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职位搜索/科大讯飞/组织与干部管理师-合肥
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科大讯飞 (iFLYTEK)

职位信息

安徽省-合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

科大讯飞集团OD岗,专业要求高,成长空间明确,薪资未披露需面议,工作模式待确认。

组织与干部管理师-合肥

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:8 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于组织发展与干部管理的专业岗位
你将负责搭建集团的干部梯队管理体系,包括后备池与继任池的建设与管理,并设计相关的制度、流程和机制
同时,你需要识别和评鉴高潜人才,并负责干部发展方案的设计与落地,参与干部培训、考评及激励体系的优化工作

✓工作职责

搭建集团干部梯队管理体系,通过后备池与继任池的管理,建设支持体系落地的制度、机制、流程等,促进干部队伍年轻化
建设高潜人才标准,组织开展高潜人岗匹配分析,开展高潜人才评鉴,识别高潜人才
设计集团直管干部发展方案并负责全项目周期落地,参与实施干部培训学习专项活动
参与搭建干部考评、发展和激励体系、参与设计和落地干部全生命周期管理流程制度
不断跟踪学习标杆企业做法,结合讯飞实际持续改进优化现有的机制和做法
充分与其他部门合作协同,建立良好的信任关系,提升本部门的影响力

⭐最低要求

在知名企业扎实的干部梯队建设与人才发展工作的实践经验
熟悉机制的建设方法和落地的路径
有不低于2年的集团总部OD工作经验,熟悉管理者的评估、选任和培养发展等最佳实践
学习能力强,有较强的沟通协同能力,项目管理能力,能跨团队推动工作
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