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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

海口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案销售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
市场开拓
制造业
物流行业
工业区
客户深耕

AI 估算 · 8k–15k

顺丰为大平台,海口客户经理岗薪资中等偏上,面议预估8-15K,年终奖1个月,综合月薪约8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海口工业区B2B客户的市场开拓与关系维护,通过挖掘线索商机开发新客户,同时深耕现有潜力客户,防止竞对切入

需要熟悉工业区环境,具备制造业客户开发经验,并能独立完成合同、报价、回款等流程
适合有物流或B2B销售经验、擅长客户关系管理和商务谈判的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业龙头,平台大,能接触到各类制造业客户,积累人脉
  • 职位要求明确,技能可迁移性强,未来职业路径多样
  • 提供公司礼品等客情支持,有利于客户关系维护
  • 工业区客户开发周期长,需要耐心和韧性
  • 面临竞对挖猎,需要不断巩固客户关系
  • 适合有B2B销售经验、熟悉制造业物流、善于客户关系管理、抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要完成开发指标

角色解读

  • 可在销售条线内晋升为高级客户经理、区域销售经理
  • 横向转岗至供应链管理、渠道合作等岗位
  • 积累制造业物流经验后,可向行业专家或管理岗发展
  • 通过公司渠道或自行挖掘B2B线索商机,开发工业区制造业客户
  • 负责客户合同、报价、回款等流程,解决业务堵点
  • 每月进行客户关系维护,通过客情拜访防止竞对切入,并深耕潜力客户
  • 关注市场动态,收集竞对信息,制定应对策略
  • 具备工业区区域熟悉度和制造业客户开发经验
  • 优秀的商务谈判、关系构建与维护能力
  • 独立的问题分析与解决能力,以及跨部门沟通协同能力
  • 系统性的项目化运作与重货解决方案能力

申请策略

  • 面试前了解顺丰在海南工业区的业务布局和主要竞对
  • 准备1-2个过往成功开发或挽回客户的具体案例
  • 突出在物流或制造业的B2B销售经历,列举成功开发的大客户案例
  • 强调工业区区域经验,如熟悉海口工业区布局
  • 展示竞对防御策略和客情维护的具体成果
  • 提及具备的商务谈判、项目化运作等能力
  • 学习物流行业解决方案知识,提高重货方案设计能力
  • 加强数据分析能力,以便更精准挖掘客户需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
  • 在谈判类问题中,先分析客户核心诉求,再提出双赢方案
  • 市场看法类问题,结合自身经验和公开信息,展示商业洞察力
  • 请分享一个你成功开发工业区制造业客户的案例
  • 如何防止竞对切入你的重要客户?
  • 你如何挖掘客户的潜在物流需求?
  • 如果客户对报价不满,你会如何谈判?
  • 你对顺丰在海南的工业区物流市场有什么看法?

匹配度报告

61
综合匹配度

顺丰工业区客户经理,侧重B2B销售,平台大但需现场办公,发展性较好。

适合人群
更适合看重职业发展和薪资回报,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资面议,但顺丰作为上市公司,提供行业内有竞争力的薪酬和福利,包含五险一金、带薪年假等标准福利,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

职位强调客户深耕和市场开拓,能积累制造业客户资源和销售技能,但未明确提及晋升通道或培训体系,发展性动机中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

要求现场办公,需常驻工业区拜访客户,工作时间和地点固定,灵活性较低,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业成熟稳定,但岗位聚焦B2B销售,社会价值一般,意义感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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