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中国平安
企康业务推动岗
立即应聘

企康业务推动岗

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
客户沟通
销售支持
市场调研
业务推动
培训授课
健康管理
保险

AI 估算 · 8k–15k

成都业务推动岗,大平台稳定,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位属于保险业务推动方向,主要负责市场调研、数据分析、客户陪访及培训授课,推动企业健康保险产品的销售目标达成

适合有保险对公销售或健康管理运营经验、擅长沟通与数据分析的求职者

最低要求

本科以上学历,经济、保险、市场营销或相关专业

具备2年及以上保险对公销售推动或健康管理类产品运营从业经验优先

工作职责

市场调研:负责当地市场排摸、项目储备的信息收集,跟踪当地企康市场最新政策动向

数据分析:负责机构的企康业务数据统计分析,形成分析报告
客户陪访:负责陪同客户经理完成客户拜访,对客户进行现场介绍和沟通
培训授课:组织机构客户经理开展企康产品的线上、线下培训
业务推动:根据机构企康业务目标,通过定期追踪,确保销售目标的达成
领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,品牌信誉强,职业稳定性高
  • 技能积累:可系统锻炼市场调研、数据分析、培训授课等综合能力,对后续职业发展有益
  • 行业前景:企业健康保险是蓝海市场,政策红利持续,个人成长空间大
  • 出差要求:客户陪访可能需要频繁外出,对家庭生活有一定影响
  • 适合具备1-3年保险或健康管理经验,沟通和数据分析能力较强,愿意在销售支持方向积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需定期追踪推动销售目标,对结果负责,工作节奏可能较快
  • 重复性工作:部分市场调研和数据分析工作可能较为常规,需要耐心

角色解读

  • 纵向晋升:从业务推动专员到区域业务推动经理,负责更大范围的销售目标
  • 横向转型:转向产品运营或客户经理岗,深入一线客户管理
  • 专业深耕:成为健康险产品专家,负责产品设计或市场策略
  • 开展市场调研,收集企业健康保险市场信息和政策动态,为业务决策提供依据
  • 统计分析业务数据,形成可视化报告,追踪销售目标进度
  • 陪同客户经理拜访企业客户,现场介绍保险产品并解答疑问
  • 组织客户经理线上/线下培训,提升团队对健康险产品的理解与销售能力
  • 市场调研与信息整合能力:能够系统收集和分析行业政策及竞品动态
  • 数据分析与报告撰写能力:熟练使用Excel或BI工具,从数据中提炼洞察
  • 沟通表达与演讲能力:能够清晰地向客户和内部团队传递产品价值
  • 保险行业知识:了解团体健康险产品、对公销售流程及推动策略

申请策略

  • 研究平安健康险的业务重点和近期市场活动,在面试中展示对业务的关注
  • 强调自己具备结果导向思维,并且能适应跨部门协作
  • 突出保险对公销售或健康管理产品运营的项目经验,用数据展示推动成果
  • 强调市场调研和数据分析能力,列出具体分析报告或业务洞察案例
  • 体现培训授课经历,如组织过产品培训会或客户说明会
  • 如有客户陪访经验,描述在拜访中解决的关键问题或达成的合作
  • 学习基础数据分析工具(如Excel、Tableau),提升数据可视化能力
  • 了解企业健康险主流产品形态(如团险、补充医疗),熟悉行业术语

面试指南

  • 采用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 结构化的思考方式:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 结合自身经验与行业认知:展示对保险产品和客户需求的理解
  • 请分享一次你通过数据分析推动业务增长的经历
  • 如果你需要培训一群没有保险背景的客户经理,你会如何设计培训内容?
  • 面对一个新的市场,你会如何开展调研?包含哪些关键信息?
  • 当销售目标落后时,你会采取哪些具体推动措施?
  • 如何看待企业健康保险市场的未来趋势?

匹配度报告

60
综合匹配度

平安企业健康保险业务推动岗,薪资中等,技能提升空间有限,需现场办公和业绩驱动。

适合人群
适合优先考虑补偿性(薪资稳定)和发展性(技能积累)的求职者,能接受现场办公和一定出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在成都属于中等偏上,但JD未提及具体福利,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能积累市场调研、数据分析、培训等通用技能,但技术含量不高,晋升路径清晰但需业绩支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公,可能需要出差陪访,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

企业健康保险有一定的社会价值,但销售推动岗难以直接感知,行业稳定但不算高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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