中国平安
咨询顾问（三部5组）
咨询顾问（三部5组）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
客户关系维护
市场信息收集
咨询服务
产品销售
金融产品
郑州
AI 估算 · 4k–8k
郑州销售岗，大平台底薪加提成，整体薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安郑州地区的咨询顾问，主要面向客户推广金融产品并促成交易，同时负责客户关系维护和市场信息收集
适合有销售热情、抗压能力强、愿意从基础做起的人，大平台提供系统培训和职业发展机会
最低要求
大专及以上学历
0-1年相关工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供完善的培训体系和品牌背书
- 收入与业绩挂钩，提成上不封顶，激励性强
- 积累金融销售经验和客户资源，职业发展空间大
- 销售业绩压力较大，需要持续拓展新客户
- 初期收入可能不稳定，依赖个人能力
- 工作内容重复性较高，需要保持热情和耐心
- 适合有销售热情、抗压能力强、渴望通过努力获得高收入，且愿意在金融领域长期发展的人
角色解读
- 可晋升为高级咨询顾问或团队主管，管理销售团队
- 可横向转岗至其他金融业务线，如贷款、理财等
- 积累客户资源和行业经验后，可向金融规划师或创业方向发展
- 向客户介绍中国平安的金融产品并促成销售交易
- 收集市场信息和客户反馈，为团队提供数据支持
- 维护现有客户关系，确保客户满意度和续保率
- 参与公司组织的业务活动和培训，提升专业知识
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能与客户建立信任
- 基本的销售技巧，包括需求挖掘、异议处理和成交能力
- 良好的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问
- 较强的自我驱动力和抗压能力，适应业绩考核
申请策略
- 在面试中准备一个具体销售案例，展示从接触客户到成交的全过程
- 主动询问培训体系和晋升机制，表达长期发展意愿
- 突出任何销售相关的实习或兼职经历，如电话销售、门店导购等
- 强调沟通能力和人际交往的成功案例，如校园社团活动
- 展现对金融行业的兴趣，如考取金融相关证书或自学课程
- 如果有客户资源或人脉网络，务必写明
- 提前学习保险、贷款等基础金融产品知识
- 练习电话销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示能力
- 突出结果导向：强调成交率、客户满意度等量化指标
- 展现积极态度：承认压力但表达通过努力克服的信心
- 为什么选择销售工作？你觉得自己适合销售吗？
- 如果客户拒绝你的产品，你会怎么处理？
- 你对平安有哪些了解？为什么选择我们？
- 你能接受每周单休或不定时加班吗？（暗示）
- 请举一个你成功说服他人的例子
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台金融销售岗，收入与业绩挂钩，发展空间大，但压力不小
适合人群
适合追求高收入和职业发展，但对工作意义要求不高的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资结构为底薪加提成，收入与业绩挂钩，具有激励性，但初始底薪可能不高
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
有内部培训机会，但晋升路径需要个人努力，JD未明确提及培训或晋升
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
郑州市区现场办公，工作时间固定但可能需外出见客户，JD未提及弹性或加班情况
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
帮助客户规划金融产品有一定社会价值，但主要属商业销售，意义感一般
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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