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市场经理（大足支行）
市场经理（大足支行）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
沟通能力
市场拓展
合规风险
信用卡业务
金融产品销售
公私联动
代发业务
AI 估算 · 10k–20k
平安大平台，市场经理岗位要求综合销售能力，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大足支行的市场拓展与销售，包括代发、信用卡、收单等全渠道业务，以及公私联动下的各类业务
需要熟悉当地市场环境，具备团队管理经验和金融产品销售资格，适合有销售管理经验、希望在大平台稳定发展的求职者
最低要求
具备市场经理相关工作经验，熟悉综合销售业务; 2.熟悉大足支行所在区域的市场环境，具备相关资源; 3.具备带领团队的经验，能够有效管理团队; 4.持有相关金融产品销售资格证书; 5.具备良好的沟通能力和普通话表达能力;
工作职责
全渠道的代发、收单拓展及信用卡业务
公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌优势强，平台稳定，金融产品线丰富，易于开展业务
- 岗位综合性强，能积累对公、对私及联动业务经验，提升职业竞争力
- 公司规模大，内部晋升通道清晰，优秀者有机会快速成长
- 业绩压力较大，需完成多项业务指标，对综合销售能力要求高
- 大足支行地处郊区，客群资源有限，拓展初期可能面临困难
- 金融行业合规要求严格，需不断学习新政策，工作节奏快
- 适合有银行或金融销售经验、具备本地资源、善于团队管理且抗压能力强的求职者
角色解读
- 纵向晋升为支行副行长或分行市场部负责人，管理更大团队和区域
- 横向可转岗至私人银行、对公客户经理等高净值业务线
- 通过积累客户资源和管理经验，未来可向分行管理层发展
- 负责大足支行的代发、收单及信用卡业务拓展，完成全渠道销售指标
- 推动公私联动业务，包括BBC、B2C、G2C及支付结算等综合金融服务
- 管理销售团队，确保业务合规运营并管控风险
- 具备综合销售经验，熟悉银行对公对私产品及营销策略
- 了解大足当地市场环境，拥有企业及个人客户资源
- 团队管理能力，能有效激励下属完成业绩目标
- 持有基金、保险等金融产品销售资格证书
申请策略
- 面试前了解大足地区经济特点和企业分布，准备业务拓展方案
- 强调愿意在支行长期发展，展现对区域市场的承诺
- 突出代发、信用卡、收单等业务的成功案例及具体业绩数据
- 强调团队管理经验，如带领团队完成销售目标、人员培养等
- 展示大足当地客户资源或渠道资源，证明区域市场熟悉度
- 提前学习平安系金融产品（如寿险、财险、银行理财）知识
- 提升合规与风险管理意识，熟悉银行业务相关法规
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化业绩
- 突出资源整合能力：如何利用内部渠道和外部关系推动业务
- 展现合规意识：在强调业绩的同时主动提及风险控制措施
- 请分享你带领团队完成代发业务拓展的经历
- 大足支行如何有效开发当地企业客户资源？
- 如何处理业务拓展与合规风险之间的平衡？
- 你如何激励团队完成信用卡及收单业务指标？
- 请谈谈你对公私联动业务的理解及成功案例
匹配度报告
58
综合匹配度
平安大平台市场经理岗，薪资中等偏上，综合业务锻炼人，但工作地点偏远且需抗压。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展平台，且能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利体系完善，但JD未具体说明，薪资水平在重庆属中上，补偿性较好。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及综合业务和团队管理，能积累多方面技能，但JD未提及培训或晋升通道，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，地点在大足支行，可能远离市中心，通勤不便，且未提及弹性工作，生活方式满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业服务实体经济，但该岗位偏销售，社会影响力中性，行业成熟稳定，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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