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中国平安
风控经理(广东、存量回租)
立即应聘

风控经理(广东、存量回租)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
风险控制
制造业
信用风险管理
逻辑分析
现场调查
团队带教
融资租赁
回租
信审

AI 估算 · 20k–30k

风控经理岗位要求经验丰富,平安大厂平台,东莞生活成本适中,薪资具备市场竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责小微事业部融资租赁业务的授信审批与信用风险管理,包括制定风控政策、带教新人、现场调查及撰写信审报告

适合具有5年以上融资租赁回租信审经验、熟悉制造业回租业务的专业人士,需较强的财务分析和沟通能力,并能接受外派出差

最低要求

本科及以上学历,金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先

具备融资租赁(回租)信审领域5年及以上实务工作经验,具有较强的信用风险管理能力
具备制造业及相关行业的回租100~1000万授信管理经验,有较强的信用风险管理能力、较强的财务分析能力、较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力,沟通协调能力强,较好地说服能力,良好的抗压的能力,责任心强,有积极主动地工作态度
愿意接受外派及中长期出差者优先

工作职责

负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险

协助制定及完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训,带教新人,提升风控团队的梯队充实度
深入项目现场调查,通过与企业负责人、财务人员及其他交易相关机构沟通、面谈,发现并分析问题,按照公司信审标准,对项目出具评估意见及信审报告
负责和对接区域定期沟通,形成风控数据周报,发现问题并形成管理建议
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌实力强,平台稳定,职业发展空间广阔
  • 岗位涉及业务全流程风控,能积累扎实的信用风险管理和财务分析实战经验
  • 带教新人和参与风控体系建设,有助于提升管理和影响力
  • 需要经常奔赴项目现场和出差,工作强度较高,对家庭生活有一定影响
  • 存量回租业务相对传统,创新空间有限,可能需长期深耕某一领域
  • 风控岗位压力较大,需在业务发展与风险把控间平衡,决策责任重
  • 适合具备5年以上融资租赁回租风控经验、愿意接受出差、希望在稳定大平台深耕风险管理的专业人士

角色解读

  • 在平安体系内可向风控更高层级发展,如风控总监或区域风控负责人
  • 积累丰富的小微企业风控经验后可横向转岗至其他金融板块(如银行、消费金融)
  • 通过带教和项目历练,提升管理能力,未来可走向综合管理岗位
  • 负责中小微融资租赁业务的授信审批,评估客户信用风险并出具信审报告
  • 深入企业现场调查,与负责人及财务人员沟通,核实经营状况和还款能力
  • 制定和优化风控政策、制度和工具,参与风险培训,带教新人提升团队能力
  • 定期与区域沟通,汇编风控数据周报,为管理层提供风险改进建议
  • 精通融资租赁回租业务的风险评估流程,具有制造业回租100~1000万授信管理经验
  • 扎实的财务分析能力,能快速解读企业财务报表并识别风险点
  • 较强的沟通协调和说服能力,能独立开展现场调查并与多方高效沟通
  • 良好的抗压能力和原则性,适应外派和中长期出差

申请策略

  • 面试前了解平安租赁存量回租业务模式及行业客群特点
  • 准备一个完整的项目案例分析,展示从调查到出具信审报告的流程
  • 突出融资租赁回租信审项目数量、金额范围及风险识别成功案例
  • 强调财务分析能力,可附上典型企业财务尽调报告节选
  • 展示带教、培训或团队管理经验,体现领导力
  • 如有制造业相关风控经验,务必详细描述行业和授信特点
  • 补充学习大数据风控或自动化风控工具,提升数字化能力
  • 熟悉平安内部风控系统(如 KJB)或租赁行业监管政策变化

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景、处理方式和成效
  • 风险与业务平衡:强调原则性与灵活性的结合,既要守住底线,也要考虑商业目标
  • 结构化表达:采用总分总结构,先亮观点再分点论述,最后总结
  • 请分享一个您经手的制造业回租项目,您是如何评估其信用风险的?
  • 您如何处理业务部门与风控部门的意见分歧?
  • 您的团队带教经验是怎样的?如何培养新人?
  • 如果发现项目存在重大风险但业务部门极力推进,您会怎么做?
  • 请谈谈您对当前融资租赁行业风控趋势的理解

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂风控经理岗,薪资稳定保障高,但需频繁出差,生活平衡一般。

适合人群
最看重薪资稳定性和职业发展的求职者,能接受高频出差以换取大平台回报。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利88
成长发展70
工作生活55
使命价值65

薪资福利匹配

88较高

平安集团为大型上市企业,提供有竞争力的薪酬福利,且职位为中高层管理岗,薪资和稳定性较好。

薪资信号未披露 (20K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

该职位有带教新人、培训等发展机会,但业务领域偏向传统回租,技术更新有限,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会带教新人、培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

55较低

工作地点东莞,需长期外派和出差,现场办公为主,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

风控岗位有助于维护金融体系稳定性,行业处于稳健发展期,社会意义中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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