中国平安
药事总监
药事总监
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
供应链管理
商业谈判
科研合作
临床试验
药学
药品管理
药品法规
药品集采
AI 估算 · 50k–80k
资深总监岗位，医疗集采经验稀缺，高职称要求，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为药事总监，您将全面负责平安集团及下属医疗机构的药品集采工作，包括药品遴选、商业谈判、合同签订，并制定优化药品管理相关制度与流程
同时需紧跟国家药品政策调整，推动药品临床试验与科研合作，带领团队提升集团药品管理能力和学术地位
此岗位需要深厚的药学背景、丰富的集采经验和出色的领导力
最低要求
副高以上职称，药学相关专业本科以上学历
年以上药品管理经验，3年以上药品集采经验
精通药品相关法律法规，能根据最新政策调整管理策略
熟悉药品生产企业、药品流通企业和医院等药品使用全链条管理内容
有完整的药品集采项目经验（药品集采规模超2亿元/年），能独立带领团队完成药品集采任务
具有较高的领导能力，能团结和领导团队完成组织目标，有带领超过10人团队的经验
具有高度的责任心，对团队的绩效目标负责
具有药品临床试验与科研相关资源与经验，可增加药品临床试验项目并促进项目落地
工作职责
负责集团及下属医疗机构药品集采工作，包括药品遴选、品规优化、产品寻源、商业谈判、合同签订等
负责制定并优化集团药品管理相关制度与流程
需根据国家及地方药品管理新规（例如带量采购等），调整集团及下属医疗机构药品管理相关制度及流程
负责集团与下属医疗机构的药品采购、使用与管理等相关事项的协调
推动集团及下属医疗机构药品临床试验与药品科研合作
培养和带领药品团队，完成供应链公司药品组织建设
提高集团及下属医疗机构药品管理能力及学术地位
完成上级领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大、资源丰富，职位稳定且有影响力
- 薪资待遇优厚，属于行业高水平
- 深度参与国家医药政策调整，提升个人行业地位
- 有机会推动药品临床试验与科研，实现学术价值
- 医药政策变化快，需要持续学习并快速调整策略
- 集采工作协调面广，涉及集团、下属医院、药企等多方，沟通压力大
- 对团队领导力和结果导向要求高，需要承担绩效责任
- 适合拥有10年以上药品管理经验、擅长政策解读和团队领导的资深药学管理者，追求高薪和稳定平台，同时希望发挥影响力
角色解读
- 向集团高级管理层发展，如分管药事的副总裁
- 成为药品供应链和药事管理领域的行业专家，参与政策制定
- 横向拓展至健康险、医疗投资等相关领域，发挥复合优势
- 负责集团药品集采全流程，包括药品遴选、商业谈判、合同签订，确保采购合规高效
- 制定和优化集团药品管理制度，根据国家带量采购等政策及时调整内部流程
- 带领团队完成集采任务，推动药品临床试验与科研合作，提升集团学术地位
- 精通药品法律法规，特别是集采政策，能快速调整管理策略
- 具备出色的商业谈判能力和供应商管理经验，有大型集采项目成功案例
- 领导超过10人团队的经验，能够有效协调多部门资源
- 拥有药品临床试验和科研合作资源，能推动项目落地
申请策略
- 了解平安医疗健康板块的战略布局，面试中展示对集团药事管理痛点的理解
- 准备一个完整的集采项目案例，包括背景、策略、执行和量化结果
- 突出个人主导的大型药品集采项目，明确标注年集采规模，展示谈判成果和成本节约
- 强调带领团队的经验，包括团队规模、管理方式及绩效提升案例
- 列举应对国家带量采购等政策变化的成功调整案例
- 展示药品临床试验或科研合作项目成果及相关资源
- 研读最新药品管理法律法规，尤其是各省集采政策差异
- 提升数据分析能力，用于药品品规优化和采购决策
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出量化成果和合规性
- 强调法规意识和风险控制能力，展示政策敏感度
- 领导力案例需体现团队激励、冲突解决和跨部门协调
- 请介绍一个您主导的药品集采项目，规模多大？如何确保合规？
- 如何应对带量采购政策变化对医院药品管理的影响？
- 您如何带领团队完成集采任务？请举例说明
- 请谈谈您与药品生产企业谈判的策略和成功经验
- 您是否有过药品临床试验合作经验？具体如何推动？
匹配度报告
72
综合匹配度
平安药事总监，高薪稳定，发展空间中等，工作强度待确认。
适合人群
适合追求高薪和稳定职业发展的资深药学管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
该职位提供具有竞争力的薪酬和福利，且公司为上市巨头，稳定性和保障充足。
薪资信号偏高 (50K-80K/月)
成长发展匹配
70中等
有成长空间，技能要求高，但晋升路径未明确，且业务偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
北京现场办公，未提及弹性工作，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
医药行业社会影响正面，但岗位偏管理，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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