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Branch Manager, Shenzhen & Guangzhou
立即应聘

Branch Manager, Shenzhen & Guangzhou

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Leadership
Logistics Operations
Strategic Planning

AI 估算 · 25k–40k

资深物流管理岗位，10年经验+管理能力，深圳市场薪资较高，物流行业稳定

职位详情

关于这个职位

作为深圳及广州地区的 Branch Manager，您将全面负责分支机构的运营管理、业务增长和团队领导，制定并执行增长策略，确保财务目标达成

该职位适合具有10年以上物流货运经验、具备战略思维和卓越领导力的资深管理者，您将在快节奏的物流环境中推动变革，实现职业加速

最低要求

商务管理、企业管理或相关专业学士学位

至少10年相关经验，其中1-5年管理岗位经验
扎实的货运代理和物流运营知识
证明有能力制定和执行业务战略并推动增长
强大的领导力和人员管理能力，能够激励和发展团队
出色的问题解决、沟通和决策能力
能够优先处理任务、有效授权并管理多个利益相关者
良好的英语书面和口语能力
较强的分析能力，能够解读市场趋势和数据
熟练进行报告、演示和业务绩效分析
自我激励、积极主动、结果导向，有强烈的责任感
良好的人际交往能力，具有协作、团队导向的心态

工作职责

制定并执行增长策略，推动业务扩张，实现财务目标

领导分支机构运营，重点关注盈利能力、效率和服务卓越
推动海外和本地控制板块的业务发展
实现收入增长和利润目标
监控并确保站点绩效符合关键绩效指标和运营标准
提供领导力、指导和战略方向，培养团队能力
通过培训、绩效评估和职业发展规划提升团队能力
监督日常运营和销售活动，确保与公司目标一致
识别并利用战略机会提升市场地位和增长
通过有效的成本管理和运营效率最大化财务绩效
确保遵守公司政策、质量标准和安全规定
销售管理方面：驱动销售绩效，确保完成收入目标
执行销售和市场策略以吸引新客户并留住现有客户
通过团队执行力提供持续的高质量服务
优化中小企业销售账户的投资回报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球化公司平台，业务稳定，职业发展路径清晰
  • 物流行业经验积累具有长期价值，行业抗周期性较强
  • 公司提供全面的培训和职业发展支持
  • 物流行业竞争激烈，需要持续创新和适应市场变化
  • 可能需要面对跨区域协调和客户关系维护的复杂性
  • 适合具有丰富物流管理经验、渴望承担全面管理责任、具备战略眼光和团队领导力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 职位具有较高的自主权和影响力，能直接推动业务增长
  • 工作压力较大，需同时管理运营、销售、团队等多方面

角色解读

  • 可向更高级别区域管理岗位发展，如Regional Director
  • 也可转向总部战略或运营管理职位
  • 在Toll这样的大型物流企业，有机会负责更大业务单元或新市场拓展
  • 制定并执行分支机构的业务增长策略，确保达成营收和利润目标
  • 领导日常运营，优化成本效率，提升客户服务质量
  • 管理销售团队，开拓新客户并维护现有客户关系
  • 负责团队能力建设，包括培训、绩效评估和职业发展规划
  • 至少10年物流/货运代理经验，其中1-5年管理经验
  • 优秀的商业头脑和战略思维能力，能制定并落地增长计划
  • 强大的领导力和团队管理能力，能够激励和发展团队
  • 良好的英语沟通能力，能够处理国际业务

申请策略

  • 申请前详细了解Toll集团的业务范围和文化，特别是其在华南地区的布局
  • 展示对物流行业数字化和可持续发展趋势的认知
  • 突出10年以上的物流行业经验，特别是管理岗位的具体成果
  • 量化展示业务增长、成本节约、团队建设等方面的成就
  • 强调英语能力和跨文化沟通经验
  • 如有货运代理或国际物流背景，务必重点提及
  • 如缺乏财务分析能力，可提前学习关键财务指标和成本控制方法
  • 提升数据分析和报告能力，熟练使用Excel和BI工具

面试指南

  • 用STAR法则（情景-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
  • 展示数据驱动的决策思维，先分析再行动
  • 体现以客户为中心和结果导向的理念
  • 请分享你如何制定并执行一项成功的业务增长战略？
  • 描述你管理团队时遇到的最大挑战以及如何解决的？
  • 如何平衡运营效率与客户满意度？
  • 你如何看待物流行业未来的趋势？
  • 举例说明你如何在成本控制的同时提升服务质量？

职位点评

61
综合评分

资深物流管理岗，发展空间较好，薪资中等，工作强度较大，需现场办公

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和管理能力提升、能接受现场高强度工作的资深从业者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

该职位为资深管理岗，薪资估计处于市场中等偏上水平，但JD未明确薪资福利，稳定性较高但吸引力一般。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

75中等

职位提供明确的职业发展路径和培训机会（如领导力培训、职业规划），但属传统行业，技术含量中等。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training、career development planning、performance evaluation
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公，未提及弹性工作或远程，物流行业可能涉及加班，工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

物流行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但职位对推动业务增长有直接贡献，有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号delivering what matters
创新程度稳健跟随主流

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