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顺丰速运
国际客户经理
立即应聘

国际客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
解决方案
UPS
商务谈判
客户开发
关系维护
国际物流
跨境物流
Dhl

AI 估算 · 15k–25k

北京顺丰国际客户经理岗位,1-3年经验,销售性质,底薪加提成,综合月薪在1.5万-2.5万之间。

职位详情

关于这个职位

该岗位属于顺丰速运国际业务板块,核心职责是开发和维护国际客户,完成销售目标

需要与客户关键决策者建立关系,挖掘需求并协调内部资源提供定制化物流解决方案,适合有国际物流或外贸背景的销售型人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

关键经验:①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力

工作职责

业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议

客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

优先资格

优先:有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

有DHL、UPS、FedEx等国际物流企业工作经验优先
有跨国公司工作背景优先
有海外留学或工作经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌背书,平台资源丰富,利于积累客户
  • 国际物流行业增长稳定,跨境电商推动需求
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,发展空间大
  • 接触跨国公司客户,提升国际化视野和人脉
  • 国际业务涉及时差、文化差异,沟通成本高
  • 竞争激烈,需应对DHL、UPS等对手

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续开发客户
  • 适合有销售热情、抗压能力强、喜欢挑战的求职者,尤其是有国际物流或外贸背景的人

角色解读

  • 初级客户经理 → 高级客户经理 → 区域经理/销售总监
  • 横向可转向国际业务运营、产品管理等岗位
  • 积累客户资源后可向创业或管理咨询方向发展
  • 执行国际销售策略,制定客户开发计划,达成销售目标
  • 开发新客户并深耕老客户,挖掘商机
  • 维护客户关系,与关键决策者建立合作
  • 收集客户需求,协调内部资源提供定制化物流解决方案
  • 扎实的跨境物流知识和风险管控能力
  • 出色的商务谈判和客户关系构建能力
  • 敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力
  • 高效的跨部门沟通协调和问题解决能力

申请策略

  • 在求职信中体现对国际物流行业的热情和了解
  • 提前研究顺丰国际业务的发展战略和优势
  • 突出国际物流企业或外贸公司的工作经历
  • 强调销售业绩和客户开发案例
  • 展示跨部门协调和解决方案能力
  • 如有海外留学或工作经历,应重点提及
  • 补充国际贸易和物流专业知识
  • 加强商务英语和跨文化沟通能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果
  • 以客户为中心:先理解痛点,再提供方案
  • 数据支撑:用数字展示业绩和成果
  • 请分享一个你成功开发国际大客户的案例
  • 面对客户对价格敏感,你如何谈判?
  • 你如何管理多个客户同时提出的需求?
  • 对国际物流行业趋势有什么看法?
  • 如何处理客户与内部团队之间的冲突?

职位点评

62
综合评分

顺丰国际客户经理,销售导向,平台大,成长空间好,但工作节奏快。

更适合这类人
适合追求职业发展和收入增长的求职者,能接受一定的工作强度和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰作为上市大平台,提供基本薪资和提成,福利较完善,但明确薪资未披露,且销售岗位收入有波动。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位要求中明确提到有国际物流企业工作经验优先,说明公司看重从业经验,但JD未提及培训或晋升通道,成长更多依赖个人业绩。

技术前沿主流现代技术
技术栈国际物流、跨境物流、CRM
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,销售岗位可能需外出拜访客户,加班和出差较常见,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

国际物流行业稳定,但岗位核心是销售,社会价值中性;顺丰品牌在物流领域有正面影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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