中国平安
品牌传播岗
品牌传播岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
媒体关系
内容创作
活动策划
品牌传播
医疗行业
舆情管理
自媒体运营
VI设计
AI 估算 · 15k–25k
品牌传播岗位，医疗行业，大型上市平台，北京市场，综合考量薪酬有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责医疗集团的品牌传播工作，包括制定年度规划、设计VI系统、拓展媒体资源、撰写原创内容、策划大型活动及管理舆情
适合有品牌传播经验、热爱医疗行业、具备创意和文字功底的人才
最低要求
本科及以上学历，新闻传播、媒体传播、中文、广告等相关专业
具备较强的文字表达能力和创意能力，能够撰写高质量的原创内容
热爱品牌传播岗位，具备一定的设计及鉴赏能力，有较强的责任心和事业心
面试要求：请携带医疗相关媒体发布案例及效果展示
请对“北大医疗管理有限责任公司”官微提出优化建议
工作职责
负责医疗集团品牌传播年度规划制定，并辅助业务开展宣传工具的策划编制
负责集团VI及导视系统设计与制定，并监督集团及各机构执行
通过党媒央媒、医疗行业媒体、门户网站等的资源拓展与维护，提升医疗集团品牌影响力
建立品牌文化内涵，编写并发布具有吸引力的原创内容（文字、海报、视频内容等），与用户保持良好的互动性
参与集团年度大型论坛、会议、活动的策划执行
负责社会责任项目策划与执行，通过医疗专业资源赋能公益发展
负责集团及下属机构舆情管理、危机管控的体系搭建
负责医疗集团自媒体的策划和日常运营
对接下属医院及专科连锁，建立矩阵管理机制，通过管控、帮扶、培训、沟通等推动机构业务发展
负责医疗集团内部渠道宣传工作，通过业务亮点挖掘，在集团内部提升本单位影响力
其他品牌宣传相关工作，及部门年度预算制定与监控
优先资格
有医疗行业新媒体运营经验者优先，中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市集团，平台资源丰富，品牌传播工作影响面广，能快速积累行业人脉
- 医疗行业正处于政策红利期，品牌传播岗位有较高的社会价值和职业稳定性
- 工作内容多元化，涵盖策划、设计、媒体、活动、舆情等，能全面锻炼品牌传播综合能力
- 医疗行业专业性强，需要快速学习医疗知识和行业术语，初期存在一定门槛
- 舆情管理责任重大，需时刻关注媒体动态，应对突发危机可能带来较大心理压力
- 跨部门协调复杂，需对接下属医院和专科连锁，矩阵管理对沟通能力要求高
- 适合具备品牌传播经验、对医疗行业有热情、善于创意策划和多方协调的求职者
角色解读
- 在品牌传播领域深耕，从品牌专员晋升为品牌经理、品牌总监，负责更大范围的品牌战略
- 跨领域向公关总监或市场总监发展，统筹企业整体对外传播和市场营销
- 积累医疗行业深度经验，成为医疗品牌领域的专家顾问，或转向医疗集团内部管理岗位
- 制定医疗集团年度品牌传播规划，策划并编制宣传工具，确保品牌战略落地
- 设计并监督集团VI及导视系统的执行，维护品牌视觉统一性
- 拓展并维护党媒央媒、行业媒体及门户网站资源，通过媒体合作提升品牌影响力
- 策划并执行大型论坛、会议及社会责任项目，推动医疗专业资源赋能公益
- 扎实的文字表达能力和创意策划能力，能独立撰写高质量的原创内容
- 熟悉品牌传播全流程，具备VI设计鉴赏能力和媒体关系维护经验
- 项目管理与统筹能力，能协调内外部资源推进多个项目并行
- 具备舆情管理和危机公关意识，能够搭建舆情管控体系
申请策略
- 提前研究平安医疗集团（北大医疗管理有限责任公司）的业务和品牌现状，准备有针对性的官微优化建议
- 面试时带上个人作品集，用数据说话，展示过往传播项目的实际影响力
- 突出品牌传播项目的完整案例，重点展示你在规划、执行、效果评估中的角色和成果
- 提供医疗相关媒体发布案例，如合作报道、原创文章等，体现行业理解
- 强调原创内容作品，包括文字、海报、视频等，展示创意能力和多样化产出
- 补充医疗行业知识，了解政策法规和行业趋势，提升专业度
- 学习舆情监测与数据分析工具（如慧科、清博等），强化舆情管理能力
- 提升设计审美，熟悉VI规范和制作软件（如AI、PS），更好地指导设计工作
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），突出量化指标
- 对于舆情问题，强调“预防-监测-应对-复盘”的全流程管理思路，体现体系化思维
- 展示项目时，不仅说做了什么，更要说为什么这么做，体现策略思考
- 你如何制定一个医疗集团的年度品牌传播规划？请举例说明
- 面对突发的负面舆情，你会如何处理？请分享一个实际案例
- 请分享一次成功的媒体合作案例，你是如何拓展和维护媒体资源的？
- 你如何理解医疗品牌传播与其他行业的区别？
- 请你现场对“北大医疗管理有限责任公司”的官方微信公众号提出三条优化建议
匹配度报告
71
综合匹配度
大平台医疗品牌岗，社会价值高，薪资稳定，需现场办公
适合人群
适合注重社会价值和行业前景，对办公灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资在市场中上水平，且大型上市公司福利完善，但JD未明确薪资和福利细节，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
品牌传播技能可积累，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机有一定满足但不够明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
北京现场办公，未提及弹性或远程，生活便利性一般，JD未给出WLB信号，生活化动机满足程度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
医疗集团品牌传播通过医疗资源赋能公益，社会价值较高，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号通过医疗专业资源赋能公益发展
创新程度稳健跟随主流
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