
酷澎
Senior Product Manager (Retail Selection)
Senior Product Manager (Retail Selection)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
A/B测试
中英文
产品管理
数据驱动
电商
移动应用
网页
跨职能协作
SQL
AI 估算 · 30k–50k
资深产品经理,电商巨头,台湾市场薪资水平较高,竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为酷澎台湾电商体验的资深产品经理,你将负责定义产品愿景、路线图和关键指标,领导从构思到上线的完整产品生命周期
通过与设计师、分析师和业务团队紧密合作,推动移动端和网页端的用户体验创新,吸引新用户并提升现有用户的购物体验,助力酷澎在台湾的业务增长
最低要求
工程或相关技术专业学士学位,或同等经验
至少6年产品管理经验,并有制定和执行产品愿景的成功记录
适合快节奏、数据驱动、高度动态和模糊的初创环境分析思维
能够与跨职能团队合作,同时管理多个项目
有行动偏好,愿意动手完成任务
强大的商业敏锐度和有效沟通影响他人的能力
优秀的书面和口头沟通能力,能与技术和业务利益相关者有效互动
工作职责
负责客户体验一个或多个领域的产品愿景、战略、路线图和KPIs
领导完整的产品生命周期,从构思到发布,包括定义产品需求、识别用例和建立成功指标
开发创新客户体验的假设,与设计师密切合作,推动用户体验的边界,并通过实验验证,明确用户输入和业务产出指标
以明确的目标和时间表推动新产品开发,促进跨团队协作,并采用严格的项目管理方法
优先资格
设计和推出面向消费者产品的经验(如电商、营销、社交媒体、游戏等)
领导跨职能项目解决模糊业务和客户问题的经验
能够利用数据(如Excel、SQL)定义问题并提取洞察
中英文流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 酷澎作为韩国电商巨头,在台湾处于高速扩张期,平台潜力大
- 数据驱动的文化,能让你用科学方法验证产品假设,提升决策能力
- 工作涉及消费者端核心体验,项目影响力大,成就感强
- 薪资福利具有竞争力,公司上市后股票期权或绩效奖金可观
- 工作节奏快,需要同时管理多个项目,对多任务处理能力要求高
- 台湾市场处于早期,用户需求复杂且变化快,产品方向需快速调整
- 适合有6年以上经验、热爱电商、擅长数据驱动决策、并希望在一个高速成长市场中留下印记的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 需要与韩国总部、各地团队协作,时差和跨文化沟通可能带来挑战
角色解读
- 可向产品总监或高级产品总监发展,管理更大的产品矩阵和团队
- 也可转向电商业务策略或GM(总经理)岗位,负责台湾市场全盘业务
- 在酷澎内部积累经验后,有机会调任韩国总部或其他国际市场
- 负责制定产品愿景、战略路线图,并定义关键绩效指标,确保产品方向与业务目标一致
- 领导产品从构思到上线的全生命周期,包括需求定义、用例识别和成功指标设定
- 与设计师、数据分析和业务团队紧密合作,通过实验验证假设,推动用户体验创新
- 跨部门协调资源,严格管理项目进度,确保新产品按时高质量交付
- 扎实的产品管理经验(6年以上),能制定并执行产品愿景
- 数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,能从数据中提取洞察
- 出色的跨团队协作和项目管理能力,能同时管理多个复杂项目
- 优秀的沟通与影响力,能有效与技术、业务团队及高管沟通
申请策略
- 关注酷澎的文化——以顾客为中心、行动导向、追求卓越,在简历和面试中体现这些特质
- 准备好讲述一个你如何从模糊问题出发定义产品并成功交付的故事
- 突出你主导制定产品愿景和路线图的案例,以及量化成果(如GMV增长、用户留存提升)
- 强调跨职能协作经验,特别是与设计、工程、业务团队的合作细节
- 展示数据分析能力,例如用SQL或Excel解决复杂业务问题的例子
- 如有电商或消费者产品经验,务必放在显眼位置
- 提前熟悉酷澎的商业模式和台湾电商市场(PChome、虾皮等)
- 如果SQL/Excel较弱,建议快速实战练习,面试中可能涉及数据案例
面试指南
- 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,重点突出你的角色和量化成果
- 对于决策类问题,展示你的数据思维(如何收集数据、分析实验)和用户视角
- 对于跨职能协作问题,强调你如何建立共识、管理利益相关者期望
- 请分享一个你制定并执行产品愿景的例子,如何设定成功指标?
- 当数据与直觉冲突时,你如何决策?
- 描述一次你成功说服不同团队(如工程、设计)接受你的产品方案的经历
- 假设我们需要提升台湾用户的次日达订单比例,你会如何分析并制定产品方案?
- 你如何管理多个高优先级项目并确保按时交付?
职位点评
69
综合评分
电商巨头核心产品岗,数据驱动,发展机会多,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能成长,且能接受较高工作强度的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
未公开具体薪资,但公司为上市巨头,薪资水平在台湾市场具有竞争力,福利可能包括股票期权和年终奖。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位提供丰富的发展机会,包括数据驱动的产品创新、跨职能协作和职业晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、A/B测试、用户研究
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求全职现场办公,未提及弹性工作或远程选项,工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
酷澎致力于提升顾客购物体验,具有积极的社会影响,但主要商业导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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