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中国平安
产险十堰中支车商业务部销售经理
立即应聘

产险十堰中支车商业务部销售经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

十堰市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
大客户销售
渠道管理
客户需求分析
产品展示
车险
投标提案
面对面销售
车商业务

AI 估算 · 5k–10k

保险销售底薪+提成,十堰地区中等水平,大公司平台有保障

职位详情

关于这个职位

该职位是平安产险在十堰的车商业务销售经理,主要负责向车商集团客户(4S店、经销商等)进行大客户直销,包括新客户开发、现有客户交叉销售及增销

工作核心是通过面对面沟通评估客户需求,推荐保险产品,并主导销售提案与投标
适合有1-3年车商销售经验、善于客户关系管理的人选

最低要求

大专以上学历,有1-3年车商业务部车商集团销售经理工作经验

工作职责

直销:大客户是指通过与面对面的互动,对重要终端消费者/业务购买方的直接销售,包括:

对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售
评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安,品牌信誉度高,客户信任感强,利于业务开展
  • 车商业务相对稳定,客户群体明确,容易积累行业资源
  • 销售岗位收入空间大,提成机制清晰,业绩优秀者薪资可观
  • 岗位对业绩考核严格,未达标可能影响收入和稳定性

缺点 / 挑战

  • 保险行业竞争激烈,需不断拓展新客户,工作压力较大
  • 十堰地区市场容量有限,长期发展可能面临瓶颈
  • 适合有车商资源或保险销售经验、热爱挑战性工作、抗压能力强的求职者

角色解读

  • 在销售岗位积累客户资源后,可晋升为区域销售总监或业务部负责人
  • 横向转型至保险核保、理赔或产品开发等专业岗位,拓宽职业路径
  • 凭借平安大平台背景,未来可跳槽至其他保险公司或汽车金融公司
  • 开发十堰当地车商集团客户(4S店、经销商),通过面对面拜访完成保险产品销售
  • 维护现有客户关系,挖掘交叉销售和增销机会,提升客户续保率
  • 制定销售策略,撰写投标书和提案,并进行产品演示和演讲
  • 具备1-3年车商渠道销售经验,熟悉车险产品和业务模式
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能独立完成大客户销售全流程
  • 基本的数据分析和方案定制能力,能根据客户需求设计保险方案

申请策略

  • 面试前了解平安产险的车商业务政策和当地竞争对手情况
  • 展示长期职业规划,强调对销售工作的热情和稳定性
  • 突出过往车商集团客户的开发案例和销售业绩数据(如保费规模、客户数量)
  • 强调大客户谈判和投标成功经验,展示方案定制能力
  • 列出与保险公司或车商渠道合作的经历,体现行业洞察
  • 学习车险条款和理赔流程,提升专业咨询能力
  • 熟悉本地车商市场格局,提前研究潜在客户名单
  • 提升PPT制作和演讲技巧,强化方案呈现效果

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),突出量化成果
  • 结合车商痛点(如新车销量下滑、客户流失),提供针对性解决方案
  • 体现韧性:承认压力,但强调通过优化策略和寻求资源来改进
  • 请分享一个你成功开发车商集团客户的案例
  • 你如何应对客户对保险价格的质疑?
  • 描述一次你与车商客户谈判并达成合作的经历
  • 你对车险市场趋势有什么看法?
  • 如果连续几个月未完成销售指标,你会怎么做?

匹配度报告

50
综合匹配度

平安产险十堰销售岗,收入靠提成,发展看业绩,WLB一般,适合务实型销售人才。

适合人群
适合追求收入稳定、有保险销售经验、不介意传统销售模式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,但平安平台通常提供有竞争力的提成和福利,基本满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

销售技能可积累,但技术含量不高,晋升路径明确但偏业务导向,发展空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需经常外出拜访客户,工作时间和节奏不确定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险销售社会价值中性,行业成熟,创新性不高,意义感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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