中国平安
寿渠业务总监
寿渠业务总监
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
渠道管理
客户开发
保险业务
考核指标
保费计划
团险销售
AI 估算 · 18k–35k
保险业务总监，销售管理岗，薪资与业绩挂钩，武汉市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安保险的寿渠业务总监，负责渠道保费目标达成、团队管理及渠道开发维护，核心是带领团队拓展团险客户，推动个团险业务产出
适合有团险销售和团队管理经验、抗压能力强的资深保险从业者
最低要求
本科及以上学历
年以上工作经验
工作职责
负责渠道保费计划、相关考核指标的达成
负责团队管理，团队建设
渠道开发与维护，带领团队拓展团险客户，对所负责渠道的个、团险业务产出负责
优先资格
金融保险、医学相关专业优先
有团险销售及管理经验优先
有团队管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安平台大，品牌效应强，资源丰富
- 保险行业稳定，业务总监岗位收入与业绩挂钩，上限高
- 管理岗位锻炼领导力，积累人脉和渠道资源
- 渠道维护和客户开发需投入大量精力
- 行业内竞争激烈，人才流动频繁
- 适合有团险销售和管理经验、抗压能力强、渴望在保险行业长远发展的人
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要持续达成保费目标
角色解读
- 晋升为区域总经理或更高管理层，负责更大范围业务
- 向保险产品设计或战略规划方向转型
- 积累客户与渠道资源后，可自主创业或进入保险经纪公司
- 制定并落实渠道保费计划，确保考核指标达成
- 组建和管理销售团队，提升团队整体业务能力
- 开发维护渠道关系，带领团队拓展团险客户，对业务产出负责
- 扎实的保险业务知识及渠道管理经验
- 出色的团队领导力和人员管理能力
- 优秀的沟通谈判和客户关系维护能力
申请策略
- 深入了解平安寿险渠道业务模式及当前重点方向
- 面试时用数据说话，展现结果导向思维
- 突出团险销售业绩数据和团队管理成果
- 强调渠道开发与维护的具体案例
- 展示领导力，如团队建设、人才培养经历
- 深度学习保险产品知识及行业监管政策
- 提升大客户谈判和渠道策略能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 对于策略类问题，结合具体案例和数据
- 请介绍一下你过去的团险销售业绩和管理经验
- 你如何制定并推动渠道保费计划的达成？
- 面对激烈的市场竞争，你如何开发新渠道？
- 你如何激励团队实现高绩效？
- 你对当前保险行业趋势有什么看法？
- 准备1-2个成功的团险项目/客户开发案例，包含量化结果
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台保险管理岗，收入上限高但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资回报和职业发展，能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大公司福利稳定，收入与业绩挂钩上限较高，补偿性动机部分满足。
薪资信号未披露（AI估算：18K-35K/月）
成长发展匹配
65中等
有管理晋升空间，但JD未提及具体培训或晋升通道，发展性动机中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或WLB，推测业绩压力较大，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但社会影响力一般，使命导向不明显，意义感动机中下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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