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网易
区域推广执行专员
立即应聘

区域推广执行专员

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
团队协作
活动执行
资源整合
地推
校园推广
高校社团

AI 估算 · 8k–15k

网易大厂初级市场岗,杭州薪资中等偏上,综合游戏行业福利,月薪14薪合理。

职位详情

关于这个职位

区域推广执行专员主要负责网易游戏产品的线下校园营销活动落地

你将参与活动筹备、现场执行与复盘,协助开拓高校资源网络,对接供应商并处理突发问题
适合1-2年线下活动经验、喜欢校园推广的求职者

最低要求

本科及以上学历,1-2年线下活动执行/地推相关经验,有校园活动落地经验者优先

具备一定的线下资源整合能力,能快速融入陌生环境开展工作
执行力强、抗压能力好,适应高频出差,善于团队协作
逻辑清晰、沟通表达流畅,具备自驱力与主人翁精神

工作职责

线下活动执行配合:参与公司游戏产品校园营销线下项目的落地执行,负责前期筹备辅助、现场配合管控及收尾复盘

营销活动现场执行:参与国内各类营销活动的线下落地,包括赛事、玩家互动等活动的现场配合
协助区域高校团队日常运营
区域资源开拓:协助建立高校资源网络,包括高校社团、学生会、校园KOL等,积累并维护本地化资源
风险识别与响应:协助预判执行风险,快速响应突发问题,确保项目顺利推进
供应商日常对接:协助线下供应商日常联络与跟进,保障执行质量
信息收集与反馈:及时收集整理一线执行信息,完成阶段性总结反馈,确保信息有效沉淀

优先资格

具有地推团队执行经验

参与过校园大使项目或高校赛事组织

AI 洞察

优缺点分析

  • 网易作为游戏巨头,平台资源丰富,能接触顶级游戏IP的线下推广
  • 岗位积累线下活动执行和资源整合能力,市场价值高
  • 校园推广方向充满活力,工作内容有趣,适合喜欢与年轻人打交道的求职者
  • 高频出差,可能需要长期在各地高校奔波,对个人精力和时间管理要求高
  • 现场执行压力大,需要快速应对突发问题,抗压能力要求高
  • 初级岗位薪资相对有限,晋升需要突出业绩
  • 适合1-2年工作经验、热爱活动策划与执行、善于沟通协调、能适应高频率出差和现场工作的求职者

角色解读

  • 可向区域推广经理或校园营销负责人方向发展,管理更大范围的推广团队
  • 积累线下营销经验后,可转向线上营销整合或品牌推广岗位
  • 在网易大平台,有机会参与全国性营销项目,拓展职业视野
  • 负责网易游戏产品在高校的线下活动落地,包括赛事、玩家互动等,从前期筹备到现场执行再到收尾复盘
  • 开拓和维护高校资源网络,与社团、学生会、校园KOL建立合作关系,积累本地化资源
  • 管理线下供应商,确保物料、场地等执行质量,同时处理现场突发风险
  • 收集一线执行信息并反馈,为后续活动优化提供依据
  • 具备1-2年线下活动执行或地推经验,熟悉校园活动流程
  • 优秀的沟通协调能力和资源整合能力,能快速融入陌生环境
  • 执行力强,抗压能力好,适应高频出差,能有效管理多线程任务
  • 逻辑清晰,自驱力强,有主人翁精神,善于团队协作

申请策略

  • 了解网易游戏的产品线和校园营销案例,在面试中展示对游戏的热情
  • 表现对出差和现场工作的积极态度,强调适应性和灵活性
  • 突出简历中的线下活动执行经历,具体描述活动规模、角色和成果
  • 强调校园资源整合经验,如社团合作、校园大使项目等
  • 展示抗压能力和解决问题的能力,用实例说明如何应对现场突发情况
  • 体现自驱力和主人翁精神,如主动优化流程、承担额外职责
  • 学习项目管理基础知识,如制定甘特图、风险管理等,提升执行效率
  • 提高沟通协调能力,可以通过参与社团活动或志愿者组织锻炼

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示自己的贡献
  • 突出执行细节和资源整合能力,如提前预案、多方沟通
  • 表现积极态度和问题解决思维,强调学习能力和团队协作
  • 请描述一次你负责的线下活动执行过程,遇到了哪些挑战如何解决的?
  • 你如何开拓和维护高校资源网络?请举例说明
  • 高强度出差的工作节奏你能接受吗?如何平衡工作与生活?
  • 如果活动现场物资突然短缺,你会怎么处理?
  • 你对我们网易的哪款游戏校园推广有什么想法?

匹配度报告

56
综合匹配度

网易大厂初级市场岗,薪资有竞争力但需高频出差,发展空间靠个人争取。

适合人群
适合看重薪资福利和平台资源,能接受高强度出差和现场工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

网易作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但初级岗位薪资处于市场中位数,且JD未明确福利,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位有明确的资源开拓和活动执行职责,能锻炼综合能力,但JD中未提及晋升通道或培训,成长空间有限但平台大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

岗位明确要求高频出差,现场办公,无弹性工作安排,工作强度大,生活方式灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于成熟稳定赛道,网易平台大,但岗位偏执行层面,社会影响力有限,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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