格步
Marketing Operation Specialist
Marketing Operation Specialist
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
Bangkok, Thailand
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Adobe Creative Suite
供应商管理
泰语
活动执行
英语
营销运营
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
作为东南亚科技巨头的一线运营岗，需要处理复杂的跨部门协调与供应商管理，对执行力和沟通能力要求高，薪资在区域市场具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为GrabAds泰国团队的营销运营专员，您将负责执行线上线下整合的广告营销活动
主要工作包括管理线下车队广告的端到端执行、协调创意素材制作、管理供应商与物流，以及处理数字广告的资产上线与财务文档
这是一个需要跨部门协作、确保项目按时按质交付的运营执行岗位
最低要求
经验：* 1-2年客户执行或项目经理经验，最好有活动策划公司背景
执行专长：* 在活动执行管理方面有成功经验，包括活动管理、印刷、社交媒体、电视广告、在线内容制作和与制作公司协调
责任心：* 强烈的责任感（“能做”的态度）、韧性和对达成活动执行目标的渴望
能够在快节奏的矩阵环境中跨部门工作
沟通：* 出色的演示和沟通技巧，能够与各级利益相关者清晰沟通并明确行动要点
技术技能：*
**精通 Google Workspace（Sheets, Docs, Slides）
*
**基本掌握 Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, Premiere Pro）
*
语言：* 母语/流利泰语，中级英语
工作职责
线下媒体与营销活动管理**
端到端执行：* 领导线下车队活动的执行，作为内外部利益相关者的主要对接人
供应商管理：* 基于成本效益、质量和时间线，寻找并选择合适的制作公司
负责简报、价格谈判和现场监督
内部协作：* 与运输、法律和公关团队合作，确保所有物料和骑手招募符合活动时间线和期望
制作监督：* 管理从前期到后期的完整制作时间线，整合反馈并确保无缝交付
报告：* 整理并汇总来自运输团队的绩效报告
项目协调与资产管理**
360°活动支持：* 协调线下车队执行、现场关键意见领袖管理以及与公关团队的合作
创意素材协调：* 在内部团队（营销、大客户管理）和外部平面设计师之间联络，确保广告素材的及时交付
样品物流：* 管理内部协调和外部物流供应商，以执行产品样品派发活动
数字运营与行政**
应用内资产管理：* 与销售和营销团队合作，预订应用内和社交媒体广告位
设置包括推送通知、小部件、博客和落地页在内的资产
财务文档：* 管理供应商文档（报价单、采购订单、发票、合同）以供财务处理，并跟踪费用状态以进行报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：能在东南亚领先的超级应用Grab工作，接触海量用户和丰富的广告生态，项目经验含金量高
- 技能复合：岗位涉及线下活动、数字运营、供应商管理等多方面，能快速培养综合性的营销运营能力
- 行业前景：数字广告和本地生活服务营销在东南亚市场增长迅速，职业发展空间广阔
- 细节繁琐：涉及大量执行细节、文档管理和跨部门沟通，需要极强的耐心和条理性
- 本地化要求：工作地点在泰国，要求流利的泰语，对非母语者构成一定的语言和文化适应门槛
- 适合有1-2年活动或营销执行经验，追求在快节奏的科技公司中成长，具备强大执行力、沟通能力和抗压性的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度：需要同时管理多个项目、协调众多内外部方，在快节奏环境中可能面临较大的时间与压力管理挑战
角色解读
- 纵向可向营销运营经理、活动策划总监等专业管理方向发展，负责更复杂的整合营销战役
- 横向可拓展至数字营销、品牌策略或客户成功等领域，成为更全面的营销人才
- 在Grab这样的超级应用平台积累的经验，为进入其他互联网大厂或广告代理公司担任关键角色奠定基础
- 负责GrabAds线上线下整合营销活动的具体执行，包括从策划到落地的全过程管理
- 作为项目核心对接人，协调内部运输、法务、营销团队以及外部制作公司、KOL和物流供应商
- 管理广告素材的制作与上线流程，并处理相关的财务文档与绩效报告整理工作
- 扎实的营销活动项目管理与执行能力，熟悉从创意到落地的全流程
- 出色的跨部门沟通与协调能力，能在快节奏环境中推动多方合作
- 熟练使用Google Workspace进行办公协作，并具备基础的Adobe创意软件操作技能
- 流利的泰语和良好的英语沟通能力，以满足本地化运营和跨国协作的需求
申请策略
- 深入了解Grab“驱动东南亚前进”的企业使命和“用心、渴望、荣誉、谦逊”的价值观，在申请和面试中展现文化契合度
- 准备1-2个处理复杂项目或紧急突发情况的详细案例，用以展示你的责任感、应变能力和“能做”态度
- 重点突出过往1-2年中，独立负责或主导的营销活动/项目执行案例，量化成果（如覆盖人数、完成时效、成本控制）
- 详细描述在跨部门协作（如与法务、物流、创意团队合作）以及供应商管理（如比价、谈判、监督）中的具体职责和成就
- 在技能部分明确列出对Google Workspace和Adobe Creative Suite的熟练程度，并提供语言能力证明（如泰语等级、英语成绩）
- 提前熟悉Grab的业务生态和GrabAds的广告产品，思考如何将过往经验应用于该平台的具体场景
- 强化项目管理和时间管理工具（如Asana, Trello）的使用能力，这在快节奏的运营岗中非常实用
- 如果英语是短板，可针对性准备商务英语沟通，尤其是与工作汇报和跨团队协作相关的场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中始终贯穿“以结果为导向”和“跨部门协作”两个核心，用具体事例证明你的执行力和沟通力
- 将个人经验与Grab的业务场景相结合，展示你对岗位的理解和快速创造价值的潜力
- 请分享一个你从头到尾负责过的、最复杂的营销活动执行案例
- 你在其中遇到了什么挑战，是如何解决的？
- 当你需要协调一个涉及法务、运输和外部制作公司的项目时，你的工作流程和沟通策略是怎样的？
- 如果活动预算紧张但时间紧迫，你会如何与供应商进行谈判并确保项目质量？
- 请举例说明你如何使用数据或报告来评估一个活动的效果，并基于此提出优化建议
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