中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
客户关系
销售技巧
沟通能力
产品推广
市场反馈
促成成交
AI 估算 · 8k–15k
武汉市场咨询销售岗位，平安平台稳定，经验要求较低，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的销售类岗位，主要负责向客户介绍公司金融产品并促成成交，同时维护客户关系和反馈市场信息
适合有1-3年咨询或销售经验、沟通能力强、目标导向的求职者
最低要求
有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型金融集团，品牌背书强，客户资源丰富，成交更容易
- 入职后通常有系统化产品培训和销售技巧训练，适合新人快速上手
- 业绩突出者收入上不封顶，年终奖和激励奖金可观
- 销售压力较大，每月需完成明确的业绩考核，加班和周末活动较常见
- 产品种类多，需要持续学习新政策和新条款，知识更新快
- 客户来源可能需自主拓展，初期需承受较多拒绝
- 适合性格外向、渴望高收入、能接受业绩压力的求职者，尤其是有销售或客服经验的人
角色解读
- 从咨询顾问晋升为高级顾问或团队主管，带领销售小组
- 横向转为客户经理、理财规划师等更高阶的销售岗位
- 内部转岗至产品培训、市场分析等职能岗位
- 面向前来咨询的客户介绍平安的金融产品，解答疑问并推动签约
- 收集市场动态和客户反馈，为团队优化销售策略提供依据
- 定期回访老客户，维护长期关系以促进复购和转介绍
- 出色的沟通能力和亲和力，能快速建立客户信任
- 具备基础金融知识，能清晰解释产品条款和收益
- 较强的抗压能力和目标感，能完成业绩指标
申请策略
- 面试时主动询问团队构架和晋升标准，表现出长期发展的意愿
- 关注平安的“优才计划”等人才发展项目，争取更多培训资源
- 突出过往销售业绩数据（如成交额、客户转化率、排名等）
- 列举客户关系维护案例，体现服务意识和沟通能力
- 如有金融行业背景或相关证书（如证券从业资格），务必注明
- 提前学习平安的主要产品线（寿险、车险、理财等），面试时展现专业度
- 练习常见的销售场景话术，如异议处理、促单技巧
面试指南
- STAR法则：用情境、任务、行动、结果的结构回答实践案例，重点突出你的沟通策略和量化成果
- 展现积极心态：面对业绩压力时强调自我调整、学习改进和寻求团队帮助的能力
- 请分享一个你成功说服犹豫客户成交的案例
- 如果连续一个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你如何看待保险产品的社会价值？
- 请模拟向一位老年客户推荐一款理财产品的过程
- 准备2-3个体现销售能力的真实案例，提前演练表达流畅性
- 了解平安的企业文化和核心价值观（如“专业创造价值”），在面试中自然融入
匹配度报告
46
综合匹配度
大型金融集团销售岗，薪资面议压力中等，成长路径清晰但依赖业绩，WLB一般。
适合人群
该职位适合追求稳定收入、偏好面对面销售工作、对金融产品有兴趣但不太在意技能培训体系的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利50
成长发展40
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
50较低
薪资面议，未披露具体范围，但大型上市公司通常提供有竞争力的薪酬和五险一金，福利项未在JD中明确列出。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
40较低
JD中未提及培训、晋升通道或技能成长机会，主要依靠个人业绩积累经验，发展路径依赖公司内部销售体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，无弹性工时或远程选项，可能涉及周末活动，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定成熟，但社会影响力中性，职位本身为销售性质，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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