
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 60k–90k
汽车行业头部企业产品总监,负责核心车系经营,薪资水平高,含绩效奖金,14薪左右。
作为吉利汽车集团的产品总监,你将全面负责车系的经营目标达成,统筹产品定位、定义与竞争策略,并协调项目组及战销研铁三角资源
负责承接集团量纲目标,分解量纲达成举措,按阶段检核量纲,动态审视产品市场容量、品牌力、营销力、产品力和价格竞争力,确保车系经营目标达成,基于目标达成需求,产品总监拥有调动项目组内部及战销研铁三角资源并进行评价的权力
负责承接集团量纲目标,分解量纲达成举措,按阶段检核量纲,动态审视产品市场容量、品牌力、营销力、产品力和价格竞争力,确保车系经营目标达成,基于目标达成需求,产品总监拥有调动项目组内部及战销研铁三角资源并进行评价的权力
优点
缺点 / 挑战
头部车企核心管理岗,发展空间大,薪资优厚,但工作强度高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
该职位作为吉利汽车集团的核心管理岗位,薪资水平在行业内具有较强竞争力,且作为上市公司,福利体系完善,稳定性高。
该职位处于汽车行业转型前沿,能深度参与产品战略与定义,对个人战略思维、领导力和行业视野的提升有极大帮助,成长空间巨大。
作为产品总监,需要承担车系经营目标,工作强度大,出差和加班可能较多,工作生活平衡性较差。
汽车行业正处于电动化、智能化转型期,该岗位能参与并推动行业变革,对个人有较强的使命感和成就感。