建立和执行战略运营管理体系：制定并推进公司的战略目标和计划
确定关键业务指标(KP))，监控和评估业绩，提出改进措施
设定目标和标准，确保团队在战略和运营层面上实现预期目标
管理运营流程：设计和优化运营流程，确保工作的高效性和质量
协调各部门之间的合作，确保流程的顺利运行
监测流程执行情况，及时发现问题并提出解决方案
日常运营管理：负责目标对齐拉通，如月度目标对齐、周运营跟踪、日沟通协调，并协同跨部门工作推进
日常行政管理：负责公司的行政综合运营与服务工作，负责公司的企业文化建设和实施工作，了解业务并为业务部门的战略落地提供行政支持