
一汽-大众汽车
商品经营及产品定义专家【大众品牌】
商品经营及产品定义专家【大众品牌】
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
长春市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
市场营销
项目管理
跨部门协作
用户洞察
市场调研
汽车行业
定价策略
产品定义
竞品分析
AI 估算 · 30k–45k
需10年以上经验,专家岗,传统车企大厂,长春地区薪资水平中等偏低,但岗位核心,综合估算30-45k/月
职位详情
关于这个职位
该职位负责一汽-大众大众品牌车型的全生命周期管理,从市场调研、产品定义、配置定价到上市策略制定,确保商品在市场上的成功
需要深刻洞察用户需求,结合竞争态势制定车型方案,并协调跨部门团队推动落地,适合具有丰富汽车商品策划经验的资深专家
最低要求
国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
年以上汽车行业商品策划、产品管理经验
敏锐把握汽车市场动态,具备出色的市场分析与用户需求洞察能力
掌握商品生命周期管理方法论,能独立完成商品定义、配置定价及上市策略制定
优秀的沟通协调能力,能够有效驱动研发、营销、销售等多团队协同合作
工作职责
负责商品全生命周期管理,商品从定义、开发、上市到销售的全链路管理,跟踪复盘执行效果,并对商品最终成功负总责
围绕以客户为中心的战略导向,深刻洞察客户需求,开展市场及用户调研,建立客户画像,结合使用场景挖掘客户体验痛点与价值机会,持续迭代优化产品定义,提升用户体验和商品价值的机会
结合市场竞争态势,制定商品方案,制定全新、换代、改款及定制等车型方案,明确商品特征目录、定位、装备、价格、销量及Mix
同时挖掘商品亮点,识别市场机会、制定满足竞争需求的商品方案、并进一步策划提高商品表现的营销策略
落地差异化定制车型开发及上市迭代动作,以满足不同区域与客户需求
配合完成合理价格体系优化,提升产品整体市场竞争力与市场表现
综合分析市场动态、竞争格局与用户需求,统筹协调内部各部门对产品配置与定价的期望,制定具备市场吸引力的竞争性定价策略
优先资格
有新势力或主流车企背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽-大众平台稳定,资源丰富,项目影响力大
- 职位核心,直接决定车型成功,成就感强
- 能够参与多款车型全链路规划,积累宝贵经验
- 要求10年以上经验,门槛高,竞争激烈
- 跨部门协调工作量大,需要极强的沟通和推动力
- 适合在汽车行业深耕多年、具备商品策划全盘经验、善于洞察市场并推动落地的资深产品专家
缺点 / 挑战
- 汽车市场变化快,产品压力大,需持续学习
角色解读
- 可向产品总监或高级产品专家发展,负责更大车型序列
- 横向拓展至品牌战略、区域市场管理或海外产品规划
- 在一汽大众体系内积累经验后,有机会晋升至高级管理层
- 负责一汽-大众大众品牌车型从市场调研、产品定义到上市的全生命周期管理
- 通过用户洞察和竞争分析,制定车型配置、定价和销量目标
- 协调研发、营销、销售等多部门,推动商品方案落地并跟踪效果
- 挖掘产品亮点,策划营销策略,提升车型市场竞争力
- 年以上汽车行业商品策划或产品管理经验,熟悉整车开发流程
- 敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力,能独立完成用户画像
- 掌握商品生命周期管理方法论,擅长配置定价和上市策略
- 出色的跨部门沟通协调能力,能推动多方协作
申请策略
- 提前研究一汽-大众当前产品线和战略方向,在面试中展示契合度
- 准备一个简短的车型方案案例,体现全链路思维
- 突出主导过的新车型从定义到上市的成功案例,附上关键数据
- 强调市场分析和用户调研的具体方法及成果
- 展示在定价、配置和营销策略上的决策经验
- 如有新势力背景,重点体现对电动车市场的理解
- 补充新能源汽车和智能网联趋势知识
- 学习数据驱动的用户洞察工具(如SQL、Python)
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
- 展示用户洞察结合数据分析的方法论
- 体现平衡多方利益和公司战略的决策逻辑
- 请介绍一个您主导的商品生命周期管理案例
- 如何洞察用户需求并定义产品特征?
- 面对竞争激烈的市场,您如何制定定价策略?
- 如何协调研发、营销等部门推进项目?
- 您如何看待未来3年汽车市场的趋势?
职位点评
72
综合评分
大平台核心产品岗,成长空间大但工作地点固定,薪资未公开。
更适合这类人
适合追求职业成长和产品全链路控制的资深产品专家,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
大平台提供稳定且有竞争力的薪酬,但具体薪资未披露,整体处于市场合理水平。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
85较高
职位核心,负责商品全链路,技能成长空间大,但未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
固定办公地点在长春,需现场办公,缺乏远程弹性,但传统车企加班相对可控。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
汽车行业成熟稳定,岗位对产品成功负责,有一定使命感,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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