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1对1作文教学教研负责人
1对1作文教学教研负责人
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品规划
作文教学
教师培训
教研
新课标
课程体系设计
跨团队协作
K12语文
教学实践
AI 估算 · 25k–40k
作为网易有道教研负责人岗位，需产品+教研复合能力，北京互联网教育行业薪资偏高，参考同级别岗位
职位详情
关于这个职位
该职位负责网易有道1对1作文产品的整体规划与教研体系搭建，需要兼具产品思维和扎实的小初语文教研功底
你将主导课程设计、师资培训与教学实践闭环，推动产品从0到1落地，同时跟踪政策趋势确保内容合规
适合有3年以上K12语文教学经验并希望转型产品管理的教研专家
最低要求
本科及以上学历，汉语言文学、教育学、学科教学（语文）等相关专业优先
具备3年以上K12语文领域1对1教学实操经验，熟悉小初学段学生写作能力发展规律及常见问题
有线上教育产品（尤其是作文类）从0到1的规划、设计与落地经验，能独立完成课程体系搭建、内容迭代与效果验证
扎实的小初语文教研功底，熟练掌握课标要求、教材体系及写作教学方法论，能产出高质量教案、讲义及评估工具
具备优秀的逻辑思维、跨团队协同能力与用户导向意识，能高效对接教学、产品、技术等多方，推动教研成果产品化
持有教师资格证、有知名教培机构教研管理经验、或主导过作文类SaaS工具/智能批改产品设计者优先
工作职责
负责1对1作文类线上产品的整体规划、功能设计与迭代优化，结合教学场景与用户需求输出产品方案
主导1对1作文课程体系搭建，包括学段分层（小学至初中）、能力图谱设计、讲义与教辅资源开发
基于扎实的小初语文教研功底，深度参与作文教学标准制定、评分规则设计及教师培训内容研发
深入一线开展1对1作文教学实践，持续收集学生学情、课堂反馈与效果数据，反哺产品与教研优化
协同技术、运营、师资团队，推动作文产品从上线、试讲、验证到规模化落地的全流程闭环
跟踪语文学科政策动向与素养评价改革，确保产品内容与新课标、中高考作文趋势高度契合
优先资格
持有教师资格证、有知名教培机构教研管理经验、或主导过作文类SaaS工具/智能批改产品设计者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易品牌背书，平台资源丰富，产品落地机会多
- 线上线下结合的工作模式，能深入一线获取真实反馈
- 作文教育是K12刚需，市场前景稳定，个人价值凸显
- 有机会参与从0到1构建产品，成长空间大
- 需同时兼顾教研与产品管理，技能要求复合度高
- 适合有3年以上K12语文教学经验，希望转型产品管理或教研管理的教育从业者，尤其对作文教学有热情且具备产品思维的人
缺点 / 挑战
- 线上教育竞争激烈，产品迭代速度快，工作压力较大
- 需要频繁跨部门沟通，协调成本较高
角色解读
- 可在产品经理或教研管理方向深耕，成为教育产品专家
- 可向更高级别的产品总监或教学管理岗位发展
- 积累AI+教育经验后，可转型智能教育产品负责人
- 负责作文产品的整体规划与功能设计，从用户需求出发输出产品方案
- 主导课程体系搭建，包括学段分层、能力图谱和教学资源开发
- 深入一线教学，收集反馈并推动产品迭代与教研优化
- 协同技术、运营、师资等多团队，实现产品从0到1的规模化落地
- 扎实的小初语文教研功底，熟悉课标与写作方法论
- 线上教育产品规划经验，能独立完成课程体系搭建
- 优秀的跨团队协同和用户导向意识
- 持有教师资格证或主导过作文类智能产品者优先
申请策略
- 了解网易有道在K12领域的产品布局，特别是作文产品的定位
- 面试时可准备一个简短的作文产品优化方案，展示产品思维
- 突出线上作文课程从0到1的搭建经验，包括课程体系、讲义和评估工具
- 强调教学实践中取得的成效数据，如学生提分率、续报率等
- 展示跨团队协作案例，体现产品推动能力
- 如有教师资格证或智能批改项目经验，务必单独列出
- 建议补充产品设计基础，如用户需求分析、原型图绘制
- 可提前了解主流在线作文产品的功能与教学模式
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和数据成果
- 遇到冲突时，体现用户导向和优先级权衡的逻辑
- 展示对教育政策与一线教学痛点的深度理解
- 请分享一个你主导的从0到1的作文课程设计项目，具体如何规划与落地？
- 如何根据学生学情调整教学策略？请举例说明
- 面对作文批改效率低的问题，你会如何通过产品化手段解决？
- 新课标对作文教学提出了哪些新要求？你如何确保课程内容与之契合？
- 如果技术资源有限，你会如何优先排期产品功能？
职位点评
70
综合评分
网易北京教研负责人岗，产品+教研复合方向，成长性强但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和产品从0到1经验、愿意在K12教育领域深耕且能接受现场办公节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但作为网易高级岗位，预计北京市场水准偏高，福利齐全，但需面议确认。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位能深度参与产品搭建与教研优化，积累0到1经验，成长路径清晰，但未明确提及晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈作文教学、课程体系、产品规划、教师培训
业务类型profit_center
工作生活
45较低
北京现场办公，无远程选项，且教育行业可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
作文教育具有明确的社会价值，帮助学生提升写作能力，行业前景稳定，但创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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