中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
销售技巧
信息收集
沟通能力
市场开拓
产品宣传
抗压能力
AI 估算 · 4k–10k
销售岗位底薪加提成，大公司平台稳定，西安薪资水平中等，提成与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位是在中国平安西安分公司担任咨询顾问，主要负责向客户宣传公司产品、提供咨询服务并促成成交
工作内容包括客户开发、信息收集和关系维护，需要较强的沟通能力和抗压能力
适合有1-2年业务经验、希望在大平台积累销售经验的求职者
最低要求
大专及以上学历，年龄不超过40岁
具备良好的沟通能力、表达能力、抗压能力
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
有1-2年业务经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台品牌效应，客户信任度高，有利于业务开展
- 完善的培训体系，适合销售新人系统学习
- 业绩导向，多劳多得，收入上不封顶
- 销售压力大，需完成业绩指标，可能影响收入稳定性
- 客户资源需自行开拓，初期难度较大
- 工作与业绩强相关，存在一定淘汰风险
- 适合具备较强沟通能力和抗压能力，愿意从事销售工作，追求业绩激励的求职者
角色解读
- 从销售顾问向团队主管或区域经理发展
- 积累客户资源后转向大客户管理或资深顾问
- 在金融保险行业深耕，考取专业资质如理财规划师
- 向客户宣传介绍公司产品，提供咨询服务并促成成交
- 收集市场信息、客户建议，维护客户关系
- 参加公司组织的业务活动，遵守规章制度
- 良好的沟通表达能力和抗压能力
- 市场开拓能力和丰富的客户资源
- 基本的销售技巧和产品知识
申请策略
- 了解平安的业务模式和产品线，展现自信和积极主动
- 准备几个销售成功故事，用STAR法则描述
- 突出过往销售业绩或客户拓展案例
- 强调沟通能力、抗压能力的实际经历
- 提及相关行业经验或现有客户资源
- 提前了解保险金融产品基础知识
- 练习电话销售或面谈话术，模拟场景
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出个人主动性、坚持和结果导向
- 结合行业知识展示专业性
- 你为什么选择销售工作？
- 你如何开拓新客户？
- 描述一次你成功说服客户的经历
- 你如何应对业绩压力？
- 你对平安的产品了解多少？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，发展机会不错，但压力大，工作弹性低。
适合人群
适合看重职业发展机会、愿意接受业绩挑战的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
60中等
未披露具体薪资，但大公司底薪加提成模式，收入不确定性较高，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露 (4K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
虽然JD未明确培训晋升，但平安作为大平台有内部发展机会，销售岗位成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗位可能加班，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业稳定成熟，但销售岗位社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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