网易
海外产品运营（AI大模型项目）
海外产品运营（AI大模型项目）
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
运营管理
数据分析
A/B测试
用户增长
SEO
KOL营销
社区运营
Meta Ads
Tiktok Ads
裂变增长
AI 估算 · 20k–35k
网易大厂，AI项目增长岗，4年经验要求，广州薪资水平，增长岗位竞争大，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责AI大模型产品的海外增长，通过裂变机制、社区运营、内容营销和付费投放等手段，推动用户自传播和转化
你将主导增长策略设计、AB实验和数据分析，与产品、开发团队协作，实现可持续的用户增长和商业化目标
适合有4年以上海外C端增长经验、擅长传播带量的运营专家
最低要求
年以上海外C端互联网产品增长经验，主战场是"传播带量"——裂变机制、社区运营、KOL/UGC、内容驱动至少其中一项有深度实战，能讲清楚怎么从0跑到规模
有可量化的传播增长案例：K因子做到过0.3+，或自然流量/UGC占新增30%+，或单条社区内容/视频带过10w+注册
英文流畅，能作为日常工作语言（社区运营、KOL谈判、海外内容审核）
扎实的数据分析能力，熟悉DAU、留存、ARPU、LTV、CAC、K因子、自然流量占比、传播深度等核心指标
有完整跑通过"传播→激活→留存→付费"漏斗的项目经验
Meta/TikTok/Google Ads有实操经验即可，不要求重度操盘，能在需要时用付费手段补位
自驱、抗压、目标导向
工作职责
裂变与产品内传播
主导邀请奖励/分享激励/任务体系/连续登录等机制的设计、AB实验与迭代
对病毒系数K、自传播带新比例负责，跑通可持续的P2P增长闭环
设计产品内自传播触点：结果分享卡、AI生成物自带署名/水印分享、Refer链路、社交炫耀点
提出增长侧的产品需求，与产品/设计/开发协作落地
内容营销与社区驱动
规划并落地Reddit/X(Twitter)/TikTok/YouTube/Discord等社区的内容与运营策略
主导KOL/KOC合作：从筛选、谈判、内容共创到效果归因
设计面向自然流量的内容产品：场景化教程、Prompt模板库、Use-case案例库、对比测评内容
推动UGC机制设计，让用户成为内容生产者
Google SEO作为长期自然流量基本盘：关键词布局、站内结构、技术SEO、外链建设
数据驱动与漏斗优化
建立面向C端的数据监控体系，重点覆盖获客来源归因、自传播链路追踪
分析用户行为路径、注册激活漏斗、付费转化漏斗、订阅续费
与产品/开发协作，推动转化率优化与产品改进
付费投放
Meta/TikTok/Google Ads等渠道的策略性投放的执行管理
核心定位：冷启动种子用户、放大已被验证的传播素材的效果
对CAC、ROI负责，与自然增长形成互补
商业化探索
与产品共同设计各付费档转化路径
优化付费转化漏斗与续费机制
优先资格
做过AI工具类、订阅制C端产品
有东南亚（菲律宾/马来西亚/新加坡）或印尼新兴市场的内容传播/本地化经验
主导过Reddit/X/TikTok/Product Hunt/FaceBook Group上的爆款案例
有海外社区（Discord/Reddit/Twitter）的运营经验或KOL资源积累
Google SEO实战经验
AI能力融入增长链路：AI辅助生产传播素材、Prompt模板库、UGC工具、用户画像自动化
裂变激励机制有原创设计经验（不是抄Dropbox/Notion模板）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易大厂平台，资源丰富，项目为AI前沿领域，发展前景好
- 岗位核心职责覆盖增长全链路，技能积累全面，市场价值高
- 有机会操盘百万级用户增长，打造可量化的成功案例
- 团队协作广泛，与产品、开发、设计紧密配合，锻炼综合能力
- 海外市场竞争激烈，需快速适应不同地区用户习惯和文化差异
- 适合有4年以上海外增长经验、擅长裂变和社区运营、自驱力强且追求可量化成果的运营专家
缺点 / 挑战
- 增长目标压力大，需要持续产出可量化的成果，KPI导向强
- 工作强度较高，需同时推进多个实验和项目，抗压能力要求高
角色解读
- 从增长运营专家向增长团队领导者发展，负责整体增长策略和团队管理
- 可转型为产品经理或增长产品经理，深入产品设计层面驱动增长
- 积累AI产品经验后，可向AI产品运营总监或海外市场负责人方向晋升
- 设计裂变机制和激励体系，通过AB实验优化病毒系数K和自传播带新比例
- 运营海外社区(Reddit/TikTok/Discord等)，策划内容并与KOL合作，推动UGC和自然流量增长
- 建立数据监控体系，分析用户行为漏斗，驱动转化率优化和付费增长
- 管理付费投放(Meta/TikTok/Google Ads)，平衡CAC与ROI，与自然增长形成互补
- 精通增长黑客方法论，有裂变、社区、KOL或UGC的深度实战经验
- 具备扎实的数据分析能力，能独立分析DAU、LTV、CAC等核心指标并指导决策
- 英语流利，能作为工作语言进行海外社区运营、KOL谈判和内容审核
- 熟悉Meta/TikTok/Google Ads等付费渠道操作，能灵活运用付费手段补位
申请策略
- 详细了解网易AI产品（如网易AI大模型相关应用）的现状和竞品，面试中展现行业洞察
- 准备一个完整的增长策划方案，结合岗位要求，展示你的策略思路和执行力
- 突出量化成果：如K因子超过0.3、自然流量占比30%+、单条内容带10万+注册等
- 详细描述主导的完整增长项目，从策略设计到执行再到效果归因的全过程
- 强调数据分析能力，列出常用的指标和分析工具
- 展示海外社区运营和KOL合作的具体案例，包括平台、策略和效果
- 补充AI工具类产品的增长知识，了解订阅制商业模式
- 熟悉东南亚或印尼市场的内容传播特点，提前准备本地化案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果和关键决策
- 对于增长策略问题，结合AARRR漏斗框架，从传播、激活、留存、付费、推荐等环节阐述
- 请分享一个你主导的裂变增长案例，具体如何设计、实验和优化？K因子达到了多少？
- 你如何评估一个社区内容营销活动的效果？请举例说明
- 面对付费投放和自然增长的资源分配，你会如何决策？
- 请描述你如何从0到1建立数据监控体系，并基于数据驱动增长
- 你如何与产品、开发团队协作，推动增长项目落地？遇到冲突如何处理？
- 复习增长相关的核心指标定义和计算方式（K因子、LTV、CAC、ROI等）
匹配度报告
66
综合匹配度
网易AI增长岗，前沿技术栈，核心利润中心，薪资优厚但压力大，适合有经验的增长专家。
适合人群
该职位最适合追求前沿技术成长和核心业务驱动的发展型求职者，不适合追求工作生活平衡的候选人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
网易是大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资面议，福利未在JD中明确，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位涉及AI大模型前沿领域，增长全链路经验丰富，但未明确提及晋升通道，发展性动机较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、Growth Hacking、裂变、SEO、数据分析、A/B测试
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或远程，推测为现场办公，且增长岗位压力大，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
AI工具类产品面向海外用户，有一定社会价值，但未强调使命感，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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