中国平安
车商混合业务部车商直销销售专员
车商混合业务部车商直销销售专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
龙岩市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
业务咨询
关系维护
服务意识
出单
理赔协调
续保推动
线上化指标
Gmv推广
AI 估算 · 5k–8k
平安作为大型险企，龙岩地区销售岗位薪资中等偏上，本科起点，综合奖金绩效，月薪约5-8k。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安车商混合业务部，主要负责维护车商网点（店总、销售/售后经理）关系，协调处理销售和理赔中的基础问题，并提供业务咨询、报价跟踪、出单等服务
同时需要推动续保、跟进推修管理以及完成线上化指标（如绑车、GMV）
适合具备良好沟通能力、服务意识和本科以上学历的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历
具有良好的服务意识和责任心
具有一定的沟通协调能力
工作地点：龙岩市
工作职责
店总，销售/售后经理关系维护
协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
业务咨询、报价跟踪、出单等
续保推动及跟进、推修管理及信息跟踪及反馈
标准化动作（绑车，GMV等线上化指标推动）
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是世界500强，平台大，培训体系完善，职业路径清晰
- 销售岗位收入与绩效挂钩，业绩优秀者薪资上限较高
- 工作内容涉及客户维护和业务推动，能锻炼综合能力
- 销售岗位通常需要承担业绩压力，需完成续保率、GMV等指标
- 需要频繁外出拜访车商网点，工作环境相对不稳定
- 初入行业需快速学习保险产品和话术，有一定竞争压力
- 适合性格外向、善于沟通、有服务意识且愿意挑战业绩目标的求职者，尤其是希望在保险行业长期发展的人
角色解读
- 可从销售专员晋升为销售主管或团队经理，管理销售团队
- 可向车商渠道管理、区域销售总监等方向发展
- 积累行业经验后，可转型为保险产品经理或运营岗位
- 维护与车商网点的核心人物（店总、销售/售后经理）关系，确保合作顺畅
- 处理销售和理赔中的日常问题，如报价、出单、协调理赔流程
- 推动续保业务和推修管理，跟踪车辆绑定（绑车）和GMV等线上化指标
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够建立并维护客户关系
- 服务意识强，责任心强，能主动解决问题
- 基本的保险业务知识，了解车险销售和理赔流程（可入职后学习）
申请策略
- 申请前关注平安的企业文化和车商业务模式，面试时展现对业务的热情
- 简历中体现数据导向思维，如过去如何推动指标达成
- 突出销售或客服相关实习/工作经验，尤其是客户关系维护的案例
- 强调沟通协调能力和服务意识，用具体的例子证明
- 如果有保险行业经验或车险知识，务必在显著位置展示
- 提前了解车险基础知识，包括保费计算、理赔流程等
- 练习沟通话术，模拟客户异议处理场景
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述过程
- 体现主动性和解决问题的思路，先分析问题再行动
- 强调团队合作和资源利用，展现沟通能力
- 请说说你如何维护一个重要的客户关系？
- 如果某个车商网点不配合续保推广，你会怎么做？
- 你对车险销售和理赔流程了解多少？
- 请举例说明你如何协调资源解决一个难题
- 你如何看待销售指标压力？
匹配度报告
54
综合匹配度
知名险企销售岗，锻炼沟通能力，业绩驱动，办公灵活度低。
适合人群
适合追求平台稳定和收入潜力，能接受现场办公和业绩压力，对灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
平安作为上市巨头，薪资福利有保障，但龙岩地区销售起薪中等，业绩决定上限。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供明确的业务知识和沟通能力锻炼，但晋升主要依赖业绩表现，培训体系未在JD中提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点固定龙岩，需现场办公，可能需要外出拜访，WLB一般，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但车险销售在社会价值层面贡献有限，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs