
顺丰速运
国际客户经理
国际客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Dhl
Fedex
关系维护
商务谈判
国际物流
客户开发
解决方案
跨境电商
风险管控
AI 估算 · 15k–25k
国际销售岗位,底薪加提成,顺丰品牌加持,薪资在行业内具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责国际客户的开发与维护,通过执行销售策略、挖掘商机、定制解决方案来达成业务目标,适合有国际物流或外贸背景、善于沟通和商务谈判的求职者
最低要求
学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先
关键经验:①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流、递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力
工作职责
业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议
客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为国际物流巨头,平台资源丰富,品牌认可度高,有助于快速建立客户信任
- 接触跨境电商和外贸企业,行业增长迅速,职业发展空间大
- 独立负责客户全生命周期,锻炼商务谈判和问题解决能力,积累可迁移的销售技能
- 国际物流涉及多国法规和文化差异,需要投入时间学习专业知识
- 需要频繁出差拜访客户,工作节奏可能较快
- 适合有国际物流或外贸背景、善于沟通和抗压、渴望在销售领域快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,需要持续开发新客户并维护老客户,考核业绩达成
角色解读
- 从客户经理向高级客户经理或区域销售经理发展,管理更大客户群或团队
- 积累行业资源后可转向国际业务拓展或供应链管理岗位,成为跨境物流领域的专家
- 表现优异者有机会晋升为销售总监或海外分公司负责人,负责整个区域的市场战略
- 制定并执行国际客户开发计划,通过电话、邮件及拜访等方式主动挖掘商机,引入新客户并深耕现有客户
- 与客户关键决策者建立长期合作关系,定期沟通以了解业务需求,协调内部资源提供定制化物流解决方案
- 收集市场动态及客户反馈,为公司的销售策略和产品优化提供建议,确保业务可持续增长
- 扎实的跨境物流专业知识,熟悉国际运输、清关、仓储等流程,能够独立分析客户痛点
- 出色的商务谈判和关系构建能力,能有效与不同文化背景的客户沟通并达成合作
- 敏锐的商业洞察力,能够快速识别客户需求并匹配公司资源,推动方案落地
申请策略
- 在面试中准备1-2个你主导的复杂客户案例,突出你的解决方案和成果
- 关注顺丰国际业务的战略方向(如海外仓、跨境电商专线),展示你对公司业务的理解
- 突出过往在DHL、UPS等国际物流公司的工作经历,或跨境电商客户开发的成功案例
- 强调你达成的销售业绩,比如客户数量、销售额增长或关键大客户签约
- 展示跨文化沟通能力,如海外留学或工作经历,以及外语水平(如英语流利)
- 系统学习国际贸易术语(Incoterms)和国际物流各环节操作流程
- 提升商务英语邮件和口语表达能力,熟悉海外客户沟通习惯
- 了解主流跨境电商平台(如Amazon、eBay)的物流需求,强化行业认知
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,重点突出你的分析、协调和解决问题的能力
- 对于客户不满,先倾听共情,再分析问题根源,拉通内部资源提供替代方案,最后跟进满意
- 评估客户时从行业规模、物流需求匹配度、付款能力、合作意愿等维度综合判断
- 请分享一个你成功开发国际客户的案例,你是如何挖掘需求和推动合作的?
- 当客户对物流成本或时效不满意时,你会如何沟通和处理?
- 你如何评估一个潜在国际客户的业务价值和风险?
- 如果给你一个陌生的海外市场,你会如何制定客户开发计划?
- 准备3-5个过往的成功客户案例,包含数据支撑(如销售额、客户数量)
职位点评
69
综合评分
大型物流公司的国际销售岗,薪资弹性大,成长空间好,但需应对出差和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资回报和职业发展的求职者,如果对工作生活平衡要求较高可能不适合。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资面议,但顺丰作为上市大企业薪酬体系完善,底薪加提成模式收益弹性大,但销售压力也较大。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位能积累国际物流和客户管理经验,行业前景好,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需要频繁出差和拜访客户,工作灵活性一般,JD未提及弹性工作制或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
国际物流对促进国际贸易有积极意义,但岗位直接为商业利益服务,社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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