网易
资深区域推广执行
资深区域推广执行
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
供应商管理
成本控制
商务谈判
风险管控
线下活动执行
资源整合
区域推广
校园营销
AI 估算 · 20k–30k
资深岗位，负责区域推广，技能综合要求高，网易大厂平台加成，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责网易游戏产品的线下校园营销和区域推广活动，统筹项目全流程，管理多区域赛事及高校团队，建设区域品牌体系和供应商网络，需要频繁出差和强大的资源整合能力
适合有4年以上线下活动执行经验、擅长多项目并行和风险管控的求职者
最低要求
本科及以上学历，4年以上线下活动执行/区域推广相关经验，有校园活动规模化落地经验者优先
具备较强的线下资源整合与人脉拓展能力，能快速在陌生区域建立资源网络
具备出色的多项目并行管理能力、风险敏感意识与快速决策能力
具备较强商务谈判能力与成本控制意识
逻辑严谨、执行力极强、结果导向，能承受高频出差
工作职责
线下项目全流程统筹：主导公司游戏产品校园营销线下项目全流程管理，覆盖前期筹备、现场管控、后期收尾及复盘总结，对项目整体质量与结果负责
区域营销活动管理：统筹国内各类营销活动线下落地，负责多区域赛事、玩家互动等活动的现场管控
主导区域高校团队的运营与活动组织
区域品牌推广体系建设：制定并主导执行区域品牌推广计划，建立品牌在区域市场的有效渗透策略
校园资源网络搭建与维护：在全国范围内（至少具备区域级覆盖能力）系统性识别并建立高校资源网络，涵盖高校社团、学生会、校园KOL、场地资源、地方合作商等，建立可复用的标准化资源库
风险管控与应急处理：建立项目执行风险预判机制，识别场地变更、政策限制、安全合规、合作方履约等潜在风险，制定应急预案，主导突发问题解决
供应商体系建设：负责线下供应商的筛选、谈判、合同跟进与长期管理，建立稳定的供应商合作体系，持续优化成本与服务质量
区域信息反馈与策略共建：与策划团队深度协作，将一线执行洞察反哺策略优化，主导区域经验沉淀与知识库建设
优先资格
具有地推团队管理背景
有区域级高校活动体系建设经验
熟悉华北/华东/华南/西南等至少一个区域市场
AI 洞察
优缺点分析
- 网易作为行业巨头，品牌影响力强，能积累高质量的人脉和项目经验
- 岗位涉及全流程管理，技能全面，成长空间大
- 负责区域推广，可深入了解不同地区市场，视野开阔
- 薪资福利有竞争力，大厂稳定性高
- 高频出差，工作节奏快，需要较强的体力和心理承受能力
- 多项目并行，压力大，需要出色的时间管理和风险应对能力
- 需要快速建立陌生区域的资源网络，对社交和谈判能力要求高
- 适合有4年以上线下活动执行经验，擅长资源整合和多任务管理，能接受高频出差，希望在游戏或互联网市场领域深耕的求职者
角色解读
- 在网易这样的大平台，可晋升为区域推广经理或全国推广负责人，管理更大范围的市场活动
- 积累丰富的线下资源和项目管理经验，未来可转向市场策略、品牌管理或运营管理方向
- 成为行业内的线下活动专家，可向咨询或创业方向发展
- 统筹线下校园营销项目，从筹备到复盘全流程管理，确保项目质量与结果
- 管理多区域赛事和玩家互动活动，带领高校团队执行落地
- 建设区域品牌推广体系，建立并维护高校资源网络，包括社团、学生会、KOL等
- 拓展和管理供应商体系，通过谈判控制成本并保证服务质量
- 扎实的线下活动执行经验，熟悉校园市场推广模式和资源整合
- 出色的项目管理能力，能够同时处理多个区域项目并有效管控风险
- 优秀的商务谈判和成本控制意识，能独立筛选和管理供应商
- 强大的沟通协调和团队管理能力，能快速调动高校资源和合作方
申请策略
- 准备1-2个具体的成功案例，详细说明如何主导项目并克服风险
- 表达对网易游戏文化的认同，展示对游戏行业的热情
- 突出线下活动或区域推广项目中担任主导角色的经历，用数据展示成果（如活动覆盖人数、成本节约比例等）
- 重点描述管理高校团队或供应商的经验，展示资源整合和谈判能力
- 强调在陌生区域快速拓展资源网络的案例，体现人脉拓展能力
- 列出熟悉的市场区域（如华北、华东等），匹配职位优先要求
- 学习项目管理方法论（如PMP），提升多项目并行管理能力
- 加强商务谈判技巧，可通过阅读相关书籍或参加线上课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出个人角色和量化成果
- 展示系统性思维：描述如何建立标准流程、风险预判机制和资源库，体现可复制能力
- 强调结果导向和团队协作，用具体数字支撑
- 请分享一个你主导的线下活动项目，从筹备到复盘，你是如何确保成功的？
- 当多个区域项目同时进行时，你如何分配资源和优先级？
- 请举例说明你是如何在一个陌生城市快速建立高校资源网络的
- 如果遇到供应商临时毁约，你如何处理以降低活动影响？
- 你如何评估一个区域市场的推广效果？有哪些关键指标？
匹配度报告
60
综合匹配度
网易大厂，薪资优厚，发展空间大，但工作强度高，需要频繁出差。
适合人群
适合重视薪资和发展机会，能接受高强度出差和快节奏工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活35
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资具有市场竞争力，但未明确具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能提升项目管理和资源整合能力，但晋升路径未明确说明，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
35较低
需要高频出差，工作强度大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
游戏行业属于高速增长赛道，但岗位对社会的直接影响有限，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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