顺丰速运
人力资源实施助理
人力资源实施助理
发布于 大约 2 个月前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
学习能力
校招
活动策划
系统维护
细心
责任心
雇主品牌
AI 估算 · 3k–5k
实习生岗位，深圳地区大型企业实习薪资通常在3000-5000元/月，面议但按市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运的人力资源实施助理实习生，主要协助集团校园招聘的执行工作，包括活动策划落地、雇主品牌宣传以及招聘系统维护
适合希望积累大厂HR校招经验、对人力资源领域感兴趣的在校学生
最低要求
大四已保研/大三/大二/研究生，保证每周工作至少4天，实习期4个月及以上
学习能力强，做事细心，有责任心，做事靠谱，能持续稳定工作
工作职责
协助集团校招各项工作落地
协助校企活动的策划和落地
协助校招雇主品牌的宣传工作
协助校园招聘系统的维护与运营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台：顺丰是国内物流龙头，HR体系规范，实习经历含金量高
- 全面接触校招：从宣传到执行，能系统了解校招全链条
- 锻炼沟通与组织能力：与高校、学生、内部多方协作，提升综合能力
- 深圳总部实习，可感受一线城市工作氛围
- 实习周期要求4个月以上，每周至少4天，与学业可能冲突
- 薪资面议且为实习生标准，经济回报有限
- 适合对人力资源尤其是招聘领域感兴趣、希望在大平台积累经验的在校学生，要求责任心强、学习能力好
缺点 / 挑战
- 工作内容偏事务性，可能重复性较高，需要耐心和细心
角色解读
- 实习期间积累校招全流程经验，可向HR专员（招聘方向）发展
- 了解大型企业人力资源运作模式，未来可转向培训、员工关系等HR其他模块
- 表现优秀可获转正机会，进入顺丰HR体系，长期从事人力资源管理工作
- 协助校园招聘全流程落地，包括简历筛选、面试安排和入职协调
- 参与校企合作活动的策划与执行，提升雇主品牌在高校的影响力
- 维护校园招聘系统，确保数据准确、流程顺畅
- 协助雇主品牌宣传内容的制作与传播，如推文、海报等
- 具备良好的沟通协调能力，能与学校、学生及内部团队高效配合
- 细心认真，有责任心，能够处理大量数据并保证准确性
- 有一定的活动策划或宣传经验，能独立完成小型活动执行
- 熟悉办公软件，特别是Excel和PPT，会使用HR系统者优先
申请策略
- 关注顺丰招聘公众号或官网，了解其校招项目特点
- 在求职信中表达对人力资源工作的热情和长期发展意愿
- 突出校园活动组织或社团策划经历，体现执行力
- 强调细心和数据处理能力，如曾负责社团人员统计等
- 如有HR相关实习或课程项目，重点展示
- 展示对顺丰或物流行业的了解，体现主动性
- 提前熟悉Excel常用函数和数据透视表，提高效率
- 了解校园招聘基本流程和雇主品牌概念，可在面试中展示
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的主动性和解决问题的能力
- 结合岗位要求：强调细心、责任心、学习能力，并举例说明
- 展示对HR领域的兴趣：说明你希望通过实习了解校招、积累经验
- 请分享一次你组织校园活动的经历，遇到了哪些困难？
- 你如何看待校园招聘中雇主品牌的 role？
- 如果校招系统出现数据错误，你会如何处理？
- 你每周能实习几天？能保证4个月吗？
- 你为什么选择顺丰？
职位点评
60
综合评分
大厂HR实习，偏事务性工作，薪资较低但平台好，适合积累经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者，即希望通过实习积累HR校招经验、为未来职业打基础的学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
30较低
实习生薪资面议，经济回报较低，但公司规模大稳定性好，福利一般。
薪资信号面议 (3K-5K/月)
成长发展
70中等
能积累校招全流程经验和大型企业HR体系知识，但实习岗位成长上限有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
深圳现场办公，未提及弹性工作或远程，每周4天对学业可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
支持校招为社会输送人才，有一定社会价值，但岗位本身影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
顺丰速运 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs