
顺丰速运
零售餐饮行业客户经理
零售餐饮行业客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B2B销售
供应链解决方案
商务谈判
大客户管理
客户关系管理
招投标
物流行业
行业洞察
零售餐饮
AI 估算 · 15k–25k
基于大客户经理岗位在上海的市场水平,结合顺丰的上市规模和销售岗位的提成潜力,预估月薪15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运的零售餐饮行业客户经理,主要负责开发零售餐饮行业的客户,制定销售计划并完成业绩目标
你需要挖掘客户供应链需求,提供定制化解决方案,并维护关键客户关系,推动长期合作
同时要关注行业动态,为公司的策略提供建议
最低要求
学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验
关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力
工作职责
业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长
商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰是物流行业龙头企业,平台大,资源丰富,有利于积累行业人脉
- 零售餐饮行业需求稳定,客户预算充足,业绩达成机会多
- 可以深入接触供应链解决方案,提升综合商业能力
- 需要持续学习行业知识和公司产品,适应快速变化的市场
缺点 / 挑战
- 销售岗位薪资与业绩挂钩,挑战高回报高
- 销售压力大,需完成较高业绩指标,可能面临激烈竞争
- 需要同时处理多个客户关系,工作强度较高
- 适合具备B2B销售经验、善于客户关系经营、渴望在高平台挑战高薪的求职者
角色解读
- 可在销售序列内晋升为高级客户经理、区域销售总监或行业销售负责人
- 横向可转向供应链解决方案专家、产品经理或业务发展岗位
- 长期可发展为销售管理或事业部负责人,负责更大业务板块
- 负责零售餐饮行业客户的开发与维护,制定销售计划并确保业绩达成
- 深入分析客户供应链需求,规划定制化解决方案,推动业务增长
- 与客户高层建立稳固关系,协调内部资源解决客户痛点,提升满意度
- 持续关注行业动态,为公司战略和产品优化提供市场洞察
- 出色的客户关系建立与维护能力,能快速与关键决策者建立信任
- 敏锐的商业洞察力,能挖掘客户深层需求并转化为解决方案
- 强大的跨部门沟通和商务谈判能力,能够整合资源推动项目落地
- 具备供应链管理或物流行业知识,熟悉招投标流程
申请策略
- 提前了解顺丰在零售餐饮行业的典型案例和解决方案
- 面试时展现对行业痛点的理解及自身资源网络
- 突出过往大客户销售业绩,尤其是零售餐饮或物流行业经验
- 强调成功案例,如为客户设计的供应链解决方案及带来的业务增长
- 展示商务谈判、招投标和跨部门协作的具体成果
- 体现行业洞察能力,例如对市场趋势的分析
- 补充供应链管理或物流行业知识,如考取CSCP等证书
- 提升数据分析能力,用数据支撑客户方案
面试指南
- STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,量化成果
- 客户导向:强调理解客户痛点,提供定制化方案,建立双赢关系
- 结构化表达:逻辑清晰,先讲结论再展开,展现商业思维
- 请分享一个你成功拿下大客户的案例,你是如何建立关系的?
- 如何评估一个客户的潜在价值并制定开发计划?
- 如果客户对我们的方案不满意,你会怎么处理?
- 你对零售餐饮行业的供应链趋势有什么看法?
- 过去你是如何协调内部资源完成复杂项目的?
职位点评
60
综合评分
顺丰大客户销售岗,高回报高挑战,平台优质,但工作强度大且办公弹性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、愿意接受挑战的销售型人才,不太适合注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活40
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资面议,但顺丰作为上市大公司,销售岗位提成制度完善,收入空间较大;福利未在JD中提及,暂按行业平均水平考虑。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
顺丰平台提供清晰的晋升通道和行业资源,但JD未明确提及培训或导师制,需个人主动争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁出差和客户拜访,WLB一般;JD未说明弹性办公或远程,办公地点未明确,通勤情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
物流行业属于稳定成熟行业,零售餐饮客户服务有一定社会价值但不够突出;JD未表现使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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