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欣旺达
监察审计资深专员-集团总部

监察审计资深专员-集团总部

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
侦查
内控
反舞弊
审计
数据分析
沟通协调
法学
经侦
书面总结

AI 估算 · 15k–25k

深圳制造业大厂,资深专员岗,5年经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集团内部的反舞弊调查、审计模型搭建及专项审计工作,需要具备扎实的法律或审计背景,以及5年以上企业监察经验

你将深入制造业核心业务流程,通过调查和数据分析维护公司廉洁文化,是公司风险防控的关键角色

最低要求

具有本科以上学历,侦查、法学、审计、管理等相关专业

5年以上企业监察审计相关工作经验,熟悉司法相关程序和企业内控、反舞弊工作流程,有舞弊调查实战经验
熟悉制造业采购、生产及销售等主要环节的运作流程,具有细致入微的洞察力和严密的逻辑推理能力,沟通协调能力强,具有出色的口头表达能力和较强的书面总结能力
热爱监察审计工作,有强烈的事业心,秉持高标准的职业操守,作风严谨,执行力强
有经侦、刑侦、司法等工作经验优先考虑

工作职责

负责对贪腐、舞弊及各类投诉举报案件的调查,编制案件调查报告,提出处理意见和改善建议

协助建立和完善反舞弊规章制度,推动公司廉洁文化建设,不定期举行反舞弊赋能培训
负责监察数字化平台建设中审计模型的搭建,持续优化
根据年度审计计划,开展其他专项审计
完成上级领导临时交办的其它工作任务

优先资格

有经侦、刑侦、司法等工作经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达为新能源行业头部企业,平台稳定,职业发展空间大
  • 工作内容涉及调查、审计、数字化模型搭建,技能复合性强,提升综合素质
  • 反舞弊工作敏感,需要严守职业道德,保持高度客观和严谨

缺点 / 挑战

  • 岗位核心价值高,直接参与公司风险管控,能积累宝贵的反舞弊实战经验
  • 调查工作可能面临压力和阻力,需要较强的心理素质和抗压能力
  • 制造业流程复杂,需快速学习业务背景,对适应能力要求较高
  • 适合有审计或法律背景、对内部控制有浓厚兴趣、具备较强逻辑分析和沟通能力的专业人士,尤其是希望在大型制造企业深耕风险管理方向的人

角色解读

  • 可向监察审计负责人或合规总监方向发展,管理团队并制定反舞弊策略
  • 积累行业经验后,可转型为企业风险管理或法务合规领域的高级专家
  • 在大型制造业集团中,有较多机会参与跨部门项目,拓展职业广度
  • 负责调查公司内部的贪腐、舞弊及投诉举报案件,收集证据并撰写调查报告
  • 协助完善反舞弊制度和流程,组织廉洁培训,推动企业合规文化建设
  • 使用数字化工具搭建审计模型,优化监察效率,并参与专项审计项目
  • 精通企业内部控制和反舞弊流程,具备实际调查经验
  • 熟悉制造业采购、生产、销售等业务环节,能快速识别风险点
  • 具备出色的逻辑推理、沟通协调和书面表达能力,能够独立完成报告
  • 有法律或审计背景,了解司法程序,经侦或刑侦经验为加分项

申请策略

  • 在面试中强调自己处理复杂案件的逻辑思路和沟通协调能力,体现专业性和责任感
  • 关注欣旺达的企业文化和反舞弊理念,表达对公司廉洁价值观的认同
  • 突出5年以上的监察审计经验,列举具体调查案例和成果(如挽回损失、制度建设)
  • 强调在制造业背景下的工作经历,熟悉采购/生产/销售等流程
  • 展示数字化审计或数据分析方面的项目经验,如搭建审计模型
  • 注明相关资质(如CPA、律师资格)或经侦/刑侦经历
  • 可以提前学习企业内部控制框架(如COSO)和反舞弊实务知识
  • 提升数据分析技能,如SQL、Python或数据分析工具,用于审计模型搭建

面试指南

  • 针对案例题,采用STAR法则:情境→任务→行动→结果,突出逻辑推理和证据收集
  • 针对方法论题,分步骤阐述:识别风险点→制定方案→执行调查→提出建议,体现系统性思维
  • 针对价值观题,强调职业操守和公司利益优先,同时展示沟通技巧和团队协作
  • 请分享一个你成功调查的舞弊案例,具体过程和方法是什么?
  • 如何识别制造业采购环节中的潜在舞弊风险?
  • 你如何平衡调查效率与合规性?
  • 请描述你搭建审计模型的经历,使用过哪些工具?
  • 你认为企业反舞弊文化建设中最关键的是什么?

职位点评

70
综合评分

稳定大厂、技能成长性强、薪资中上,但WLB不明、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展的求职者,若对工作生活平衡要求较高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资与市场水平相当,且作为集团总部岗位,福利待遇稳定,但JD未明确具体福利,薪资面议可能性较低。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位技能成长性强,涉及调查、审计、数字化模型搭建,且公司为行业头部,有发展空间,但JD未提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈审计模型、数字化平台、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

50较低

深圳总部现场办公,未明确WLB信息,且可能涉及出差或案件压力,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位在新能源行业,处于稳定增长期,且反舞弊工作具有正向社会价值,但创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号廉洁文化建设
创新程度稳健跟随主流
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