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顺丰速运
工业区客户经理5.27
立即应聘

工业区客户经理5.27

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
B2B销售
物流
商务谈判
客户开发
制造业
客情维护
工业区
重货解决方案
竞对防御

AI 估算 · 8k–15k

顺丰上市巨头,石家庄物流销售岗,结合经验要求和行业水平,月薪8-15K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工业区B2B客户的开发与维护,通过挖掘商机、跟进合同流程、客情拜访等方式实现业务增长

适合有物流或制造业客户开发经验、熟悉工业区市场、具备商务谈判能力的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集:①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌背书强,客户信任度高,有利于业务开展
  • 薪资结构通常包含提成,业绩优秀者收入可观
  • 接触制造业B端客户,积累行业人脉和经验
  • 公司平台大,内部晋升和培训体系完善
  • 需要频繁出差或驻点工业区,工作强度较大
  • 对本地市场熟悉度要求高,新人适应期可能较长

缺点 / 挑战

  • B2B销售周期长,业绩压力大,需较强抗压能力
  • 适合有物流或制造业B2B销售经验、热爱挑战、善于人际交往、希望在物流行业深耕的求职者

角色解读

  • 向大客户经理或区域销售总监方向发展,管理团队或高端客户
  • 积累行业资源后可转向供应链解决方案或市场拓展岗位
  • 在顺丰内部可跨部门调动至运营、产品等岗位,拓宽职业路径
  • 通过线上线下渠道挖掘B2B客户商机,完成业务开发指标
  • 负责客户合同、报价、回款等流程,解决业务堵点
  • 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞争对手切入
  • 对流失客户进行挽回,制定针对性方案并协调资源
  • 熟悉B2B销售流程,具备独立开发客户的能力
  • 优秀的商务谈判和问题解决能力,能应对复杂客户需求
  • 对工业区或制造业有深入了解,能快速建立信任
  • 具备竞争分析和防御策略经验,能有效维护客户

申请策略

  • 面试前深入了解顺丰的B2B业务模式和工业区客户特点
  • 准备一份针对石家庄工业区的市场开发计划,展现主动性和思考深度
  • 突出B2B客户开发案例,尤其是工业区或制造业客户的成功经验
  • 展示竞对防御和客户挽回的具体成果,用数据证明能力
  • 强调对石家庄或河北工业区的熟悉度,并列出相关客户资源
  • 体现跨部门协作和商务谈判能力,举例说明复杂问题的解决过程
  • 学习物流行业知识和顺丰的产品体系,了解重货解决方案
  • 提升数据分析能力,能用数据驱动客户策略和销售预测

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题
  • 案例优先:用具体数据(如客户规模、业绩增长百分比)增强说服力
  • 展现双赢思维:强调既满足客户需求又为公司创造价值的平衡
  • 请描述一次成功开发工业区大客户的经历,你是如何突破的?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何维护现有客户?
  • 当客户需求与公司标准流程冲突时,你如何协调解决?
  • 你如何评估一个工业区的市场潜力?会采取什么开发策略?
  • 复习顺丰的企业文化、核心产品及物流行业趋势

匹配度报告

59
综合匹配度

顺丰大平台B2B销售岗,薪资有竞争力但工作强度大,适合想赚钱且抗压的求职者。

适合人群
适合将薪资和稳定性放在首位、能接受较高工作强度的销售型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

顺丰上市巨头,薪资在石家庄有竞争力,通常包含五险一金和销售提成,稳定性高,但具体薪资面议,综合评分75。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

有B2B销售技能积累和行业深耕机会,但晋升路径较窄,主要依赖业绩表现,培训机制未在JD中明确,评分65。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需驻点工业区并频繁拜访客户,现场办公为主,工作强度大,WLB较差,评分40。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

物流行业稳定成熟,工业区客户开发对社会有一定贡献,但使命感不强,评分55。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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