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中国平安
业务管理岗
立即应聘

业务管理岗

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
流程优化
合规
审计
沟通协调
内部控制
文档管理
稽核
信息化系统
制度体系

AI 估算 · 15k–25k

大平台管理岗,薪资有竞争力,需专业知识与经验,深圳市场水准

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司稽核监察制度体系的建设与优化,包括制定修订制度、评估执行效果、管理审计流程等

你将参与稽核信息化系统建设,并协助会议组织与文件归档
适合具有风险管理、内部控制或审计背景的候选人,能够在大平台中发挥流程优化与合规管理能力

最低要求

本科(含)及以上学历,审计、法律、管理、财务等相关专业优先

熟悉企业内部控制、合规管理及审计流程
具备较强的文字表达、制度撰写及流程优化能力
工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与项目推动能力

工作职责

牵头制定、修订和完善公司稽核监察相关制度、流程、标准及操作规范,确保制度体系的完整性与前瞻性

组织开展制度执行情况的评估与优化,定期检视制度落地效果,推动制度持续改进
制定并持续更新审计程序、操作指引及审批流程,提升稽核工作的标准化与规范化水平
负责部门各类文件资料的归档、管理与更新,确保资料的完整性、安全性与可追溯性
协助推进部门各类会议的组织与召开,包括议题收集、会议纪要撰写、决议事项的跟进与督办
参与稽核信息化系统建设,推动制度与流程的系统化落地
配合监管及内部审计要求,提供制度与流程层面的支持与说明

优先资格

有企业制度体系建设、流程管理或审计支持类岗位经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为金融保险巨头,平台大、资源丰富,制度体系完善,能积累宝贵经验
  • 岗位涉及制度制定和流程优化,有利于培养宏观视野和战略思维
  • 工作内容稳定,专业性强,职业发展路径清晰,晋升通道明确
  • 工作内容偏向事务性管理,需要极强的细致度和耐心,可能较为枯燥
  • 跨部门沟通协调较多,需要较强的政治敏感度和影响力
  • 制度更新需紧跟监管要求,工作压力可能来自合规风险
  • 适合具有风险管理、审计或法律背景,期望在大型企业从事内控合规管理工作,注重职业稳定性和体系化发展的求职者

角色解读

  • 可在内控、合规、审计领域深耕,晋升为高级经理或专家
  • 向风险管理或运营管理方向拓展,成为业务条线负责人
  • 通过积累大型企业制度体系经验,转型咨询或监管机构岗位
  • 负责公司稽核监察制度的制定、修订与优化,确保制度体系完善且前瞻
  • 定期评估制度执行效果,推动流程持续改进,提升稽核标准化水平
  • 管理审计程序与操作指引,协助信息化系统建设,实现制度流程的系统化落地
  • 协调部门会议组织、文档归档及跨部门沟通,提供监管支持与说明
  • 熟悉企业内部控制、合规管理及审计流程,具备制度撰写与优化能力
  • 出色的文字表达与沟通协调能力,能推动跨部门项目执行
  • 细致严谨,责任心强,具备流程管理与文档管理经验
  • 了解信息化系统,能参与稽核系统建设与落地

申请策略

  • 了解平安集团的业务板块和合规文化,在面试中体现对监管环境的理解
  • 准备制度框架或流程优化的案例,展示分析能力和实操经验
  • 突出制度撰写、流程优化或审计支持的具体案例,强调成果与量化数据
  • 展示内部控制、合规管理相关项目经验,提及参与过的体系建设项目
  • 强调沟通协调与项目推动能力,以及跨部门协作的成功经历
  • 补充COSO内控框架、ISO 31000风险管理标准等专业知识
  • 学习审计信息化工具(如ACL、Teammate)或数据分析基础

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • PEG法则:陈述问题、解释原因、提出方案,体现逻辑和系统性思考
  • C框架:展示你对公司(Company)、客户(Customer)、竞争者(Competitor)的理解,体现宏观视角
  • 请分享一个你主导或参与制度优化或流程改进的项目经历
  • 如何评估现有内控制度的有效性?你会采取哪些措施?
  • 当制度执行遇到部门阻力时,你如何推动落地?
  • 你如何确保档案资料的完整性和可追溯性?
  • 请谈谈对金融行业合规监管趋势的理解

匹配度报告

69
综合匹配度

平安中后台管理岗,薪资福利优厚,专业性强,但现场办公且工作内容偏事务性。

适合人群
适合看重薪资稳定性和专业成长,对弹性工作需求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

平安作为大型上市企业,薪资福利处于市场较高水平,岗位稳定性强,但JD未明确具体薪资和福利项目。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供制度体系和流程管理的实践机会,有助于专业能力深化,但非技术前沿,成长路径偏向管理方向。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈制度体系、审计流程
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公且未明确弹性工作安排,深圳生活成本高,可能面临一定工作强度,但未提及加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融行业稳定性强,但岗位对社会的直接影响力有限,属于中后台支持角色。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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