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中国平安
团体直销客户经理(综合)
立即应聘

团体直销客户经理(综合)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户经理
大客户销售
客户拓展
业绩指标
金融保险
团体业务
市场推动
客户直销

AI 估算 · 8k–15k

平安大平台,销售岗位底薪加业绩奖金,武汉地区初级岗位,工资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安的团体直销客户经理,主要负责向企业客户销售保险及综合金融产品,完成业绩指标

您需要积极拓展目标客户,策划并推动团体业务的深度开发,同时提供销售支持
适合有一定销售经验、追求高收入和职业成长的人

最低要求

本科及以上学历

1-3年相关工作经验

工作职责

,根据公司要求,完成业绩和各项指标

,目标客户规划及拓展
,负责团体业务的达成与深度拓展、销售支持及市场推动工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为世界500强巨头,平台大、品牌强,客户认可度高,销售展业更容易
  • 团体直销客户经理收入上限高,业绩优秀者年薪可观,且公司提供五险一金等全面福利
  • 能接触各行各业的企业客户,积累高端人脉资源,对个人职业发展帮助大
  • 公司培训体系成熟,新人能快速掌握金融产品知识及销售技能
  • 市场竞争激烈,需不断更新产品知识和销售策略,对学习能力要求高
  • 适合热爱销售、目标明确、抗压能力强,希望在金融行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要持续完成每月/每季度指标,挑战性强
  • 初始阶段需要大量电话外呼和上门拜访,工作强度较高,需要较强心理承受力

角色解读

  • 在平安体系内,可从客户经理晋升为高级客户经理、团队主管或区域经理,管理销售团队
  • 积累大量企业客户资源后,可转向高端客户服务、产品经理或培训师等岗位
  • 平安内部提供完善的培训体系,支持转岗至其他业务线(如寿险、养老险、银行等)
  • 负责向企业客户(团体)销售平安的保险及综合金融产品,包括需求分析、方案制定与签约
  • 通过电话、拜访等方式拓展新客户,并维护现有客户关系,挖掘深度销售机会
  • 完成公司下达的销售业绩指标,参与市场推动活动,如产品说明会、客户沙龙等
  • 与公司内部各部门协作,提供销售支持,确保客户服务与后续跟进
  • 具备1-3年销售经验,有金融、保险或B2B销售背景者优先,了解团体保险产品
  • 优秀的沟通谈判能力和客户关系维护技巧,能够独立开拓企业客户
  • 结果导向,抗压能力强,能适应以业绩为导向的工作环境
  • 熟练使用办公软件,具备基本的方案制作与演示能力

申请策略

  • 关注平安招聘官网或武汉本地渠道,了解销售团队的招聘需求
  • 面试时表现出对金融行业的热情和对业绩目标的认可,展示稳定性
  • 突出过往的销售业绩数据,如销售额、客户数量、完成率等,用数字量化成果
  • 强调B2B或团体客户开发经验,尤其是与保险、金融相关的业务背景
  • 展示沟通能力、客户关系维护和谈判技巧,可附带客户推荐信或案例
  • 如有平安或其他金融机构实习/工作经历,务必详细描述
  • 建议提前学习保险基础知识(如团体意外险、健康险、财产险等),了解平安产品体系
  • 提升PPT制作和演示能力,因为需要向企业客户展示方案

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出过程和量化结果
  • 展现积极态度:面对压力时强调自我调整和学习,体现韧性
  • 展现客户思维:从客户需求角度出发,说明如何匹配产品和提供价值
  • 请分享一次你成功开发新客户或达成大额销售的经历
  • 你如何应对销售业绩未达标的情况?请举例说明
  • 你对我们平安的团体保险产品有哪些了解?
  • 如果客户对产品有疑虑,你会如何说服他们?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?

匹配度报告

61
综合匹配度

平安大平台,销售岗位,收入弹性大,但压力也大,适合赚钱欲望强的求职者。

适合人群
最适合追求高收入和职业稳定、能承受业绩压力的求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资与业绩挂钩,收入上限高,且平安提供完善福利,但底薪一般,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

公司有培训体系,但JD未明确提及晋升路径;岗位本身是销售,技能成长偏通用销售能力,技术前沿性低。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间灵活但强度大,未提及WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险销售社会价值中性,行业稳定成熟,创新性一般,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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