
顺丰速运
生命科学与医药行业客户经理
生命科学与医药行业客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
供应链管理
医药物流
大客户开发
客户关系管理
市场分析
沟通协调
物流销售
解决方案销售
AI 估算 · 10k–20k
面议,但顺丰为上市大公司,深圳销售岗位月中位数约1.5万,加上年终绩效,实际收入可观。
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的生命科学与医药行业客户经理,你将专注于医药物流领域的大客户开发和维护,负责重点物流项目的洽谈与落地,推动销售目标的达成
你需要深入分析市场动态和客户需求,整合公司内外部资源,提供综合物流解决方案,并维护中高层客户关系,提升客户满意度
这是一个需要丰富物流销售经验、沟通协调能力和战略思维的角色,适合希望在医疗大健康物流方向深耕的销售人才
最低要求
年以上物流销售经验,有医疗大健康物流经验优先
协调沟通能力强、责任心强,具备销售方案讲解能力
擅长客户关系拓展,特别是中高层客户关系维护
工作职责
主导医药行业标杆客户的开发与维护,所辖重点物流运输项目的洽谈、推动项目落地执行,完成预期销售目标
根据公司业务发展需要及医药物流市场特点,了解主攻行业的市场信息及客户需求,对市场情况作分析,收集重点竞争对手销售策略、市场策略等信息,及时准确的做出判断、汇报,结合相关资源制定销售合作方案
充分了解客户供应链全景,深入挖掘客户需求,积极整合公司内外部资源,制定大型业务合作方案及综合物流解决方案
搜集客户意见和建议,协调内部以及外部业务资源,为客户提供有效支持,提高客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰品牌影响力大,平台资源丰富,有助于快速打开客户市场
- 医药物流是高速增长的赛道,个人能积累稀缺的行业经验和客户资源
- 销售岗位薪资与业绩挂钩,收入上限高,且有完善的福利保障
- 医药物流行业专业性强,需要不断学习法规和行业知识
- 竞争对手众多,需灵活应对价格战和差异化竞争
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大,需要持续开拓新客户并维护老客户,工作强度较高
- 适合具备物流销售经验、热爱客户关系拓展、能在压力下自我驱动的销售人才,尤其对医疗大健康领域感兴趣者
角色解读
- 业绩优秀者可晋升为高级客户经理、销售总监,负责更大区域或更重要的客户集群
- 可向解决方案专家或行业专家发展,深耕医药物流细分赛道
- 在顺丰内部可跨部门调动至市场、运营等相关岗位,拓宽职业路径
- 负责医药行业标杆客户的开发与维护,推进物流运输项目的洽谈和落地,达成销售目标
- 分析市场信息和客户需求,制定销售合作方案,并搜集竞争对手动态以调整策略
- 深入挖掘客户供应链需求,整合内外部资源,提供定制化的综合物流解决方案
- 收集客户反馈,协调内部资源,提升客户满意度并维护长期合作关系
- 年以上物流销售经验,有医疗大健康物流背景优先
- 出色的沟通协调能力和销售方案讲解能力,能有效影响客户决策
- 擅长客户关系拓展,尤其是中高层客户关系的建立与维护
申请策略
- 在面试中准备1-2个完整的客户开发案例,展示从线索到签约的全过程
- 提前了解顺丰医药物流的产品线和竞争优势,在面试中展示对公司业务的兴趣
- 重点突出过往物流销售业绩,尤其是大客户开发的成功案例和具体数字
- 强调医疗大健康行业的销售经验或相关客户资源,展示行业理解
- 体现优秀的方案讲解和沟通能力,例如曾主导复杂项目的洽谈
- 突出客户关系维护能力,尤其是与中高层决策者打交道的经历
- 补充医药物流供应链的专业知识,了解GSP、冷链运输等法规要求
- 提升商务谈判和解决方案设计能力,可学习相关课程或案例分析
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 针对客户开发问题,强调需求分析、资源整合和方案定制,体现专业性和执行力
- 竞争应对问题,展示价值销售思维,强调非价格竞争优势(如服务质量、行业经验)
- 请谈谈你如何开发一个医疗大客户?具体步骤是什么?
- 如果竞争对手报出更低的价格,你会如何应对?
- 举一个你成功维护中高层客户关系的例子,你是如何做的?
- 你对医药物流有哪些了解?顺丰在医药领域的优势有哪些?
- 假设我们有一个大客户对服务不满意,你如何处理?
职位点评
67
综合评分
顺丰大平台、医药物流销售岗,薪资有竞争力,发展空间大,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展、收入潜力和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资面议,但顺丰作为上市巨头,福利体系完善,综合收入具有竞争力。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
75中等
销售岗位明确以业绩为导向,有晋升至高级客户经理或总监的路径,但JD未提及正式培训或发展计划。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需外勤拜访客户,工作时间和强度不易控,JD未提及弹性办公或福利,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医药物流行业具有社会价值,且处于高速增长期,但销售岗位意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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