顺丰速运
风控合规专家
风控合规专家
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
合规管理
金融法规
合规审查
跨部门协调
监管沟通
供应链金融
风险防控
经营分析
经营管理
AI 估算 · 35k–55k
深圳资深合规专家岗位，顺丰上市巨头，要求10年+经验，市场薪资较高，月薪35-55k合理
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运的风控合规专家，负责参与公司战略规划、经营分析，并主导合规管理体系的建设与执行
您将统筹协调业务部门，识别评估合规风险，建立预警机制，同时管理合规团队
适合具备10年以上金融/法律背景、擅长跨部门协作的资深人士
最低要求
本科及以上学历，法学、金融学、审计学、会计学、工商管理等相关专业
年以上金融、法律或相关行业工作经验，8 年及以上经营管理与合规管理工作经验，其中至少 5 年专注于金融业务经营管理、合规管理或综合协调领域
熟悉国内外金融、科技行业法律法规与监管政策
具备扎实的法学、金融学、管理学专业知识
熟练掌握经营分析方法、合规审查流程与风险防控方法
有处理重大合规风险事件、跨部门协调或参与战略规划经验优先
战略思维与经营决策能力、法律专业素养与合规把控能力、风险识别与分析能力、沟通协调与资源整合能力、团队领导与管理能力、学习适应与创新能力
工作职责
参与公司整体战略规划制定，结合主营业务及科技支持服务实际，提出经营策略建议
统筹协调各业务部门经营计划的制定与执行，确保与公司战略方向一致，推动跨部门资源整合与协同发展
定期收集、整理公司经营数据，分析业务运营状况、市场动态及行业趋势，形成经营分析报告
针对经营管理中的问题，提出解决方案与优化建议，为管理层决策提供数据支持与专业意见
研究国内外金融、科技行业及监管机构的政策法规，结合公司业务特点，制定公司合规管理制度、流程与标准
定期评估现有合规体系，根据政策变化和业务发展需求进行优化完善
组织对供应链金融、支付、保险业务及科技支持服务的全流程进行合规审查，包括业务合同、产品设计、运营流程、技术开发等
建立合规监督机制，定期开展合规检查与专项审计，督促业务部门整改不合规问题
识别、评估公司业务运营中的合规风险，建立合规风险数据库与预警指标体系
制定合规风险应对预案，指导业务部门采取措施防范和化解风险
在发生合规风险事件时，牵头组织应急处理与整改工作
建立与国内外监管机构的沟通渠道，及时了解监管政策动态与监管要求
配合监管机构的检查与调研工作，按要求报送合规报告与资料
协调公司内部资源，落实监管整改意见
负责经营合规团队组建、人才招聘、培训与绩效考核
培养团队成员在经营分析、法律法规解读、合规审查、风险防控等方面的专业能力
营造严谨、负责的团队文化，打造高素质、专业化的经营合规管理团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流与供应链巨头，平台大，业务场景丰富，合规实践机会多
- 该岗位涉及战略、经营、合规多重职能，能积累综合管理经验
- 金融科技合规是热门方向，行业前景广阔，薪资竞争力强
- 负责团队建设，可培养领导力，职业发展路径清晰
- 跨部门协调复杂，需要平衡业务发展与合规要求
- 政策环境多变，需要持续学习，保持敏锐度
- 适合有10年以上金融或法律背景，擅长大局思考与资源整合，愿意在合规领域深耕并承担管理职责的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作责任重大，需承担法律与监管风险，决策压力较高
角色解读
- 可在合规领域深耕，成为企业合规副总裁或首席合规官
- 向综合管理转型，担任业务部门负责人或区域总经理
- 向咨询或监管机构发展，成为行业合规专家或政策顾问
- 参与公司战略规划，结合业务实际提出经营策略建议，并统筹协调各部门经营计划
- 定期分析经营数据，撰写报告，为管理层提供决策支持
- 制定并优化合规管理制度，对供应链金融、支付等业务进行全流程合规审查
- 建立合规风险数据库与预警体系，牵头处理重大合规风险事件
- 深厚的法学、金融学知识，熟悉国内外金融科技行业法规政策
- 精通经营分析方法、合规审查流程与风险防控手段
- 优秀的战略思维、跨部门协调与资源整合能力
- 团队领导与管理能力，能组建并培养专业合规团队
申请策略
- 在求职信中表达对合规体系建设的思考和理解
- 关注顺丰在科技金融领域的布局，展示契合度
- 突出10年以上金融/法律工作经验，强调8年经营管理和合规管理经历
- 详述处理重大合规风险事件或参与战略规划的具体案例
- 展示团队管理或跨部门协调的成功经验
- 体现对国内外金融科技法规的深度理解
- 补充供应链金融、支付领域的合规知识
- 提升经营分析和数据解读能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
- 结合顺丰业务特点，体现对行业和公司的理解
- 强调平衡业务与合规的思维，展现协调能力
- 请分享一个你主导建立合规体系的案例，遇到的最大困难是什么？
- 如何看待当前金融科技领域的监管趋势？顺丰可能面临哪些合规挑战？
- 当业务部门为追求效率触碰合规红线时，你如何处理？
- 你如何培养团队成员的合规专业能力？
- 请描述一次为战略规划提供经营分析支持的经历
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定大厂、高薪、发展空间大但现场办公且可能加班
适合人群
适合看重薪资和职业发展的资深专业人士，对工作强度有一定承受力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
薪资水平较高，且上市大公司福利稳定，补偿性满足好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位涉及战略、经营、合规等多领域，成长空间大，且有团队管理职责，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、绩效考核、团队组建
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，未提及WLB，合规岗位责任大，加班可能常见，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
合规工作保障企业合法经营，社会意义正面；物流行业稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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