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团客队伍管理岗
团客队伍管理岗
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
沟通协调
保险行业
渠道管理
逻辑思维
预算管控
业绩追踪
AI 估算 · 15k–25k
管理岗需综合能力，大平台薪资有竞争力，市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责团体渠道销售队伍的整体管理，包括人力规划、预算管控、制度制定及业绩追踪
适合有渠道或产品管理经验、擅长数据分析与协调沟通的求职者
加入平安可获得大型金融平台的发展机会与稳定薪酬
最低要求
全日制本科及以上学历
具备较强的逻辑思维、数据分析能力、沟通协调能力
工作职责
团体渠道销售队伍整体人力发展规划及人力预算成本的管控
团渠渠道基本法及相关规则制度的制定
团体渠道各类版块业绩追踪、分析及推动
团体渠道销售队伍的日常管理，包括薪酬发放、考核等
优先资格
有产品、渠道管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融平台，职业稳定性高，资源丰富
- 管理岗锻炼领导力与统筹能力，晋升空间明确
- 薪资福利有竞争力，包含年终奖及各类补贴
- 业绩指标压力较大，需具备较强的抗压能力
- 沟通协调工作量繁重，需平衡多方利益
- 内部晋升竞争激烈，需持续学习与自我提升
- 适合有销售管理或渠道管理经验，擅长数据分析与团队协调，希望在大型平台稳定发展的求职者
角色解读
- 向更高层销售管理或渠道总监方向发展，负责更大区域或全国业务
- 积累团队管理经验后，可转岗至综合管理或业务规划岗位
- 在平安体系内，有机会参与跨部门轮岗或新项目孵化
- 制定团体渠道销售队伍的人力规划与预算，确保资源合理分配
- 起草和修订渠道基本法及相关制度，规范队伍管理
- 追踪各板块业绩数据，分析趋势并推动销售目标达成
- 处理销售队伍的日常事务，包括薪酬核算与绩效考核
- 扎实的数据分析能力，能处理销售、人力等复杂数据
- 出色的沟通协调能力，跨部门推动制度与策略落地
- 了解渠道管理或产品管理逻辑，有相关经验者更优
申请策略
- 提前了解平安团渠业务的运营模式与产品线
- 准备一个团队管理或业绩提升的完整案例，用于面试展示
- 突出团队管理经验，包括管理人数、业绩提升成果
- 展示数据分析项目，用数据证明决策能力
- 列举制度制定或流程优化案例，体现规范性
- 强调跨部门协作经历，证明沟通能力
- 强化 Excel 或 SQL 等数据处理工具的使用
- 了解保险行业渠道模式及常见指标
面试指南
- 使用 STAR 法则结构化描述：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策与沟通协调过程
- 展示问题解决与利益平衡的思路
- 你如何规划一个销售团队的人力预算？
- 描述一次你用数据分析推动业绩提升的经历
- 如何处理团队成员绩效考核争议？
- 如果你制定的制度不被基层接受，你会怎么办？
- 你如何看待渠道管理与产品销售的关系？
匹配度报告
70
综合匹配度
稳定大厂、薪资偏高、管理岗，WLB一般。
适合人群
重视薪资稳定性与职业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
大型金融平台，薪资福利优厚，但JD未明确具体金额。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗有晋升空间，但JD未明确培训或发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融保险行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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