追觅科技
整车产品(J43210)
整车产品(J43210)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
三电系统
产品定义
产品路线图
定价策略
市场研究
整车产品规划
智能座舱
智能驾驶
生命周期管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
整车产品经理岗，定义到上市全链条历练，成长快但节奏高压
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 产品经理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘整车产品岗，覆盖汽车市场研究与用户洞察、产品战略与路线图、整车与功能特性定义、需求文档管理、跨部门协作、定价策略、上市与生命周期管理全链条
要求本科以上、5年以上汽车行业经验且3年以上整车产品规划经验，适合有量产车型全流程经验的产品经理
最低要求
本科及以上学历
年以上汽车行业相关工作经验
年以上整车产品规划、产品管理、产品营销或相关领域经验
深刻理解汽车构造、核心系统（动力总成、底盘、车身、电子电气架构）、整车开发流程（如V模型）、汽车法规与标准
精通市场研究方法、用户研究方法和数据分析能力，具备敏锐的市场嗅觉和用户同理心
熟悉产品管理全生命周期方法论，具备优秀的需求分析、定义和管理能力
对电动化（三电系统）、智能化（智能驾驶ADAS/AD、智能座舱）、网联化技术发展趋势有深刻理解和热情
具备良好的商业敏感度、成本意识和财务分析基础能力
熟练使用市场研究工具、数据分析工具（如Excel, SPSS, Python/R 加分）、项目管理工具（如Jira, MS Project）、原型设计工具（如Axure, Sketch 加分）、办公软件
战略思维与系统思考：能够从全局和长远角度思考问题，把握复杂系统中的关键要素
出色的沟通协调能力：能够清晰、有力地向不同背景的干系人（技术、业务、管理层）传达产品愿景和需求，并有效协调资源、化解冲突
领导力与影响力：能够在没有直接汇报关系的情况下，推动跨部门团队达成共识，共同为目标努力
结果导向与执行力：具备强烈的责任心和推动力，确保项目按计划推进并达成目标
学习能力与创新思维：对新知识、新技术保持高度热情和快速学习能力，敢于挑战现状，提出创新想法
抗压能力：能够适应快节奏、高压力、多任务并行的工作环境
用户导向：一切以用户价值和体验为中心
工作职责
市场研究与用户洞察：
持续深入研究汽车市场趋势、竞争格局、政策法规、技术发展（电动化、智能化、网联化）
进行用户调研（定性/定量）、用户画像构建，深刻理解目标用户的需求、痛点、使用场景和购买决策因素
分析竞品车型的产品力、定价策略、市场表现和用户反馈
产品战略与规划：
基于市场研究和用户洞察，识别市场机会，提出新车型开发或现有车型迭代的产品建议
定义产品的核心价值主张、市场定位和目标用户群体
制定清晰的产品愿景、中长期产品路线图
产品定义与需求管理：
整车层面定义：主导定义整车的核心参数（如级别、尺寸、动力形式、续航里程、核心性能指标）、造型风格方向、核心卖点
功能特性定义：定义车辆的关键功能、配置组合、技术亮点（特别是智能座舱、智能驾驶辅助、网联服务等）
用户体验定义：关注用户与车辆交互的全流程体验（上车前、驾驶中、停车后、维保服务等），定义关键的用户旅程和体验目标
编写需求文档：撰写清晰、完整、可执行的《整车产品需求文档》，明确功能、性能、质量、法规、用户体验等要求，并负责需求的优先级排序和管理变更
跨部门协作与项目管理：
作为产品代言人，与研发（车身、底盘、动力、电子电气、软件）、工程、设计、制造、采购、质量、成本控制等部门紧密合作，确保产品定义在技术、成本、时间上的可行性
参与关键节点评审（如造型冻结、工程数据冻结、试生产启动），确保产品开发符合初始定义
协调解决产品开发过程中出现的需求冲突或变更
商业分析与定价策略：
参与产品成本和收益预测分析
主导或深度参与产品定价策略的制定，包括基础车型价格、选装包价格等
分析产品上市后的市场表现、销售数据、用户反馈，评估产品成功度
上市策略与生命周期管理：
参与制定产品上市计划、营销策略和销售工具包
