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顺丰速运
工业区客户经理(6.17)
立即应聘

工业区客户经理(6.17)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

保定市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案
商务谈判
客户关系维护
市场开拓
制造业
物流行业
工业区
客户深耕
竞对防御

AI 估算 · 5k–12k

基于保定市物流销售岗位平均水平,结合顺丰大平台及提成空间,月薪中位数约8500元。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的工业区客户经理,你将负责B2B客户的开发与维护,通过渠道挖掘商机,处理合同与回款,并深度深耕制造业客户,同时监控竞对动态

该职位需要较强的商务谈判和客户关系管理能力,适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业巨头,平台稳定,品牌效应强,利于职业背书
  • 接触制造业大客户,积累高端人脉和行业经验
  • 业绩提成制,收入上限高,多劳多得
  • 需持续防御竞对,对市场敏感度要求高
  • 适合有B2B销售经验、吃苦耐劳、抗压能力强、善于人际交往的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需完成开发指标并应对激烈竞争
  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理或区域经理发展,管理更大客户群
  • 可转向供应链管理、销售管理或业务拓展等方向
  • 积累行业资源后,可成为行业专家或创业
  • 通过公司渠道或自找渠道挖掘B2B线索,进行业务开发与合同回款流程
  • 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞对切入并深耕潜力客户
  • 监控市场动态,收集竞对信息并制定防御策略
  • 具备物流行业或B2B客户经理经验,熟悉工业区及制造业客户开发
  • 出色的商务谈判、客户需求挖掘与跨部门沟通能力
  • 独立的问题分析与解决能力,能系统性运作项目并提供重货解决方案

申请策略

  • 投递时附上行业资源证明或推荐信,增加竞争力
  • 面试前深入了解顺丰在工业区的业务布局及竞对情况
  • 突出B2B客户开发经验,特别是制造业或工业区客户案例
  • 展示业绩数据,如开发客户数、销售额、客户挽回率等
  • 强调对竞对防御策略的理解和成功经验
  • 体现物流行业背景或相关公司(如京东、德邦)经历
  • 学习物流行业知识,了解顺丰产品体系及重货解决方案
  • 提升商务谈判技巧,可参加相关培训或读书

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,注重量化结果
  • 展现逻辑性:先分析问题,再提出方案,最后总结收获
  • 请介绍你之前开发工业区客户的案例和成果
  • 如果客户被竞对低价吸引,你如何挽回?
  • 如何挖掘客户的潜在需求并实现深耕?
  • 描述一次跨部门协同解决客户问题的经历
  • 准备2-3个成功的销售案例,数据真实
  • 了解顺丰针对制造业的物流解决方案(如仓配、重货)

匹配度报告

61
综合匹配度

顺丰工业区销售岗,薪资有提成空间,发展尚可但WLB一般,适合抗压型人才。

适合人群
适合看重职业发展、追求业绩回报、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资面议但有提成,顺丰福利较齐全,但底薪可能偏低,整体中等水平。

薪资信号面议 (5K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供客户深耕和竞对防御经验,但成长路径未明确,技能偏向传统销售。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需频繁外出,WLB一般,工作地点可能在工业区。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

物流行业稳定,但社会影响力中性,工作内容较市场化。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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