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顺丰速运
大客户销售经理

大客户销售经理

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
企业客户销售
合同谈判
商务谈判
团餐
客户关系管理
客户开发
数据分析
方案撰写

AI 估算 · 15k–25k

大客户销售经理,面向企业客户,绩效导向,薪资弹性大。杭州生活成本中等,顺丰平台稳定,面议常见区间为15k-25k/月。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的大客户销售经理,你将负责向企业级客户推广丰食平台(企业团餐服务),开拓并维护关键客户关系,挖掘客户福利需求(如免费工作餐、下午茶等),完成销售签约与业务增长目标

该岗位需要较强的商务谈判与客户分析能力,适合有企业客户销售经验的资深销售人才

最低要求

统招大专以上学历

三年以上销售工作经验,其中有企业客户销售经验者优先
企业团餐、福利平台、旅游企业定制等行业优先
有丰富的商务谈判经验和技巧
思路清晰,思维严谨,对数据敏感,具备很强的学习能力
优秀的执行能力,以及优秀的自我驱动能力

工作职责

搜寻目标企业级客户的福利信息(是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求)

和企业关键决策人建立联系,保持良好客情关系
成功推荐丰食平台各项产品、服务,完成签约合作
进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点
内部沟通协作,与商拓、运营、产品紧密合作,确保客户满意
在拓展客户的过程中,负责专业沟通、方案撰写、合同谈判等重要环节

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托顺丰品牌和丰食平台,企业客户信任度高,获客阻力小
  • To B销售经验价值高,未来跳槽可选择面广,薪资天花板高
  • 业务处于增长期,业绩突出者收入提升空间大
  • 团餐市场竞争激烈,需要不断学习行业知识和竞争对手动态
  • 内部跨部门沟通较多,需平衡客户需求与产品能力

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成 KPI 指标,且需要频繁外出拜访客户
  • 适合有3年以上企业客户销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪且愿意深耕To B销售领域的求职者

角色解读

  • 横向可向客户成功经理、区域销售总监发展,纵向可晋升为销售团队管理者
  • 积累企业客户资源和团餐行业经验后,可转向互联网大厂或餐饮平台的商务拓展岗位
  • 负责挖掘企业客户的福利需求(如工作餐、下午茶),通过电话或拜访与关键决策人建立联系
  • 推广丰食平台的企业团餐和定制化服务,完成从方案设计到签约的全流程销售
  • 维护现有客户关系,分析客户消费数据,挖掘更深层的业务合作机会,推动业绩增长
  • 出色的商务谈判能力和客户拜访技巧,能独立搞定企业级大客户
  • 较强的数据敏感度和客户分析能力,能从信息中提炼销售机会
  • 良好的内部协作能力,能与商拓、运营、产品团队紧密配合

申请策略

  • 在简历中突出你对杭州企业客户市场的了解,或已有客户资源的优先
  • 面试时准备一个你主导的完整销售案例,展示从发现需求到签约的过程
  • 突出企业客户销售业绩,如签约金额、客户数量、续约率等关键数据
  • 强调与团餐、福利平台或企业服务相关的成功案例
  • 展示商务谈判、方案撰写和客户关系管理的能力
  • 提前了解丰食平台的产品特点和企业团餐行业趋势
  • 补充客户分析或销售漏斗管理工具的使用经验(如CRM)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述销售案例,重点突出你的策略和量化结果
  • 对于价格谈判,可先强调价值而非价格,如平台标准化服务、配送效率等,再尝试提供增值方案或长期合作折扣
  • 请分享一个你成功开发企业大客户的案例,你是如何突破关键决策人的?
  • 面对激烈的团餐市场竞争,你会如何差异化推广丰食平台?
  • 如果客户对价格敏感,要求降价,你会如何谈判?
  • 你如何管理多个企业客户的销售进度,确保按时完成KPI?
  • 深入研究丰食平台的功能和优势,并思考如何与企业痛点结合
  • 准备2-3个你成功签约或维护大客户的真实故事,突出你的销售方法论

职位点评

55
综合评分

大客户销售经理,薪资面议但提成丰厚,发展路径清晰,但工作灵活性较低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、渴望通过销售业绩实现收入增长,且能接受较高工作强度和较少私人时间的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资面议,具体待遇未公开,但顺丰作为上市企业提供基本保障,销售岗位收入上限较高。福利未在JD中明确提及。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

销售岗位有明确的业绩导向和晋升通道,但JD中未提及内部培训或导师制。该岗位属于利润中心,成长取决于个人能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

销售岗位需要频繁外出拜访客户,工作灵活度低,JD未提及弹性工时不鼓励加班,但销售性质决定压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

团餐平台属于稳定成熟行业,社会影响力一般,JD未提及使命或创新,但企业数字化餐饮有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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