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顺丰速运
行业客户规划与策略专员
立即应聘

行业客户规划与策略专员

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
战略规划
项目管理
客户关系管理
供应链管理
跨部门协作
物流
业务分析
零售
餐饮
行业规划

AI 估算 · 20k–35k

职位要求5-10年经验及行业战略规划能力,上海大平台,薪资属中高端水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰旗下新业务板块(如顺新晖、丰湃)的行业客户规划与策略制定,推动特色经济项目落地和模式创新

需要深入理解零售、餐饮、物流等行业,具备战略规划和业务分析能力,协调跨部门资源推动项目平稳过渡
适合有5年以上供应链或行业经验、希望在大平台从事业务策略与项目管理的求职者

最低要求

大专及以上学历,5-10年行业经验或供应链相关工作经验

具有零售、餐饮、物流等行业的深入了解,熟悉行业客户特点和市场现状
具备战略规划和业务分析能力,能够独立制定行业业务策略和方案
良好的沟通协调能力和客户关系管理经验,能够有效推进跨部门协作

工作职责

负责紧密组织(顺新晖、丰湃等)融通商机管理、需求支持等

负责特色经济项目落地,推动项目开发,聚焦打板项目,锁定重点项目
负责推动模式变革,聚焦重点模式(产地仓/干仓配/冷链直发/全国分仓),快速复制落地
负责特色经济项目需求及问题拉通解决,协调各组织,推动项目落地平稳过渡

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:顺丰作为物流巨头,资源丰富,项目影响力大
  • 行业积累:深入接触零售、餐饮等行业,有利于建立行业专家形象
  • 成长空间:参与模式变革和重点项目,能快速提升业务策略能力
  • 竞争环境:内部和外部竞争激烈,需持续产出成果
  • 薪资不明:JD未明确薪资,可能需谈判
  • 适合有5年以上供应链或行业经验、善于策略规划和跨部门协同、希望在大平台承担业务驱动角色的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需要协调多个组织,项目推动压力较大

角色解读

  • 在顺丰体系内可向行业总监或业务策略负责人发展,负责更大范围的行业客户规划
  • 也可转向供应链咨询或业务拓展方向,积累项目管理和行业洞察能力
  • 负责管理行业客户商机,协调内部资源支持业务需求,推动特色经济项目从立项到落地
  • 聚焦打板项目,通过模式变革(如产地仓、冷链直发)快速复制成功经验到其他区域
  • 拉通解决项目中的需求与问题,协调跨部门团队确保项目平稳过渡
  • 深入的行业知识:熟悉零售、餐饮、物流等行业客户特点及市场现状
  • 战略规划与业务分析能力:能独立制定行业策略和方案
  • 沟通协调与客户关系管理:能有效推进跨部门协作

申请策略

  • 了解顺丰旗下新业务(顺新晖、丰湃)的背景和商业模式,在面试中展现兴趣
  • 准备1-2个行业客户成功案例,用STAR法则阐述你的角色和贡献
  • 突出项目推动经验:列举主导或参与过的行业项目,强调结果和影响
  • 展示行业洞察:描述对零售、餐饮、物流等行业的理解和市场分析能力
  • 强调跨部门协作:体现与不同团队(如运营、销售、技术)协调的能力
  • 补充供应链管理知识:如学习冷链、仓储等模式
  • 提升数据分析能力:用数据支撑策略制定

面试指南

  • 行业趋势类:先宏观(市场规模、政策)再微观(具体案例、数据),结合JD提到的零售、餐饮、物流
  • 项目经历类:使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result),突出你在协调和推动中的具体行动
  • 策略类:从分析现状、识别痛点、提出方案、预期效果四个步骤展开
  • 请谈谈你所在行业目前的趋势和挑战?
  • 描述一次你推动跨部门项目落地的经历,遇到什么困难如何解决?
  • 如果你来做特色经济项目规划,你会从哪些方面入手?
  • 如何看待产地仓模式在生鲜电商中的应用?
  • 你如何评估一个行业客户的潜力并制定合作策略?

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台策略岗,注重行业积累与项目推动,薪资未明但发展空间好。

适合人群
最适合注重职业成长和行业积累的求职者,如果对WLB和薪酬透明度要求较高则需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

JD未明确薪资,但顺丰作为上市大公司福利体系完善,薪资水平在上海具竞争力,但需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及模式变革、重点项目推动,能积累行业策略和项目管理经验,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,上海地点未明确,且大公司可能存在加班文化,但JD未提及WLB,判断偏向一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业成熟稳定,特色经济项目有一定社会价值,但整体使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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