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顺丰速运
零售餐饮行业解决方案专员

零售餐饮行业解决方案专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

济南市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
乳制品
冰淇淋
冷链物流
客户关系
市场分析
生鲜
解决方案定制
谈判技巧
销售

AI 估算 · 8k–15k

济南地区5-10年经验销售,顺丰平台稳定,薪资有竞争力,面议范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运零售餐饮行业解决方案专员,你将负责重点行业客户的维护与深度开发,通过市场分析和客户洞察挖掘业务机会

你需要整合内外部资源,为客户提供定制化物流供应链解决方案,并推动新客户合作落地
这是一个需要销售经验与行业知识的岗位,适合在冷链物流领域有资源和人脉的销售人才

最低要求

大专及以上学历,5年以上销售工作经验,具备生鲜、冷链、物流行业背景

有一定的冰淇淋、乳制品、面点烘焙、预制菜等冷链行业客户资源者优先,具备物流供应链客户开发经验或甲方企业物流管理经验
擅长沟通和解决问题,具有良好的个人沟通及谈判技巧
具备良好的执行力和自我驱动力、有较强的市场洞察力

工作职责

负责特定行业客户的客情维护、深耕开发及业务落地,对所在行业进行市场分析,找到业务新增机会点

梳理客户供应链上下游关系,深挖客户商机,联动内外部资源,为客户制定定制化解决方案,获取更多业务机会
负责所在行业新业务商机的搜集与开发工作,能结合我司的产品或解决方案能力促成与新客户的合作
深刻洞察行业及友商动态,能根据市场环境变化快速洞察客户需求,及时调整销售策略

优先资格

有一定的冰淇淋、乳制品、面点烘焙、预制菜等冷链行业客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌知名度高,平台资源丰富,有利于客户开拓和个人职业背书
  • 零售餐饮冷链是物流增长点,行业前景较好,经验积累后价值高
  • 薪资结构通常包含绩效奖金,业绩优秀者收入可观
  • 销售岗位工作强度较大,需要频繁出差和客户拜访,时间弹性低

缺点 / 挑战

  • 市场竞争激烈,需持续学习行业知识并应对价格战压力
  • 业绩考核压力直接,收入波动与个人能力高度相关
  • 适合有B2B销售经验、热爱挑战、善于人际交往,并在冷链物流领域有一定资源积累的求职者

角色解读

  • 晋升路线:销售专员 → 高级销售经理 → 区域销售总监,逐步负责更大市场和团队
  • 横向发展:可转向行业解决方案专家、产品经理或供应链管理岗位
  • 长期方向:成为冷链物流领域的销售专家,或转入甲方企业担任物流管理负责人
  • 负责维护和开发零售餐饮行业的大客户,建立长期合作关系
  • 分析行业趋势和客户供应链,挖掘新的业务机会并制定销售策略
  • 协同内部团队(如运营、产品)为客户提供定制化物流解决方案,推动项目落地
  • 跟踪竞争对手动态,调整销售方案以保持市场优势
  • 扎实的销售与客户开发能力,5年以上B2B销售经验,尤其冷链物流领域
  • 优秀的沟通与谈判技巧,能有效协调内外部资源
  • 敏锐的市场洞察力,能快速捕捉客户需求和行业变化
  • 一定的行业人脉资源,熟悉冰淇淋、乳制品等冷链客户群体

申请策略

  • 在面试中展现对零售餐饮行业的深度理解,准备一个过往成功案例
  • 表明对冷链赛道的热情和长期发展意愿,契合公司战略方向
  • 突出5年以上销售经验,特别是冷链、生鲜、物流行业的大客户开发案例
  • 列举具体业绩数据,如签约客户数量、销售额增长、市场份额提升等
  • 强调拥有的行业人脉资源,尤其是冰淇淋、乳制品等重点客户
  • 展示沟通谈判能力和市场洞察力的具体事例
  • 可提前熟悉顺丰的冷链产品体系和解决方案,了解其差异化优势
  • 补充学习供应链管理或行业趋势知识,提升专业度

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于行为面试题
  • PEST分析:从政策、经济、社会、技术角度分析行业问题,展示宏观视野
  • 假设性提问:先确认客户需求,再提出分步解决思路,体现主动性
  • 请分享一个你成功开发冷链行业大客户的案例,你具体做了什么?
  • 如何看待当前冷链物流的市场竞争格局?顺丰的优势和劣势是什么?
  • 如果你负责的客户关系出现危机,你会如何处理?
  • 你如何评估一个新客户的价值和潜力?
  • 请谈谈你对冰淇淋行业物流痛点的理解

职位点评

56
综合评分

稳定大厂销售岗,薪资面议有潜力,行业成熟但需强业绩导向,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资回报、愿意承受较大工作压力且具备销售经验的求职者,不适合追求工作生活平衡或快速技能成长的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰大公司通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等基础福利,不过JD未明确具体福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

该岗位属于销售岗,技能成长依赖于个人努力和业绩,公司未明确提供培训或晋升通道,发展性动机满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要频繁出差和客户拜访,JD未提及弹性工作或远程,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业属于成熟行业,虽冷链是增长点但整体社会影响力中性,岗位以销售业绩为导向,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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