中国平安
销售推动岗
销售推动岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
三明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
金融
保险
目标管理
销售推动
报价
学习能力
客户陪展
询价指导
AI 估算 · 6k–10k
三明市中等城市，平安大平台，销售推动岗薪资有竞争力，但岗位偏初级，综合市场水准估算。
职位详情
关于这个职位
作为销售推动岗，你将在平安三明分公司负责销售目标管理与追踪，提供客户报价及询价指导，并支持大客户陪展
这是一个结合业务分析与客户支持的岗位，适合有1-3年销售推动经验、沟通协调能力强的求职者，能深入了解保险业务运作
最低要求
本科以上学历，有1-3年销售推动岗工作经验
较强的学习能力、责任心
工作职责
目标管理：结合分公司要求完成个非模块目标盘点及追踪
报价作业：授权业务报价，含询价出单指导等
陪展支持：大中、超大目标新客户陪展
其他领导交代事项
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，福利体系完善
- 岗位接触核心销售流程，积累客户与业务经验
- 三明工作压力相对一线城市较小，生活成本低
- 销售推动岗需承担业绩压力，目标追踪要求细致
- 可能涉及出差陪展，需要灵活安排时间
- 岗位初期以执行为主，创新空间有限
- 适合有1-3年销售支持或推动经验，希望在保险行业深入发展，偏好稳定环境并愿意承担适度业绩压力的求职者
角色解读
- 可向销售推动专业方向深化，成为团队专家
- 也可转向业务管理岗，负责更大区域或产品线的销售推动
- 在平安体系内，有内部转岗机会，如客户经理或渠道管理
- 负责销售目标的分解与追踪，确保业务模块达成公司要求
- 为客户提供保险产品报价，并指导询价出单流程，提升效率
- 参与大型客户的陪展支持，协助一线销售推动业务落地
- 目标管理与数据分析能力，能熟练追踪销售进度
- 保险或金融产品知识，熟悉报价流程与规则
- 优秀的沟通协调能力，能有效支持客户与团队
- 快速学习能力，适应业务变化
申请策略
- 展现责任心和学习能力，在家办公？注意职位无弹性说明，简历需匹配
- 了解平安在三明的业务重点，面试时可展示本地市场见解
- 突出过往销售推动或目标管理经验，用数据展示达成成果
- 强调对保险或金融行业的了解，尤其是报价流程
- 提及沟通协调能力的实例，如成功服务大客户
- 提前学习保险产品基础知识，尤其是平安的主力产品线
- 提升Excel或数据分析技能，便于目标追踪
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 突出协作能力和问题解决思路，体现以客户为中心
- 请描述一次你如何追踪销售目标并推动达成的经历
- 遇到客户对报价不满时，你如何处理？
- 你如何评估陪展的效果？请举例说明
- 准备2-3个具体的销售推动案例，包含数据支撑
- 熟悉平安的保险产品体系，如车险、寿险等基础知识
匹配度报告
58
综合匹配度
平安三明销售推动岗，平台稳定薪资适中，发展一般需主动，现场办公灵活性低。
适合人群
适合看重平台稳定性、本地发展、愿意承担适度压力的求职者，对灵活办公要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市公司，薪酬福利在本地有竞争力，但岗位薪资处于市场中等水平，年终奖等未明确。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位能积累销售推动经验，但JD未提及培训晋升，成长路径依赖个人主动。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作，陪展可能涉及出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但岗位社会价值感一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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