
顺丰速运
仓端解决方案高级经理
仓端解决方案高级经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
解决方案
客户管理
项目管理
数据分析
物流管理
售前支持
业务开发
投标
仓配
AI 估算 · 25k–40k
顺丰上市大厂,高级经理级别,上海薪资水平,综合竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
负责顺丰仓端解决方案的售前打标、方案撰写与区域业务开发,同时拆解收入目标、监控业务达成
该职位需要深入理解物流仓配业务,具备优秀的沟通和方案能力,适合希望在物流供应链领域深耕、追求业务拓展的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历,物流管理、财务管理、市场营销(物流经验)等专业
性格外向,积极主动,沟通理解和人际交往能力强,客户服务导向强
有挑战自我、追求卓越的意愿,自信坚韧
有同类大厂经验的优先
工作职责
一、业务开发类:1.支持业务区售前打标
配合业务区做产地/销地仓及特经相关的市场业务开发
负责协助客户仓端方案的撰写和补充,配合地区完成投标
支持业务区项目的实施落地,配合本部打标或方案评审
二、业务底盘类:1.业务目标拆解
拆解区域业务收入预算指标,制定月度商机目标
业务达成监控:监控业务收入达成情况,滚动刷新业务预测达成,形成日/周/月商机报表看板
配合财务完成售前项目投测及新项目上线经营回
三、业务协同类:1.协同本部完成分仓业务打标及落地
接受商务人员咨询,答疑解惑
优先资格
有同类大厂经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流行业龙头,平台资源丰富,业务场景多元,有利于快速积累大客户项目经验
- 职位兼具业务开发与运营管理属性,能全面锻炼方案能力、沟通能力和商业敏感度
- 内部晋升通道清晰,优秀者可向区域负责人或总部管理层发展
- 市场竞争激烈,需持续学习行业新趋势和竞争对手动态
缺点 / 挑战
- 业务指标压力较大,需要完成收入目标,对结果导向要求高
- 可能需要频繁出差或深入一线,工作强度较高
- 适合有物流或供应链背景、性格外向、乐于挑战、追求业务成就感的求职者
角色解读
- 横向发展:从区域业务开发转向总部业务发展总监或全国解决方案负责人
- 纵向深耕:成为仓配解决方案专家/顾问,主导大型客户项目
- 跨界机会:积累业务与运营经验后,可拓展至供应链管理全链路或市场拓展方向
- 支持业务区进行仓端解决方案的售前打标,包括方案撰写、协助投标,推动项目落地
- 拆解区域业务收入预算指标,制定月度商机目标,监控业务达成情况并滚动刷新预测
- 协同总部完成分仓业务打标及落地,为商务人员提供业务咨询与答疑
- 扎实的物流供应链知识,熟悉产地仓、销地仓运营模式及仓配一体化方案
- 出色的沟通表达和人际交往能力,能独立撰写方案并与客户进行专业交流
- 较强的数据分析能力,能通过报表监控业务指标、发现问题并推动改善
- 项目管理能力,能够协调多方资源推进项目按时落地
申请策略
- 关注顺丰在仓配一体化方面的战略动向,面试时结合自身经验谈谈如何助力业务增长
- 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则展现从需求到落地的全过程
- 突出物流供应链项目经验,特别是售前方案和客户成功案例,用数据体现成效
- 强调数据分析能力,如使用Excel、BI工具进行业务监控和报表制作
- 展示跨部门协作和沟通能力,举例说明如何协调资源推动项目
- 学习仓网规划和运营优化知识,了解顺丰的仓配体系及竞争对手模式
- 提高PPT和方案撰写能力,能清晰呈现解决方案的亮点和ROI
- 熟悉物流行业新技术,如WMS、自动分拣、RFID等
面试指南
- 使用STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,重点突出量化数据和关键决策
- 体现结构化思维:先分析问题根因,再提出分阶段解决方案,最后总结可复制经验
- 展示客户导向:强调如何理解客户痛点并通过定制方案实现双赢
- 请分享一个你成功主导的仓储解决方案项目,具体如何操作?
- 如何拆解区域收入目标并制定可执行的月度商机计划?
- 面对客户认为方案成本过高,你如何沟通并调整方案?
- 你认为顺丰在仓端解决方案领域的核心优势是什么?
- 如果负责的某区域连续两月收入未达标,你会怎么处理?
匹配度报告
69
综合匹配度
顺丰大厂高级经理,薪资优厚,业务挑战大,适合进取型人才。
适合人群
适合追求高薪和职业发展、能接受一定工作强度、希望在物流大平台积累业务经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
顺丰作为上市巨头,薪酬福利具有竞争力,高级经理岗位薪资上限较高,加上年终奖金等因素,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及多维度工作(售前、运营、协同),有利于技能复合成长,且大厂有较清晰的晋升通道,发展潜力较大。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需要现场办公,且可能频繁出差或应对业务压力,工作节奏较快,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
物流行业稳定成熟,但社会影响力中性偏上,使命感和创新性信号不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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