中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
临沂市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
咨询
沟通能力
产品介绍
市场信息收集
关系维护
目标达成
销售促成
AI 估算 · 4k–8k
结合临沂市场及平安品牌，基础薪资中等，提成空间大。
职位详情
关于这个职位
作为平安的咨询顾问，你将负责向客户介绍推广公司产品，提供咨询服务并促成成交
同时需维护客户关系、收集市场反馈
该职位适合有一定销售或咨询经验、沟通能力强的求职者，在平安大平台下发展
最低要求
大专以上学历
有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组训的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安作为大型综合金融集团，品牌信任度高，产品线丰富，客户资源充足
- 收入空间：底薪加提成模式，业绩优秀者收入可观，挑战高薪
- 培训体系：公司提供系统的新人培训和业务赋能，帮助快速成长
- 职业稳定性：大公司福利较完善，五险一金齐全，工作稳定
- 业绩压力：销售岗位有明确的指标要求，需要较强的抗压能力和持续努力
- 行业竞争：金融保险行业竞争激烈，需要不断拓展客户和维护关系
- 技能门槛：需要持续学习产品知识，更新销售技巧，适应市场变化
- 适合目标感强、喜欢与人打交道、愿意通过努力获得高回报的求职者，也适合希望在金融销售领域长期发展的人
角色解读
- 纵向晋升：咨询顾问 → 团队主管 → 营业部经理 → 更高管理层
- 横向发展：可转向产品培训、客户运营、渠道管理等岗位
- 专业深耕：成为资深理财规划师或金融顾问，考取AFP/CFP等证书提升专业度
- 主动接触客户，介绍平安的金融产品（如保险、理财等），解答客户疑问
- 根据客户需求提供个性化建议，促成交易并完成销售指标
- 定期回访老客户，维护良好关系，挖掘二次销售机会
- 参加公司组织的培训和市场活动，提升专业知识和销售技巧
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 较强的销售意识和抗压能力，能完成业绩考核
- 良好的学习能力，能快速掌握金融产品知识和销售流程
- 基础的金融或保险知识（非必须但加分）
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度，强调对销售工作的热情和稳定性
- 可以询问团队文化、培训支持和晋升通道，显示长期发展意愿
- 突出过往销售或咨询经验，特别是完成指标、客户满意的案例
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力，用具体事例证明
- 如果有金融相关学历或证书（如保险代理人资格证），务必写明
- 展示对平安公司或行业的了解，体现求职动机
- 提前了解平安的主要产品线（如寿险、车险、银行理财等），面试时能展现基本认识
- 练习销售话术和客户沟通技巧，可以模拟面试场景
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出个人贡献
- 展现积极解决问题的态度：强调分析原因、寻求帮助、调整策略
- 结合平安文化：提到'专业创造价值'，体现对公司价值观的认同
- 你为什么选择销售岗位？为什么选择平安？
- 请分享一次成功说服客户的经历
- 如果连续几个月未完成业绩指标，你会怎么做？
- 你对保险/金融行业有什么看法？
- 你如何平衡工作时间与生活？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，收入有弹性，有培训成长，但业绩压力大，WLB不确定。
适合人群
适合补偿性动机较强（看重收入弹性）和发展性动机中等的求职者，不太适合追求工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
底薪中等，提成空间大，整体收入有弹性，稳定性较高。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
公司提供培训，有晋升通道，但发展路径依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未说明远程或弹性工作，可能需要外勤和较高投入，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业稳定，但社会影响力中性，个人使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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