定义产品配置梯度（Trim Levels）和选装包策略
监控产品在生命周期内的市场表现、用户口碑和竞争动态，提出产品改进、改款或换代建议
产品竞争力构建：
持续追踪行业标杆和竞品动态，确保产品在目标细分市场保持领先的竞争力
关注新技术应用（如新电池技术、新传感器、新交互方式），评估其引入产品的价值和可行性
优先资格
车辆工程、机械工程、自动化、电子工程、工业设计、市场营销、工商管理等相关专业优先
硕士/MBA更佳
有完整主导或深度参与至少1款量产车型从概念定义到上市全流程经验者优先
有新能源汽车（纯电/混动）、智能网联汽车相关产品经验
有知名OEM或头部新势力工作经验
有咨询公司（汽车组）经验
具备海外市场产品规划或国际化视野
具备一定的软件产品思维或经验（尤其在智能座舱、车联网领域）
流利的英语或其他外语能力（如德语、日语，视公司业务需求而定）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖从概念定义到上市与生命周期管理的完整整车产品经验，行业稀缺
- 新势力造车背景下产品定义话语权大，影响力直接
- 电动化智能化赛道快速变化，技术与商业视野双宽
- 整车开发周期长、节点评审密集，需求冲突与变更协调消耗大
- 快节奏多任务并行，跨部门推动需要持续投入
- 适合有汽车行业纵深、商业与技术双视野、擅长跨部门推动的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 产品成败责任重，市场表现压力直接传导
角色解读
- 从单车型产品定义起步，逐步负责产品线规划与全生命周期管理
- 进阶方向是整车产品线负责人或产品总监，主导多车型战略
- 长期可向汽车业务操盘手或新事业部负责人发展
- 主导整车产品的市场研究、用户洞察与竞品分析，识别机会并制定产品愿景与路线图
- 定义整车核心参数、功能特性、配置梯度与用户体验目标，撰写整车产品需求文档并管理变更
- 与研发、制造、采购等部门协同推进开发节点，主导定价策略并跟踪上市后的市场表现与生命周期改进
- 年以上汽车行业经验与3年以上整车产品规划经验，理解整车开发流程（V模型）与法规
- 精通市场与用户研究方法及数据分析
- 具备商业分析、定价与成本意识，以及无直接汇报关系下的跨部门推动力
申请策略
- 投递前研究公司车型定位与竞品格局
- 面试时准备一个产品定义决策的完整复盘
- 展示完整车型开发参与经历：概念定义到上市的节点与决策
- 量化产品成果：定价策略对销量的影响、配置策略贡献
- 突出市场研究、用户洞察方法论的实操案例
- 深化整车V模型开发流程与关键节点知识
- 学习智能座舱与智驾功能的产品定义框架
- 补强财务分析与定价建模能力
面试指南
- 定义类问题按'市场机会-用户价值-技术可行性-商业目标'四维展开
- 变更类问题强调流程、影响评估与干系人共识
- 定价类问题从成本、竞品、用户支付意愿三层分析
- 你如何为一款新车型做市场定位与价值主张定义？
- 整车需求文档如何平衡研发可行性与用户体验？
- 造型冻结后需求变更，你如何处理？
- 如何制定一款车型的价格与选装包策略？
- 请复盘一次你主导的产品定义到上市的全过程
职位点评
薪资福利75
成长发展78
工作生活55
使命价值62
薪资福利
75中等
JD未披露薪资与福利信息；整车产品经理岗在汽车行业薪酬体系中处于中上水平，具体需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
78中等
整车产品全生命周期主导经验稀缺且成长曲线陡峭；JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD明确提及快节奏、高压力、多任务并行的工作环境；工作模式需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
62中等
新能源智能汽车处于产业变革期，产品定义影响大量用户的出行体验。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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