中国平安
Java开发岗
Java开发岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
微服务架构
分布式系统
多线程
JVM
保险业务
MyBatis
DDD
互联网金融
AI 估算 · 20k–35k
中高级Java开发，大厂上海薪资较高，匹配3年以上经验及金融背景，月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
参与平安健康险核心业务系统的架构设计与开发，负责从需求评审到编码实现的全流程，同时作为技术专家推动业务与技术创新
该职位要求具备扎实的Java基础和丰富的行业经验，适合希望在大平台深耕技术并参与保险业务数字化转型的开发者
最低要求
本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制
具备3年以上的行业（保险、银行、或者理财或者互联网等）开发经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验
熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作
工作职责
参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责
参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新
作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新
根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善
优先资格
具有金融行业系统应用架构工作经验者，优先考虑
有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，技术栈成熟，能接触海量业务场景，技术积累深厚
- 职位涉及核心业务系统，挑战性高，有利于快速提升架构设计与复杂问题解决能力
- 公司注重技术创新，鼓励引入DDD等先进方法，有利于个人技术视野拓展
- 薪资福利在大厂中具有竞争力，且职业发展路径清晰
- 保险业务复杂度高，需快速理解领域知识，学习曲线较陡
- 系统对稳定性和合规性要求严格，工作压力可能较大，需谨慎交付
- 作为大厂，内部流程可能较多，沟通协调成本较高
- 适合具备3年以上Java开发经验、渴望在金融科技领域深耕、对架构设计有热情且能承受一定工作压力的技术人才
角色解读
- 技术路线：从Java工程师成长为领域架构师或技术专家，主导核心系统演进
- 管理路线：积累业务与团队经验后，可向技术经理或技术总监发展
- 行业深耕：在平安健康险积累金融与保险经验，未来可转向金融科技或互联网保险领域
- 参与核心保险业务系统的架构设计与代码实现，负责模块的稳定性与性能优化
- 主导技术方案评审，推动领域驱动设计（DDD）落地，解决复杂业务与技术的交叉问题
- 与产品、业务及上下游技术团队协作，将业务需求转化为技术方案并推动实施
- 关注行业技术趋势，引入创新技术提升系统能力，参与年度技术规划制定
- 精通Java生态，包括JVM、多线程、IO及主流框架（Spring, Mybatis），能深入优化性能
- 掌握分布式系统设计、领域驱动设计（DDD）及微服务架构，有实际落地经验
- 熟悉保险或金融行业核心业务逻辑，了解监管合规要求
- 具备优秀的沟通协作能力，能独立分析并解决复杂问题
申请策略
- 了解平安健康险的业务动态和战略方向，在面试中展现对行业的思考
- 准备一份技术架构或性能优化的案例，如有条件可画出示意图，便于面试沟通
- 突出3年以上金融或互联网行业的Java项目经验，尤其是参与过核心系统或复杂业务模块的设计与开发
- 重点描述分布式系统、微服务或领域驱动设计（DDD）的实际落地案例，体现架构思维
- 若具备保险、银行等金融背景，务必强调业务理解能力及合规意识
- 展示在性能优化、技术难题攻关方面的成果，用数据量化收益
- 系统复习JVM调优、多线程并发、分布式事务等高频技术点
- 学习保险核心业务知识（如保单、理赔、精算），可阅读行业白皮书或参加相关培训
面试指南
- 采用STAR法则（情景-任务-行动-结果），先描述项目背景和你的角色，再重点阐述技术决策和实现细节，最后用数据说明成效
- 对于架构问题，先梳理业务需求，再对比多种方案优缺点，给出你的选择理由，并指出可能的风险和应对措施
- 对于技术难题，展示系统化的排查思路：从现象出发，定位根因，提出解决方案并验证，最后总结可复用的经验
- 请介绍一个你主导的系统架构设计案例，是如何考虑扩展性和稳定性的？
- 在微服务架构中，你是如何处理分布式事务的？请给出具体方案
- JVM调优经验：你们系统遇到过哪些性能问题？如何排查和解决？
- 谈谈你对领域驱动设计（DDD）的理解，在实际项目中如何落地？
- 保险业务中，如何保证资金交易的最终一致性？请结合监管要求阐述
匹配度报告
74
综合匹配度
大厂Java架构岗，技术前沿成长快，薪酬有竞争力，但需现场办公且可能加班。
适合人群
该职位最适合追求技术深度和职业发展、薪酬福利尚可，但能接受固定办公模式及一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利82
成长发展88
工作生活55
使命价值72
薪资福利匹配
82较高
薪资预期在市场水准之上，平安作为上市大厂福利完善（五险一金、补充医疗等JD虽未列出但可预期），稳定性高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
88较高
职位涉及核心系统架构设计、DDD等前沿方法论，技术成长空间大；平安内部有完善的技术职级体系和培训资源，发展性动机强。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、Mybatis、JVM、多线程、分布式、DDD、微服务
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
现场办公模式且未提及弹性工作制，金融行业节奏较快，加班可能较频繁，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
72中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会价值中性（健康险有一定社会意义但JD未强调），职位在核心业务系统，技术推动业务创新，有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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