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Eaton China logo
伊顿中国
Senior Demand Planner
立即应聘

Senior Demand Planner

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
S&OP
SIOP
Customer Service

AI 估算 · 20k–35k

外企巨头核心岗位,经验要求3-5年,上海薪资水平,需求稳定,技能含数据分析与英语,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为高级需求计划员,您将负责伊顿中国商业组织的销售预测、需求与供应规划、订单履行及库存管理,确保在优化库存与成本的同时达到卓越的客户服务水平

您需要主导SIOP流程,协调销售、市场、工厂和供应商,通过数据分析驱动决策,并引领持续改进项目

最低要求

本科学历,供应链、市场营销或运营专业优先

年以上需求规划/S&OP经验,5年以上供应规划经验
数据分析能力
英语口语和书面沟通能力
良好的沟通技巧

工作职责

指导和监督与中国商业组织相关的销售预测、需求规划、供应规划、调货订单和库存管理活动,以确保在最小化库存和成本的同时实现最佳客户服务水平

制定运营和库存策略,以匹配快速业务增长的需求
建立、实施和完善客户订单优先级、销售预测、需求规划、供应规划、采购订单、库存管理、主数据等方面的政策和流程
领导销售与运营规划(SIOP)流程,推动客户满意度、库存和成本之间的最佳平衡
管理供应计划和分销计划,确保在正确的时间将库存计划并部署到正确的仓库,数量正确
管理采购订单的录入、下达和关闭
与工厂和供应商协调,确保及时供应,缩短供应提前期,缩小供应波动
与客户和供应商沟通,解决交付、服务、质量和价格相关问题
发起并领导项目,持续改进部门绩效、流程和系统
与销售和市场营销团队紧密合作,就销售预测和需求计划达成共识
与工厂和供应链管理团队协调,制定可靠的供应计划
进行假设分析
协调差异
识别业务机会和风险
参加高层SIOP会议,获得最终运营计划的批准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台,流程规范,职业发展路径清晰,稳定性高
  • 核心供应链岗位,接触运营全链条,积累的供需规划和库存管理经验含金量高
  • 薪资福利稳定,通常注重工作生活平衡,提供国际化工作环境
  • 需协调销售、工厂、供应商等多方,沟通复杂度高,冲突处理能力要求强
  • 传统制造业供应链创新节奏较慢,技术变革不如互联网行业快
  • 适合有供应链背景、擅长数据驱动决策和跨部门协作,追求外企稳定环境与中长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 数据分析要求精细且频繁,库存与服务水平平衡压力大,可能面临阶段性高强度工作

角色解读

  • 可晋升为供应链经理或总监,负责更广泛的供应链策略
  • 可转型为全球SIOP专家或高级分析师,深入数据驱动决策
  • 横向拓展至采购、物流或运营管理岗位,拓宽职业路径
  • 负责销售预测与需求规划,协调多方确保供需平衡,降低库存成本
  • 主导SIOP(销售与运营规划)会议,整合销售、市场、工厂和供应商信息
  • 管理供应计划与分销计划,优化库存部署,处理采购订单与供应商协调
  • 通过数据分析进行假设分析,识别业务机会与风险,参与高层决策
  • 精通需求预测与供应规划方法,熟悉SIOP流程
  • 数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据处理
  • 英语口语和书面沟通能力,能进行跨部门与全球协作
  • 良好的沟通与协调能力,推动多方达成共识

申请策略

  • 研究伊顿的业务领域(数据中心、工业等),在面试中展现对行业供应链特点的理解
  • 准备一个完整的SIOP或需求规划案例,用STAR框架呈现
  • 突出需求预测、SIOP或供应规划的项目经验,用数据量化成果(如库存周转率提升、缺货率降低)
  • 强调数据分析能力,列出使用的工具(Excel、SQL、SAP等)及分析案例
  • 展示英语能力,如参与国际项目、英文汇报经验
  • 体现跨部门协调和问题解决能力,如成功解决供应中断或预测偏差
  • 可学习高级预测方法(如时间序列、机器学习模型)或供应链软件(如SAP IBP、Oracle SCM)
  • 加强项目管理与谈判技巧,提升供应商与客户沟通效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据驱动和协作
  • 针对预测问题,可结合定性与定量方法,强调持续监控与调整
  • 对于冲突问题,展示同理心与理性分析,提出折衷方案
  • 如何做需求预测?你使用过哪些方法?如何评估预测准确性?
  • 描述一次处理供应中断的经历,你是如何协调解决的?
  • 举一个你成功优化库存并降低成本的项目,具体数据如何?
  • 如何与销售团队就预测偏差达成共识?如果意见分歧怎么办?
  • 请用英语介绍你过去主导的一个跨部门项目

匹配度报告

68
综合匹配度

外企成熟供应链核心岗位,薪资稳定,发展空间中等,办公灵活度一般。

适合人群
最适合重视职业稳定性和薪资福利的求职者,对工作灵活度要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

外企大平台薪资福利稳定,属于市场水准,但未披露具体薪资,缺乏额外激励信息。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及供应链核心流程,有项目主导机会,但技术属于传统成熟领域,晋升路径依赖绩效,未明确培训机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Demand Planning、S&OP、Inventory Management、Data Analysis
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,外企通常WLB较好但无明文保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

公司有环保使命,但供应链岗位对社会的直接影响力有限,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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