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网易
CW-资深大客户销售(杭州)
立即应聘

CW-资深大客户销售(杭州)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行业解决方案
客户关系管理
销售策略
大客户销售
竞品分析
低代码平台
制造业
央国企

AI 估算 · 20k–40k

杭州互联网大厂资深销售岗位,底薪加提成,base范围合理

职位详情

关于这个职位

该职位是网易低代码平台的资深大客户销售,负责开拓制造业、央国企等标杆客户,制定行业销售策略并完成销售任务

需要与客户决策层建立长期合作关系,推动大型数字化项目落地
适合拥有5年以上软件大客户销售经验、熟悉IT架构和采购流程的资深人士

最低要求

年及以上大客户软件类产品,ERP周边产品销售经验,包含软硬件类集成商、中间件厂商、软件产品厂商、SOA产品厂商,具备竞品低代码平台产品销售经验优先

熟悉客户IT架构、立项、采购流程,运作过数字化大项目经验,有相关落地案例
有行业大客户和生态资源,并能独立开拓行业大客户,与客户高层交流合作的能力,洞察行业大客户市场趋势
具有创业的热情和抗压能力,自主性和学习力强,有行业解决方案销售的能力,能撰写行业销售方案,有独立开拓新业务经验

工作职责

开拓行业标杆客户,有相关制造业,央国企数科公司等行业资源

制定低代码平台的行业销售策略,了解行业竞品分析和行业洞察
按要求完成年度销售任务,并按时完成各项销售管理工作要求
拓展和维护关键客户关系,与客户决策者保持良好沟通

AI 洞察

优缺点分析

  • 网易作为互联网巨头,品牌和平台资源强大,有助于打开客户门
  • 低代码是数字化转型热点,行业增长快,个人职业前景广阔
  • 接触大型企业高层决策者,积累高端人脉和行业洞察
  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户并完成年度业绩
  • 低代码市场竞争激烈,需要快速掌握产品差异化和行业方案能力
  • 需要经常出差拜访客户,工作生活平衡可能受影响
  • 适合拥有5年以上软件大客户销售经验、渴望挑战高薪、乐于在制造业/央国企领域深耕、能承受高压的资深销售人才

角色解读

  • 在网易低代码业务快速增长的背景下,可晋升为大区销售总监或销售管理岗位
  • 积累行业资源和解决方案能力,成为企业数字化领域的资深专家
  • 未来可横向转型为产品市场或合作伙伴管理角色
  • 负责开拓制造业、央国企等行业的标杆客户,推动低代码平台的销售
  • 制定行业销售策略,进行竞品分析,确保公司产品在目标市场的竞争力
  • 独立完成年度销售任务,并管理与客户决策层的关系
  • 参与大型数字化项目的全流程运作,从立项到采购
  • 深厚的软件大客户销售经验,尤其熟悉ERP或低代码等企业级产品
  • 能够独立开拓行业大客户,并与高层建立信任关系
  • 熟悉客户IT架构和采购流程,具备运作大型项目的能力
  • 创业精神和抗压能力,能应对销售指标和市场竞争

申请策略

  • 研究网易云低代码产品(CodeWave)的最新动态和客户案例
  • 在面试中展示你对销售策略的思考和对客户决策链的理解
  • 突出你成功运作的数字化大客户案例,尤其是制造业或央国企项目
  • 强调低代码或相关软件产品的销售业绩和客户关系积累
  • 展示你独立开拓新业务的能力和行业解决方案撰写经验
  • 提前学习低代码平台的基本概念、竞品(如OutSystems、Mendix)和典型应用场景
  • 强化行业知识,特别是制造业和央国企的数字化痛点

面试指南

  • 使用STAR法则描述过往项目:情境、任务、行动、结果
  • 分析问题时要体现结构化思维:先诊断客户需求,再提出解决方案
  • 展示数据驱动:用具体数字说明销售成果和客户转化率
  • 请分享你成功开拓一个行业大客户的具体过程和结果
  • 低代码平台的竞品有哪些?我们如何差异化竞争?
  • 如果年度销售目标定在500万,你打算如何分解和达成?
  • 你如何与客户CTO或CIO建立有效沟通?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何保持销售积极性?

匹配度报告

59
综合匹配度

网易大厂、低代码赛道、高薪高压、需要销售开拓能力。

适合人群
最适合追求高薪和职业发展、能承受高强度工作压力的资深销售人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

销售岗位薪资弹性大,底薪加提成模式,总体收入具备竞争力;但JD未明确具体薪酬福利,稳定性一般。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

低代码是前沿技术领域,职位能积累行业客户资源,但JD未提及晋升通道或培训,成长路径依赖于个人能力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈低代码平台
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作强度大,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

推动企业数字化转型有一定社会价值,但销售岗位主要关注商业目标,使命感不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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