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中国平安
政保业务经理
立即应聘

政保业务经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
项目管理
客户关系管理
法律
商务谈判
保险
渠道拓展
公共管理
续保
政府保险

AI 估算 · 15k–25k

重庆保险行业经理岗,5年以上经验,薪资中等偏上,与政府合作业务稳定但挑战大。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国平安,负责政府保险业务的市场开拓与客户经营

你需要寻找新的政府保险项目,进行商务谈判并达成销售目标,同时维护与政府机构、事业单位等客户的关系,确保续保业务的持续增长

最低要求

本科及其以上学历,保险、金融学、市场营销、法律、公共管理、工商管理等相关专业

能够独立进行对外谈判和合作沟通,整合商务方案深入拓展业务关系
五年以上政府合作保险业务销售、管理或政府相关单位工作经历
具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力
目标导向意识和责任心强,较强的突发事件应急处理能力及抗压能力

工作职责

一、业务开拓

负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场,了解政府部门的保险需求,制定相应的市场拓展策略
进行商务谈判,签订保险合同,并确保销售目标的达成
与客户保持密切联系,了解客户的保险需求,提供优质服务,维护客户关系
与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通,确保业务流程顺畅进行
定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息
二、客户经营
维护与政府机构、事业单位、公益组织等客户的关系,提升客户满意度
续保方案制定、追踪、达成

优先资格

有政府业务现有商机者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,平台资源丰富,品牌背书强,有助于个人职业发展
  • 政府保险业务稳定且具有长期性,能积累宝贵的政府关系和行业资源
  • 岗位涉及商务谈判与战略规划,能全面提升个人综合能力
  • 重庆为西南重镇,政保市场潜力大,发展空间广阔
  • 政府业务决策周期长,销售压力较大,需要较强的耐心和抗压能力
  • 需频繁与政府部门沟通,对政策敏感度和合规性要求高
  • 竞争激烈,需持续挖掘新商机并维护客户关系,工作强度较高
  • 适合有政府合作经验、擅长商务谈判、目标驱动且能承受销售压力的求职者

角色解读

  • 向高级业务经理或区域负责人发展,管理更大范围的政府保险业务
  • 横向拓展至其他险种或业务线,如企业险、健康险等
  • 有机会晋升至分公司管理层,负责整体政保业务战略规划
  • 开拓政府保险业务,寻找并评估新的政府项目机会,制定市场拓展策略
  • 主导商务谈判,签订保险合同并确保销售目标达成,同时维护与政府客户的长期关系
  • 协调内部产品、客服、财务等部门,保障业务流程顺畅
  • 制定续保方案并追踪执行,提升客户续保率和满意度
  • 精通商务谈判与沟通技巧,能够独立整合商务方案并推动合作
  • 熟悉政府机构运作模式,具备政府合作保险业务或相关工作经验
  • 强大的跨团队资源整合能力和逻辑分析能力
  • 目标导向,责任心强,具备应急处理能力及抗压能力

申请策略

  • 研究中国平安在政保领域的业务布局,在面试中展现对公司的理解和热情
  • 提前准备1-2个虚拟的政保业务拓展方案,展示战略思维
  • 突出政府保险或相关行业5年以上销售/管理经验,列举成功项目案例
  • 强调商务谈判成果,如签约金额、客户数量、续保率等量化指标
  • 展现跨部门协作和资源整合能力,最好有与产品、客服等部门协调的实例
  • 提及现有政府业务商机或资源,这将显著增加竞争力
  • 补充公共管理或政府合作方面的知识,了解最新政策动态
  • 学习项目管理和商务谈判技巧,可考取相关认证如PMP

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动、结果,突出量化成果
  • 分步骤阐述策略:市场调研、需求分析、方案制定、谈判、服务维护
  • 强调沟通和资源整合:展示如何调动公司内部资源支持业务
  • 请谈谈你过去拓展政府保险业务的具体案例和成果
  • 如何与政府部门建立并维护长期合作关系?
  • 假设我们要开发某市政府的保险项目,你会如何制定拓展策略?
  • 当内部部门沟通不畅影响业务推进时,你如何协调?
  • 你如何看待当前政保市场的竞争格局?平安的优劣势是什么?

匹配度报告

60
综合匹配度

大平台政保销售岗,稳定有社会价值,但工作压力较大,WLB一般。

适合人群
适合重视社会价值、追求稳定发展、能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

未明确薪资和福利,但平安作为上市公司,薪酬体系完善,预计提供有竞争力的薪资和五险一金等基础福利。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位能积累政府资源和销售管理经验,但未明确提及晋升通道或培训,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

需要现场办公且未提及弹性工作,政府业务可能涉及出差和应酬,工作节奏较为紧张。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

政府保险业务具有社会保障意义,服务公共部门能带来使命感,且行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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