内部转岗机会多,可横向拓展至采购、物流等职能
  • 负责生产计划的制定与跟踪,确保订单按时交付(OTD)
  • 使用SAP系统进行物料需求计划、库存分析和问题解决
  • 参与新产品导入(NPI)项目,协调物料与产能资源
  • 推动持续改进项目,应用ELSS等精益工具优化物料流
  • 精通SAP系统操作,能处理各类计划相关异常
  • 扎实的生产计划与库存控制经验,了解DOH、OTTR等指标
  • 良好的英语沟通能力,需与跨部门及全球团队协作
  • 数据分析和报告撰写能力,能支撑决策

申请策略

  • 面试时准备一个完整的生产计划优化案例,展示分析思路和结果
  • 关注伊顿的企业文化(智能电源管理、可持续发展),在面试中体现价值观匹配
  • 突出生产计划与库存控制的具体成果,如DOH降低百分比、OTD提升等量化数据
  • 强调SAP使用熟练度,列出具体模块(如PP、MM)及解决问题的案例
  • 展示NPI或项目参与经验,说明在跨部门协调中的角色
  • 如果SAP经验不足,可自学SAP PP模块基础操作
  • 加强英语口语练习,尤其是会议和邮件沟通
  • 了解ELSS/精益生产基本概念,可提前阅读相关书籍

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于技术问题(SAP、库存),先说明分析步骤,再给出具体操作
  • 展示沟通协调能力时,强调主动倾听、明确目标和定期跟进
  • 请描述一次你如何通过调整生产计划来提高OTD率的经历
  • 你如何处理SAP系统中的物料短缺或交货异常?
  • 请举例说明你如何管理库存并降低DOH
  • 如何协调多个部门(如研发、销售)以推进新产品导入进度?
  • 你使用过哪些精益工具?请举例其应用效果

职位点评

67
综合评分

外企稳定平台,SAP和供应链技能提升机会多,但现场办公且薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业稳定性的求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

该岗位薪资处于市场中等偏上,福利完善(外企待遇),但未在JD中明确提及具体福利和薪资范围,因此补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及SAP、精益工具和NPI,技能成长空间较大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划,发展性动机中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ELSS、精益制造
业务类型cost_center

工作生活

60中等

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,制造业节奏可能紧张,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿有环保使命,但该岗位偏运营执行,社会价值感受不强,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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